Kaisli un mērķi - īsāk sakot, darīt to, kas jums patīk - var būt grūti atrast. Daži cilvēki meklē mūžīgi. Daži iegūst ievērības cienīgu prasmes un talanti tikai domāt, Es esmu lieliski šajā jomā. Tad kāpēc es nejūtos veiksmīga? Citi, pat pēc veiksmīgu uzņēmumu veidošanas, pēkšņi domā, Uzgaidi. Tas vienkārši neesmu es.
Lai gan mēs visi vēlētos būt laimīgāki darbā, dažreiz ir viegli palaist garām darbu - mēs mīlam mežu par kairinājuma kokiem. Tāpēc es jautāju Dharmeš šahs , uzņēmuma līdzdibinātājs HubSpot (Nē, 666 par Inc. 5000 2013. gadā) un puisis, kurš ir pavadījis milzīgu laiku, domājot par to, kas viņam patīk un patīk izveidot uzņēmumu, kuru mīl viņa darbinieki , kā viņš zina, ka mīl savu darbu.
Skatiet, ko domājat. Lai gan daži no šiem apgalvojumiem visu laiku var neatbilst patiesībai, kad jums patīk tas, ko darāt, daudziem vajadzētu būt tā daudz Laikā. Beigās ir rezultātu diagramma, tāpēc sekojiet līdzi tam, cik daudz uz jums attiecas:
1. Jūs necenšaties palikt disciplinēts; jūs cenšaties noteikt prioritātes. Jūsu problēma noteikti nepaliek aizņemta un pilda uzdevumus. Iesākšana nav problēma. Jūsu problēma ir tāda, ka jums ir tik daudz lietu, ko vēlaties darīt, jūs mēģināt izlemt, ko darīt vispirms.
2. Jūs domājat, Es ceru, ka nokļūšu ... tā vietā, Es ceru, ka man tas nav ... Kad jūs mīlat savu darbu, tas ir tāpat kā mizot sīpolu. Atklāšanai un izpētei vienmēr ir vairāk slāņu. Kad jūs ienīstat savu darbu, tas ir tāpat kā sīpola mizošana, bet viss, kas jums šķiet, ir vairāk asaru.
3. Jūs nerunājat par citiem cilvēkiem; jūs runājat par foršajām lietām, kas ir citi cilvēki darot . 'Es dzirdu, ka Čada tikko ieguldīja starta uzņēmumā. Ko viņi strādā? 'Es nespēju noticēt, ka Anhijs atguva viņu biznesu; Es labprāt uzzinātu, kā viņai tas izdevās. ' 'Cecilia izstrādāja jaunu pārdošanas kanālu. Pajautāsim viņai, kā mēs to vislabāk varam izmantot. '
Kad jūs mīlat savu darbu, jūs nerunājat par citu personīgajām neveiksmēm. Jūs runājat par viņu panākumiem, jo priecājaties par viņiem (kas ir arī zīme, ar kuru esat apmierināts ar sevi.)
4. Jūs domājat par to, ko teiksiet, nevis par to, kā teiksiet. Jums nav jāuztraucas par darba kārtību vai politiku vai smalkām mahinācijām. Jūs uzticaties komandas locekļiem - un viņi jums.
5. Jūs redzat savus iekšējos un ārējos klientus nevis kā apmierinātājus, bet vienkārši kā cilvēkus. Jūs klientus neuzskatāt par skaitļiem. Viņi ir reāli cilvēki, kuriem ir reālas vajadzības. Rūpējoties par šīm vajadzībām, jūs gūstat patiesu piepildījuma un mērķa izjūtu.
6. Jums patīk laiks darbā. Lai būtu laimīgs, jums nav jāvelta laiks darbā un pēc tam jābēg uz “dzīvi”. Jūs izbaudāt dzīvi un baudīt darbu. Jūs jūtaties dzīvs un priecīgs ne tikai mājās, bet arī darbā. Kad tu mīli savu darbu, tā ir daļa no tavas dzīves.
eliasa gēns d'onofrio Vincents d'onofrio
7. Jums patīk apmeklēt sapulces. Nē, nopietni, tu Izbaudi sapulces. Kāpēc? Tā kā jums patīk būt pārdomātu, izaicinošu diskusiju centrā, kas noved pie lēmumiem, iniciatīvām un pārmaiņām - izmaiņas, kuras palīdzat notikt.
8. Jūs nedomājat par izdzīvošanu. Jūs domājat par uzvaru. Jūs daudz neuztraucaties par sava uzņēmuma neveiksmi. Jūs vairāk uztraucat, vai jūsu bizness nepanāk savu potenciālu. Un jūs uztraucaties, vai jūs darāt tik lielu ietekmi, cik vien iespējams. Tie ir labi raizes.
9. Jūs esat sajūsmā par to, ko darāt, bet vairāk par cilvēkiem, ar kuriem to darāt. Kāpēc? Viņi ir gudri. Kaislīgs. Pārliecināts. Smieklīgi. Veltīts. Piešķirt. Iedvesmojošs.
10. Jūs gandrīz nekad neskatāties pulkstenī. Jūs esat pārāk aizņemts, lai kaut kas notiktu. Un, skatoties pulkstenī, jūs bieži pamanāt, ka laiks ir paskrējis.
11. Jūs skatāties uz panākumiem piepildījuma un gandarījuma, ne tikai naudas izteiksmē. Ikviens vēlas uzcelt kaut ko lielāku. Ikviens vēlas gūt finansiālu labumu. Tomēr kaut kur pa ceļam tavs darbs tev nozīmē daudz vairāk nekā tikai iztiku. Un, ja jūs pamestu savu biznesu, pat ja kaut kas maksātu vairāk, jūs to palaistu garām. Daudz.
12. Jūs atstājat darbu ar priekšmetiem, kas iekļauti jūsu darāmo darbu sarakstā, un jūs esat satraukti par rītdienas risināšanu. Daudzi cilvēki pirmās stundas vai divu stundu laikā izslēdz jautros uzdevumus no uzdevumu saraksta. Jums bieži ir interesantas lietas - jaunas iniciatīvas, blakus projekti, nojauta, kuru vēlaties apstiprināt ar datiem, cilvēki, ar kuriem vēlaties runāt - paliek pāri, kad ir pienācis laiks doties mājās.
13. Jūs palīdzat nedomājot. Jums patīk redzēt, kā jūsu darbinieki gūst panākumus, tāpēc viņiem palīdzēt ir otrais raksturs. Jūs pieguļat automātiski. Un viņi to pašu dara jūsu vietā.
14. Jūs nedomājat par aiziešanu pensijā, jo pensionēšanās izklausās garlaicīgi ... un daudz mazāk piepilda.
15. Jūsu bizness ir bizness, kuru vēlaties, lai jūsu bērni vada. Var būt daži jūsu biznesa aspekti, kurus jūs nevēlaties savam ļaunākajam ienaidniekam, vēl jo vairāk - bērniem: nepanesami klienti, nepanesami darbinieki, sarežģīti darba apstākļi, neskaidras ilgtermiņa izredzes.
Ja jūs sakāt savam bērnam: 'Nē, es nekad negribētu, lai jums ar to būtu jātiek galā', kāpēc ļaujiet sev turpināt ar to nodarboties?
Protams, jūs vēlaties, lai jūsu bērni būtu laimīgi. Jūs arī esat pelnījuši būt laimīgi. Uzskaitiet problēmas un pēc tam novērsiet problēmas.
Cik no iepriekš minētajiem apgalvojumiem attiecas uz jums un jūsu biznesu?
Ja jūs teicāt:
0–4: Jums jāatrod darba līnija. Dzīve ir pārāk īsa.
5-8: Jūs neienīstat savu darbu, bet arī to nemīlat. Ko jūs varat darīt savādāk?
9–12: Jums ļoti patīk jūsu darbs un cilvēki, ar kuriem strādājat.
13-15: Jūs esat dziļi, neprātīgi iemīlējies savā darbā! (Un jūsu draugi ir greizsirdīgi!)
