Uzmanību: Šajā rakstā ir ietverti Laba vieta. Ja neesat lietas kursā, dodieties skatīties un atgriezieties.
Trešās sezonas beigās Maiklam (Tedam Dansonam) bija sabrukums, kas piespieda Eleanoru (Kristen Bell) uzņemties galveno lomu kā apkaimes arhitektei. Tā bija paaugstināšana uz vietas, ko viņa neprasīja. Viņa tomēr bija labākā izvēle šim darbam.
Un sākumā viss notiek labi. Eleonora ir pārliecināta. Viņai ir lielisks personāls. Maikls atkal darbojas un var viņu vadīt. Dženeta joprojām zina visu.
cik garš ir Heidens Baierlijs
Tad sākas problēmas, un tās atšķiras no problēmām, ar kurām viņa saskārās iepriekšējā lomā. Un pēkšņi viņas komandas locekļi - kuri tik ļoti atbalstīja, kad viņa bija neoficiālā komandas vadītāja - tagad ir dusmīgi un sarūgtināti par viņas neveiksmīgo vadību.
Ievērojiet viņas teikto: 'Es izdarīju sliktu darbu, būdams atbildīgs par savu dzīvi, un tagad man vajadzētu būt atbildīgam par visu pārējo dzīvi?'
cik garš ir al rokers
Kaut arī Eleanor likme ir daudz augstāka nekā vadītājiem - ja nopietni, tad visa pasaule nenonāks ellē, ja kļūdīsities - tā var justies. Pēkšņi spiediens ir nozīmīgāks, sekas ir lielākas, un, kaut arī iepriekšējā lomā bijāt tik pārliecināts par sevi, pašreizējais var šķist milzīgs.
Tas ir tas, kas ir jauns vadītājs. Un, lai gan cilvēces liktenis nav gulstas uz jūsu pleciem, šajā scenārijā jūs varat daudz uzzināt no Eleonoras un Maikela. Lūk, ko jūs varat uzzināt.
Vadīt ir grūti, un tas ir labi.
Ir iemesls, kāpēc vadītāji nopelna lielākas algas čekas nekā individuālie ieguldītāji. (Parasti, un viņiem nevajadzētu vienmēr, bet tā ir cita raksta tēma.) Tas ir grūti. Jūs esat atbildīgs ne tikai par sevi un savu dzīvi, bet arī par projektiem un cilvēkiem. Jūsu dabiskais talants var nebūt pietiekams, lai jūs pārvarētu pieaugošās grūtības utt jums būs smagi jāstrādā, lai iegūtu nepieciešamās jaunās prasmes . Vienmēr ir mācīšanās līkne.
Jums joprojām ir nepieciešams mentors.
Eleonora neizplūst Tahani, bet Maikls. Tas ir labs solis, jo Tahani, bijusī vienaudze un tagad tieša atskaite, nevar piedāvāt nepieciešamo mentoringu. Maikls var. Viņš var sniegt ieskatu par to, ko viņa var darīt un kā viņš redz viņas talantus.
Pajautājiet, kāpēc boss izvēlējās jūs.
Dažreiz jūs varētu baidīties iet pie sava priekšnieka un teikt: 'Es cīnos.' Var domāt, ka priekšnieks teiks: “Hmm, kļūdījies. Tu esi atlaists!' Un, lai gan dēmonu priekšnieks to darītu, Maikls tiek reformēts.
Viņš mierina Eleonoru, ka viņa var ne tikai veikt šo darbu, bet tieši tāpēc, ka viņa ir “meitene no Arizonas”, viņai jābūt vienīgajai. Viņš norāda, ka tieši viņas cilvēcība ļauj viņam darīt to, ko viņš nevar.
Labi vadītāji bieži meklē cilvēkus ar stiprām pusēm, kuru viņiem pašiem nav. Tas padara labāku komandu kopumā. Tātad, pajautājiet, kādas prasmes jums bija, kas pamudināja jūsu priekšnieku jūs nostādīt šajā amatā un kā jūs varat tās izmantot.
Smagi lēmumi ir nākotnē.
Eleonora nevar vienkārši atteikties - likmes ir pārāk lielas. Var taču. Jūs varat teikt: 'jūs zināt, ko? Es gribu būt mūžīgi individuāls līdzstrādnieks. ' Un tas ir pilnīgi labi. Tajā nav neviena nepareiza lieta. Bet, ja jūs nolemjat palikt vadības lomā, ziniet, ka priekšā būs grūta izvēle.
Tas ir Eleanoras vadības ceļa sākums, un tas ir grūts. Bet, viņai tas padodas labāk, un tu arī darīsi. Lūdziet palīdzību, kad tā jums nepieciešama. Izvēdiniet, kad nepieciešams. Bet turpini! Un viss būs kārtībā.
cik plastiskās operācijas ir veikusi Vanna White
