Divkārtējā dibinātāja un izpilddirektore Nikola Bernarda Daivesa zina, kā izgatavot vislabāk pārdotos produktus. Tas sākas ar darbinieku iemācīšanu izstrādāt viedokli un palikt pie viņiem.
Kā Apple lēca Sony izveidot iPod, kas būtībā nogalināja Walkman? Tas viss nonāca pie tvertnes aizlieguma.
Muskas jautājums virspusē var šķist parasts, bet tas ir kaut kas cits. Šeit ir četri iemesli.
Tā ir emocionālās inteliģences mācība.
Dens Praiss izraisīja ažiotāžu, samaksājot saviem darbiniekiem minimālo algu 70 000 ASV dolāru apmērā. Tagad viņš vēlas šo kņadu pārvērst par revolūciju.
Jauni neirozinātnes pētījumi palīdz mums saglabāt darba un privātās dzīves līdzsvaru, tikt galā ar darba stresu, palielināt panākumus un labklājību un piedzīvot vairāk laimes.
Kāda ir lielākā Sundara Pičai darba daļa Google priekšnieka amatā? Jūs varētu būt pārsteigts, uzzinot.
Starp atgremošanu un problēmu risināšanu ir liela atšķirība.
2012. gadā Google sāka daudzgadu projektu, lai uzzinātu, kā izveidot perfektu komandu. To viņi atklāja.
Tikai, lai pievienotu vēl vienu: ja jūs to nevarat izdarīt, es jūs nožēloju.
Dibinātājs un izpilddirektors Morgans DeBauns pārdomā, kā viņa ir virzījusies uz vienu no visgrūtākajiem gadiem, kad mediju kompānijas ir koncentrējušās uz melnādainajiem amerikāņiem.
Četri veidi, kā uzlabot komandas morāli, kad visi vairs nav izdeguši
Viņš atvadījās no Zoom no savas miljardu dolāru idejas un ... viņš bija prom. Tagad Dollar Shave Club dibinātājs raugās nākotnē, cīnoties ar savu pagātni.
Phenomenal Woman dibinātājai un Kamala Harris māsasmeitai ir divējāda pieeja savas sociālās ietekmes biznesa tendenču prognozēšanai.
Tas, cik efektīvs jūs esat kā vadītājs, izriet no jūsu koptās vides.
Pieci personīgi favorīti no Berkshire Hathaway priekšsēdētāja un izpilddirektora.
Stefs vadīja sociālo mediju stratēģiju un izaugsmi Inc. Patiesi optimiste, viņa vienmēr meklēja sudraba oderes.
Kā autors “No laba līdz lielam” saprata, ka vadītājiem ir nozīme.