Iekšējais skatījums uz Google labākajām darbinieku privilēģijām

Nesen Google ir daudz mainījies. Lerijs Peidžs augustā paziņoja, ka tehnoloģiju gigants ir sadalot sevi izveidojot jaunu kontrolakciju sabiedrību, Alfabēts , lai tajā būtu visi gabali.

Tas nošķīra jaunākos Google citus uzņēmumus - Calico, Nest un Fiber, investīciju ieročus Google Ventures un Google Capital, kā arī inkubatoru projektus, piemēram, Google X, no galvenajiem uzņēmumiem, piemēram, meklēšana un Android.

Bet pēc īsa satraukuma brīža, kad parādījās ziņas par satricinājumu, Google darbinieki vienkārši atgriezās darbā, šķietami apmierināts ar virzienu, kādā virzījās viņu uzņēmums.

Un tam ir labs iemesls. Google vienmēr ir rūpējusies par savu personālu, nodrošinot darbiniekus ar daudzām privilēģijām, lai būtu vērts pavadīt laiku uzņēmumā. Daži bijušie Google darbinieki un daži, kas joprojām strādā uzņēmumā, ir uzskaitīja savus iecienītākos ieguvumus Quora , un citiem ir iesniedza tos Glassdoor.

Bezmaksas gardēžu ēdieni un uzkodas nekad nebeidzas.

Google darbinieku darbinieki ir ārkārtīgi labi paēduši, un viņi saņem veselīgas un daudzveidīgas brokastis, pusdienas un pat vakariņas, ja viņi kavējas - bez maksas. Visās pilsētiņās ir arī izkaisīti kafijas un sulu bāri.

Vienprātība ir tāda, ka ēdienu piegādes ērtību nevar pārvērtēt.

cik garš ir Ali Wongs

Viens Google darbinieks komentēja ka viņi mīlēja ēdiena priekšrocības, jo 'tas ietaupa man laiku un naudu un palīdz man veidot attiecības ar saviem kolēģiem'.

Strādājot Google, jūs esat pakļauts pārsteidzošiem cilvēkiem un lieliskiem domātājiem.

Viens Google darbinieks teica, ka uzņēmums ir lieliska vieta, kur redzēt, klausīties un satikties ar cilvēkiem, par kuriem viņš uzauga lasot ('Nekad mūžā neesmu saticis tik daudz cilvēku ar Wikipedia lapu nekā pagājušajā gadā!' viņš raksta ).

Arī citam Google darbiniekam bija tikai lieliskas lietas, ko teikt par viņa kolēģiem :

Mūs ieskauj gudri, vadīti cilvēki, kuri nodrošina vislabāko vidi mācībām, kādu esmu pieredzējis. Es nedomāju ar tehnoloģiju sarunām un formālām apmācības programmām, es domāju, ka strādājam ar lieliskiem kolēģiem - pat tiem, kas nav slaveni.

Esmu strādājis vairākos citos .coms, un mani kolēģi nekad nav tikuši izaicināti un uzmundrināti kā Google. Cilvēki parasti ir priecīgi tur strādāt, viņiem ir dažāda izcelsme, un viņiem gandrīz vienmēr ir interesants stāsts.

Papildus tam, ka tiek pakļauti tehnoloģiju līderiem, bieži notiek arī sarunas ar slavenībām un citiem domu līderiem.

Google darbinieki jūtas kā viņi patiešām dzīvo nākotnē.

Tā kā Google ir viens no vadošajiem tehnoloģiju uzņēmumiem pasaulē, nav pārsteigums, ka darbinieki ir tehnoloģiju priekšgalā.

Google darbinieki izmanto uzņēmuma produktus, lai paveiktu darbu un beta testēšanas produktus, kas vēl nav izlaisti sabiedrībai.

'Chrome bija mans galvenais pārlūks pirms tā paziņošanas. Esmu izmantojis tālruņus, planšetdatorus un Chromebook datorus, pirms tie nonāca pārdošanā. Tas ir jautri. Es nedaudz ieskatos nākotnē, un, ja es sniedzu labas atsauksmes vai iesaistos vēl vairāk, es to varu arī veidot, ' viena darbinieka akcijas .

Laipni aicināti suņi!

Google darbinieki var brīvi vest savus mājdzīvniekus uz darbu.

Bijušais Google darbinieks apraksta, kāpēc viņa suņa atvest uz darbu ir tik lieliski . Viņš saka, ka tas ne tikai palīdzēja saglabāt enerģiju, bet arī radīja spontānu prieku viņa kolēģiem un palīdzēja satikt cilvēkus, kuriem, iespējams, citādi nebūtu.

Lūk, visa viņa atbilde:

Kaut arī suņa vadīšana starp sapulcēm dažreiz var būt sarežģīta, viņu pavadīt kopā ar mani nozīmēja, ka ik pēc pāris stundām man vajadzēja izkļūt laukā un ieturēt pārtraukumu, kas man palīdzēja pārvaldīt enerģiju. Turklāt mans suns sagādāja daudz spontāna prieka kolēģiem, kuri dažreiz viņu meklēja, kad vajadzēja pārtraukumu no grūta darba. Ikviens, kurš meklē jūsu darba logu, lai redzētu, kā suņi vajā viens otru vai skrien pēc tenisa bumbām, patiešām sasilda garu. Galu galā mans suns kļuva daudz labāk pazīstams nekā es, un dīvainā kārtā viņa mani iepazīstināja ar daudziem cilvēkiem, kurus es citādi nebūtu saticis. Ieguvumi no suņu ielaišanas birojā ir daudz lielāki par izmaksām, un apmierinātības ar darbu pieaugums tiem, kuriem ir suņi vai kuriem patīk suņi, ir daudz lielāki par vieglu kaitīgumu tiem nožēlojamajiem indivīdiem, kuri to kaut kā pārdzīvo dzīvē, ko neietekmē astes vicināšana un lipīgs entuziasms. Ja ir viegli pieejams Google ieguvums, gandrīz ikviens to var atkārtot, tas ir suņu ievešana darba vietā.

Google darbinieki Mountain View pilsētiņā var bez maksas braukt uz un no darba.

Pat ja Google autobusi ir kļuvuši pretrunīgi vērtējami Sanfrancisko iedzīvotāji , viņi joprojām ir pārsteidzošs resurss tā darbiniekiem.

Visi autobusi ir aprīkoti ar Wi-Fi, tāpēc darbinieki ne tikai var dzīvot jebkurā vietā Sanfrancisko bez nepieciešamības saņemt automašīnu, lai nokļūtu darbā, bet viņi var atpūsties, izklaidēties vai paveikt darbu ceļā uz turieni.

TechStop palīdz Google darbiniekiem uzturēt savienojumu ar 24–7 tehnisko atbalstu.

Google ir pieejami vieni no labākajiem un spilgtākajiem IT speciālistiem, kas palīdz citiem darbiniekiem paveikt darbu.

TechStop ir Google iekšējais tehniskā atbalsta veikals, kas sniedz Google darbiniekiem norādījumus par visām aparatūras un programmatūras vajadzībām un problēmām 24 stundas diennaktī, septiņas dienas nedēļā.

Vienam darbiniekam patīk The TechStop tik daudz ”, jo tieši tā ir praktiska pieeja vienkāršo problēmu risināšanai, kas traucē. Piemēram, ja esat aizmirsis klēpjdatora barošanas avotu, dodieties pēc otra. '

Bezmaksas 'masāžas kredīti'.

Darbinieki var viens otram piešķirt “masāžas kredītus” par labi paveiktu darbu projektos. Masāžas kredītus var izmantot par bezmaksas vienas stundas masāžu pilsētiņā.

Bez masāžām viens inženieris apraksta, kā tas bija, kad guva traumu strādājot Google:

Es guvu traumu, atrodoties ASV, un man bija jāveic trīs operācijas un pēcpārbaudes, kas kopumā lika man nedarboties piecus mēnešus. Sākot ar manu vadītāju un kolēģi, visa kompānija patika līdzi tam, kas ar mani notika, un mudināja mani koncentrēties uz veselību. Atgriežoties ilgāku laiku, es noteikti jutos saspringta, taču mana menedžere godīgi noteica viņas cerības, kas man ļāva ļoti ātri uzkāpt un turpināt turp, kur pametu.

Un jūsu karjeras attīstība.

Anonīms darbinieks rakstīja:

'Es esmu patiesi pārsteigts par to, cik Google ir ieguldīts jūsu labklājībā un karjeras izaugsmē. Man nekad nav bijis tik daudz sarunu par karjeras trajektoriju kā ar Google. Man kā cilvēkam, kurš ir diezgan kautrīgs, man ir grūti kopā ar vadītāju izvirzīt paaugstinājumus amatā un karjeru. Bet Google patiešām apmācīja vadītāju būt aktīvam attiecībā uz darbinieku izaugsmi. Man tas visvairāk patīk.

(Arī atbilstošais 401K nav slikta priekšrocība.) '

Evelyn Lozada tīrā vērtība 2016

Jaunie vecāki saņem sev pienākošos pārtraukumu.

Mātēm pēc bērna piedzimšanas ASV ir atvaļinājums līdz sešām nedēļām, bet Google tas ir cits stāsts.

Jaunie tēti saņem apmaksātu atvaļinājumu sešas nedēļas, un māmiņas var aizņemt 18 nedēļas, un darbinieku krājumi turpina iegūt (un viņi turpina saņemt prēmijas), kamēr viņi ir atvaļinājumā.

'Goog pat dod mums prēmiju, ko sauc par' mazuļa piesaistīšanas dolāriem 'neilgi pēc mūsu bērna piedzimšanas, lai palīdzētu atvaļinājuma laikā segt tādus izdevumus kā autiņbiksītes, izņemšana un maisījumi.' raksta viens darbinieks .

Kad vecāki atgriežas darbā, bērniem uz vietas ir bezmaksas dienas aprūpes pakalpojumi.

Kāda vīrieša sieva patiesībā raudāja, dzirdot, cik labi ir Google nāves pabalsti.

Google noteikti iedvesmo lielu lojalitāti pret Google darbinieku dzīvesbiedriem. Ja Google darbinieks iet prom tur strādājot, visi viņu krājumi tiek nekavējoties piešķirti, un, papildus dzīvības apdrošināšanas izmaksai, viņu izdzīvojušais laulātais nākamajos 10 gados turpina saņemt pusi no Google darbinieka algas. Jebkuram no Google darbiniekiem ir arī papildu pabalsts 1000 USD mēnesī.

'Kad es pieminēju šo priekšrocību savai sievai, viņa raudāja,' raksta viens Google darbinieks . 'Viņa faktiski raudāja, ka uzņēmums darīs to viņas labā, ja ar mani kaut kas notiks.'

Darbinieki saņem bezmaksas fitnesa nodarbības un sporta zāles, un tiek aicināti piedalīties organizētos iekšējos sporta veidos.

Bijušam inženierim ļoti patika, ka pilsētiņā bija dušas :

Man patīk domāt dušā un tur bieži izstrādāt idejas. Iespēja izkļūt laukā un skraidīt apkārt, ja jums ir kāda enerģija, lai strādātu, zinot, ka varat vienkārši mazgāties dušā un pārslēgties uz citām drēbēm, palīdzēja mazināt daudz fidgety enerģijas, kuru es jutu saliktā kabīnē. Tas ļāva man koncentrēties uz darbu. Es jutos arī ērti, cenšoties pastiprināt sevi rīta velobraucienā, zinot, ka, nokļūstot, es varu mazgāties dušā un mainīties.

Turklāt daudzi biroji darbiniekiem piedāvā motorollerus, lai tuvinātu biroju.

80/20 noteikums sniedz Google darbiniekiem daudz iespēju radošumam.

Google darbinieki ir aicināti lasīt.

TO Cīrihē bāzēts Google darbinieks saka, ka, pievienojoties uzņēmumam 2006. gadā, katram “Noogler” bija atļauts no dāvanu grāmatu izlases izvēlēties trīs. Acīmredzot arī uzņēmumā ir daudz bibliotēku, ar grāmatām par tehnoloģijām, mašīnmācīšanos un statistiku, produktu pārvaldību, inženierzinātnēm un matemātiku, dažas no tām, kuras Google darbinieki var atņemt un lasīt.

cik garš ir kortni gilsons

Un turpini mācīties.

Google ir pazīstams ar savām tehniskajām sarunām - prezentācijām un lekcijām par dažādām tēmām, kuras darbinieki var apmeklēt vai nu apmeklēt, vai skatīties attālināti.

'Google kultūra ir neticami atvērta zināšanu un ideju apmaiņai, tāpēc, ja pavadāt laiku konstruktīvi, atrodoties tur, jūs patiešām varat uzzināt daudz.' viens Google darbinieks saka. 'Bija lietas, par kurām es pat nezināju, ka ir iespējamas, kuras es pirmo reizi dzirdēju, izmantojot tehniskas sarunas vai skatoties arhivētas prezentācijas. Jums ir daži vadošie eksperti savās jomās, kuri ir vai nu jūsu līdzstrādnieki un labprāt sarunājas ar jums, vai arī ar pētniekiem / politiskajiem vadītājiem / slavenībām / utt. uzaicināts uzstāties Google. '

'Viena no manām mīļākajām lietām koledžā bija sēdēšana lekcijās stundām, kuras man īsti nebija vajadzīgas, bet mani interesēja šī tēma. Tas bija kā neoficiāla revīzija, un es uzskatu, ka tas ir jauks veids, kā bez stresa mācīties jaunas lietas bez maksas - lai arī tehniski jums tas nebija jādara. Man bija kaut kas pārsteidzošs, ka es to varētu turpināt darīt, strādājot nozares vidē. Es domāju, ka Google ir viena no nedaudzajām nozares darba vietām pasaulē, kas ļoti labi atbalsta kaut ko līdzīgu, un es uzskatu, ka tā ir lieliska mazāk pieminēta priekšrocība. '

Ir laba riska un ieguvuma attiecība.

Google darbinieki, izmantojot Android piparkūkas

Vispārēja vienprātība ir tāda, ka cilvēki, bizness un tehnoloģija, ar kuru strādā Google darbinieki, padara to vērts būt tur.

Pašreizējais darbinieks rakstīja, ka riska un ieguvuma attiecība Google bija lielisks faktors :

Mums ir pārsteidzošs bizness, kas turpina augt, kuru mīl klienti un lietotāji un kas mums nodrošina lielāku darba stabilitāti nekā gandrīz jebkurš cits uzņēmums. Tas nevienu no mums nepadarīs bagātu, taču riska un ieguvuma attiecība ir diezgan laba un ilgtspējīga.

Google darbinieki var saņemt ilgāku brīvo laiku, lai sekotu viņu kaislībām.

Papildus atvaļinājumiem Google atvaļinājumu politika dod darbiniekiem vairāk iespēju izpētīt dzīvi ārpus darba vietas.

Google darbinieki īpašos apstākļos var izmantot trīs mēnešu atvaļinājumu bez atalgojuma. Veselības aprūpes pabalsti turpinās neapmaksātām atvaļinājumiem līdz trim mēnešiem. Google darbinieki savu brīvo laiku var izmantot, lai strādātu ar bezpeļņas organizācijām, politiskām kampaņām un citiem interesējošiem uz sabiedrību vērstiem projektiem.

Tiklīdz būsiet Google tīkla dalībnieks, jūs tajā piedalīsieties mūžīgi.

Kādreiz bijis Google darbinieks, vienmēr bijis Google darbinieks. Viens bijušais darbinieks (lasīt: Xoogler) saka ka absolventu atbalsts ir viena no labākajām darba priekšrocībām. 'Xoogler grupas ir vieni no lielākajiem atbalsta portāliem pasaulē. Ja esat aXoogler, jūs pazīstat kādu personu jebkurā valstī, kuru apmeklējat.

Šis stāsts pirmo reizi parādījās Biznesa iekšējā informācija .