Cilvēki man bieži saka: 'Tu esi ģēnijs!' atbildot uz manu darbu. Es gandrīz vienmēr atbildu: 'Liels paldies, bet patiesībā jūs liecināt, ka es izmantoju savu Ģēniju, nevis esmu ģēnijs.'
Mans ģēnijs ir ieskatu ekskavators, kas nozīmē, ka es viegli un ātri varu identificēt modeļus cilvēka uzvedības datos, gūt ieskatu un radīt darbību.
Un, pat ja jūs to vēl nezināt, jums ir arī Gēnijs. Cik reizes cilvēki tev ir teikuši, kas, viņuprāt, tev padodas vislabāk Droši vien diezgan bieži. Bet problēma ir tā, ka viņi bieži komentē jūsu darba rezultātu (“Oho, jūs tiešām ātri atrisinājāt šo problēmu!”), Nevis unikālo veidu, kā jūs strādājat un iegūstat šos rezultātus.
Kad mēs runājam par to, ko mēs sasniedzam, salīdzinot ar to, ko mēs faktiski darām, tas padara jūsu patieso pazīšanu sarežģītu un mulsinošu. Tāpēc es vienmēr palīdzu saviem klientiem izdomāt vārdu savam ģēnijam - domāšanu vai problēmu risināšanu, kurā viņi vislabāk darbojas. Tas ir nenovērtējams līdzeklis, lai ne tikai atgādinātu sev par to, ko viņi pārsteidz, bet vēl svarīgāk ir izglītot citus. Tas noder, strādājot komandās, meklējot jaunu darbu, veidojot tīklus un stāstot cilvēkiem, ko jūs patiesībā darāt.
Šis ir vienkāršs veids, kā nosaukt savu ģēniju.
Vispirms sāciet ņemt vērā mirkļus, kad atrodaties “zonā”. Tas nozīmē, ka jūs esat intelektuāli uzliesmojis - domāšana vai problēmu risināšana, ko jūs darāt, jūs patiešām uzmundrina. Ievērojiet katru reizi, kad tas notiek, un sāciet meklēt modeļus. Pierakstiet šos.
Pēc tam ieskatieties zemāk redzamajā sarakstā kā sākumpunktu sava Genius nosaukšanai. Es tos esmu sadalījis sešās kategorijās, kurās, pēc manas pieredzes, lielākā daļa cilvēku parasti ietilpst. Un, ja neviens no šiem nosaukumiem nerada rezonansi, droši izveidojiet savu!
Paturiet prātā, ka valodai ir jāatbild uz jums, un ar to ir jautri dalīties - jūs vēlaties, lai tā justos kā ideāls apraksts par to, ko jūs vislabāk darāt. Mēģiniet atkal un atkal izmantot izvēlēto vārdu un pilnveidojiet to, jo jums jāpārliecinās, ka tas ir ideāli piemērots.
Procesa izveide: lai viss darbotos labāk
Haosa pēc pasūtījuma problēmu risinātājs: jūs uzplaukt, ieviešot kārtību haotiskās situācijās.
Ideāls procesu izstrādātājs: jūs varat viegli izveidot procesus, kas ievieš kārtību neorganizētās situācijās.
Uzlabojumu stratēģis: jūs pastāvīgi meklējat veidus, kā uzlabot procesus, cilvēkus un darbu, racionalizējot lietu darbību.
Labs no lieliskā stratēģis: jūs izaicina pārveidot esošo procesu vai biznesa funkciju no laba uz lielisku.
Visionārs: pasaules definēšana no jauna
Šķēršļus pārraujošs redzētājs: jūs izaicina, kad varat domāt ārpus rāmjiem un redzēt pāri parastajai gudrībai.
Iespēju ekskavators: jūs sākat ar iecerētu ideju un sākat to pilnveidot, atklājot iespējas radošās vietās.
Iespēju arhitekts: jūs intelektuāli uzliesmo, šķietami neiespējamo problēmu risināšana un retu risinājumu meklēšana un veidošana.
Vīzijas stratēģis: Jūs apvienojat cilvēkus, lai izveidotu vīziju vai lielu kustību, un pēc tam palīdzat izveidot skaidru ceļu, kā tas izpaužas.
Stratēģis: ceļa izveide
Efektivitātes stratēģis: jūs esat izaicināts un iesaistījies, pārskatot problēmas no katra skatu punkta un izveidojot labākus, efektīvākus veidus, kā sasniegt gala rezultātu.
Cilvēku stratēģis: jums ir iedzimta spēja sazināties ar cilvēkiem, iegūt viņu pirkumu un sniegt nepieciešamo, nodrošinot pareizos ar cilvēkiem saistītus risinājumus.
Iespēju stratēģis: jūs izaicina domāt par lielu un radīt kaut ko skaistu no kaut kā pamata, kā arī radīt kaut ko jaunu, par ko vēl nekad nav domāts.
Rezultātu stratēģis: jums ir izaicinājums, ja jums tiek izvirzīts mērķis sasniegt un uzplaukt, veidojot procesu, kas nodrošinās labu rezultātu konsekventu sasniegšanu.
Sintezēšana: cilvēku un ideju apvienošana
Sadarbības stratēģis: Jūs esat izaicināts un iesaistīts, apvienojot cilvēkus, lai atrisinātu problēmu.
Diagnostikas problēmu risinātājs: jūs uzdodat jautājumus, lai izprastu visu problēmu vai scenāriju, un jūs izmantojat skaidru un praktisku risinājumu.
Izpratīgs ideālists: jūs visvairāk izaicināt, kad jūs izklāstāt vai sadalāt problēmas un pēc tam radāt daudz radošu risinājumu, kā tās var uzlabot vai virzīties uz priekšu.
Sintēzes eksperts: jūs izaicina vairāku jēdzienu apvienošana vienā hipotēzē vai risinājumā.
Katalizēšana: iespēju aizdedzināšana
Savienojuma katalizators: jūs izaicina pieeja problēmām, izmantojot savienojumus, kurus varat izveidot, lai lietas tiktu paveiktas.
Visaptveroša krīzes problēmu risinātāja: jūs esat izaicinājis, risinot problēmas, kas rodas krīzes laikā - jūsu līdzsvarotā spēja redzēt visus leņķus ir vēl vairāk novērtēta un nepieciešama, kad laiks kļūst grūts.
Sociālais advokāts: Jūs izaicina, domājot par lēmumiem un vienmēr ņemot vērā lietas cilvēku pusi. Jūs iedzimti domājat par to, kā viss ietekmēs cilvēkus.
Komandas maksimizētājs: jūs esat ārkārtējs, risinot komandas efektivitātes problēmas, kurām nav acīmredzama risinājuma.
kurš ir delfa zigglera tētis
Celtnieki: idejas un struktūras
Radošo rezultātu arhitekts: Jūs esat pilnībā iesaistīts, kad varēsiet ienirt izaicinājumā un izstrādāt netradicionālu rezultātu, lai atrisinātu problēmu.
Pieredzes producents: jūs iesaistījāt sensoro pieredzes radīšanas procesā, piemēram, pasākumā (salīdzinājumā ar taustāmu produktu).
Inovatīvs pārbūvētājs: jūs izaicina process, kā kaut ko nojaukt un pārbūvēt par tādu, kas darbojas labāk.
Valodas un ideju arhitekts: jūs atrodaties zonā, kad nāk klajā ar jaunu ideju, kuru neviens iepriekš nav domājis, vai saliekot kopā vārdus, kas padara kaut ko pārliecinošu.
Kad esat atradis jums piemērotāko valodu, sāciet to lietot! Tam vajadzētu justies dabiski un jautri, daloties tajā ar citiem un liekot justies redzētiem un saprotamiem šajā procesā. Izbaudi!
