Hamdi Ulukaja ar Chobani atbalstīja piena nozari. Pa ceļam viņš uzcēla arī apgaismotu uzņēmumu.
Rūgta pieredze Bombas līdzdibinātājiem iemācīja to, kas viņiem jāzina par mīļotā uzņēmuma veidošanu.
Tas, kas padara uzņēmumu lielisku darbu, ir atvērtas saziņas līnijas un godprātīga vadīšana. Pārvaldības eksperti, tostarp ģenerālis Stenlijs Makhristāls, to vienmēr ir zinājuši.
Inc. pirmā balva par labākajiem ieguvumiem tiek apbalvota ar uzņēmumiem, kas ir gājuši pāri un tālāk, lai veidotu atbalstošāku kultūru.
Mēs lūdzām 139 251 darbinieku visā valstī novērtēt savas darba vietas. Šie ir ieguvēji, pateicoties tādām privilēģijām kā paternitātes atvaļinājums, neierobežots atvaļinājums, apmaksātas sabata spēles, peļņas sadale un daudz ko citu.
Elastīgs laiks, sporta zāles laiks un neierobežotas atvaļinājuma dienas: šīs ir privilēģijas, kas virza labākās darbavietas Amerikā.
50 uzņēmumi, kas iekļauti mūsu atklāšanas sarakstā, parāda, kā izveidot kultūru, lai atrastu un noturētu labākos darbiniekus.
Google un Facebook alumi, kas bija Asana līdzdibinātāji, vispirms izlēma par vērtībām, bet pēc tam par produktu.