Lojalitāte ir svarīga jebkura biznesa sastāvdaļa. Jums ir nepieciešami ne tikai lojāli darbinieki, kuriem rūp jūsu bizness, bet arī lojāli klienti, lai jūsu bizness turpinātu uzplaukt nākotnē. Personiskākā līmenī lojalitāte nozīmē apņemšanos un uzticību otram, kas ļauj uzplaukt cieņai un uzticībai. Lojalitāte ir svarīga gan uzņēmējdarbībā, gan mūsu personīgajā dzīvē.
Inesa Templis, LHH-DBM Peru un LHH Čīles prezidents, saprot lojalitātes nozīmi un dalās 15 lietās par lojalitāti, ko viņa ir iemācījusies savas ilgās un veiksmīgās karjeras laikā.
1. Par lojalitāti cilvēki nerunā daudz, un pēdējā laikā tā pat šķiet nepopulāra noteiktās vidēs, taču tai ir būtiska īpašība, kas piemīt un, jo īpaši, sagaidāma biznesa pasaulē un vēl jo vairāk mūsu personīgajā dzīvē.
2. Ir grūti noteikt lojalitāti, bet ļoti viegli to atpazīt. Lojalitāte ir vērtīga, jo tā ļauj mums uzņemties risku prognozēt uzticamo cilvēku rīcību un uzvedību.
3. Ne vienmēr var pareizi izlemt, kam būt lojālam, un daži cilvēki mūs var pat pievilt vai pievilt, kad esam viņiem uzticīgi. Neskatoties uz to visu, lojalitāte vienmēr ļauj mums būt patiesiem pret sevi un savām vērtībām.
4. Varbūt dažreiz ir grūti būt lojālam un bieži vien dārgi, taču lojalitāte nosaka, kas mēs esam un cik labi mēs naktīs gulējam. Tas garantē tīru sirdsapziņu un pozitīvu un caurspīdīgu dzīvi.
5. Lojalitāte nekad nedrīkst būt akla vai padevīga. Šāda lojalitāte nav pamatota un var pat izraisīt pašnāvību karjerā. Būt uzticīgam ir uzticīgs un neaizsargāts, taču nekad nav naivs.
6. Ir svarīgi būt lojālam pagātnei. Nav lietderīgi to noliegt vai slēpt no tā, un, pretēji izplatītajai pārliecībai, mēģinājumi to darīt tikai padara mūsu centienus no tā paslēpties daudz acīmredzamāk. Slikti ņurdoši bijušie priekšnieki, bijušie uzņēmumi vai līdzstrādnieki parāda tikai latentu nelojalitāti un brīdina citus par noteiktu nodevību nākotnē. Uzmanies, pieņemot darbā!
7. Lojalitāte prasa integritāti un konsekvenci. Jūs nevarat būt lojāls, piemēram, biznesā, saviem partneriem, priekšniekam vai savam uzņēmumam un neesat lojāls pret savu romantisko partneri, ģimeni vai draugiem un otrādi.
8. Kam nekad nevajadzētu uzticēties? Tie, kas bez vainas nodod, ieraduma dēļ vai sīku apsvērumu dēļ. Lai nosegtu nodevību, šie cilvēki nonāk melu un apmelojumu tīklā, no kuriem viņi nevar izkļūt un kas parāda, kas viņi patiesībā ir.
9. Sāpīgākais no nelojalitātēm? Neesat lojāls pret sevi vai neatsakoties no sapņiem un principiem, pat ja tas izklausās niecīgi vai klišejiski.
10. Grūtākais? Lai piedotu kāda nelojalitāti, kad mēs no viņa gaidījām daudz vairāk. Vai mums viņiem piedot? Varbūt. Es šo lēmumu atstāju jūsu ziņā. Bet labāk vairs nekad viņiem neuzticēties.
11. Ja kāds nodod kādu no saviem draugiem vai savas komandas biedru, viņš noteikti savlaicīgi nodos visus pārējos. Un uzmanies, iespējams, tu būsi nākamais!
12. Vai kāds, kurš nav lojāls, joprojām ir pelnījis mūsu cieņu? Nē. Lai būtu lojāli, tiem, kas ir vāji vai kuriem trūkst morālā kompasa, ir nepieciešams raksturs un integritāte, divi neiespējami tikumi.
13. Dažreiz ir jābūt lojālam pat tiem, kuri to nav pelnījuši vai nenovērtē. Kā mēs jau teicām, lojalitāte ir integritātes un personisko vērtību akts. Daudzas reizes lojalitāte ir saistīta vairāk ar sevi, nevis ar mūsu lojalitātes tēmu.
cik vecs ir ty dillon
14. Pateicība liek mums būt lojāliem un otrādi. Nepateicīgie mēdz būt nelojāli un nelojālie - nepateicīgie. Labāk atturieties no abiem, agri identificējiet viņus un nedodiet viņiem otrās iespējas. Turpretī nekas nedrīkst būt dārgāks par uzticīgiem draugiem un līdzstrādniekiem!
15. Būt lojālam atmaksājas ar leģionāriem cilvēkiem, kuri ir lojāli, kuriem ir mūsu mugura un kas pasargā mūs no nelojālajiem. Cilvēki, kas ir uzticīgi, ir pelnījuši visu manu apbrīnu un cieņu. Tāpat kā viņi ir uzticīgi, viņi ir uzticami un morāli pamatoti. Urrā uzticīgiem sadarbības partneriem, draugiem un ģimenēm! Nekas ar viņiem nav salīdzināms.
