Sākumā tas šķiet neiespējami. Kad mums ir lieliska tehnoloģiju ideja, lielākā daļa no mums, kas nav izstrādātāji, nekad nepilda savu redzējumu, jo mums nav līdzdibinātāju ar tehnisku izcelsmi. Patiesībā, izmantojot grūstīšanos un nelielu radošumu, jūs varat iegūt uzņēmumu no zemes, pirms ievedat galveno kodētāju. Tālāk es jūs iepazīstināšu tieši ar to, kā mēs izveidojām savu uzņēmumu ar ierobežotu tehnisko zinātību un ierobežotiem finanšu resursiem.
1. solis: Cik vien iespējams, nospiediet ar to, ko zināt.
Sāciet ar redzes izņemšanu no galvas un uz papīra. Aizpildiet Lean Canvas un izprotiet savu vērtību piedāvājumu kā rokas pakausi. Kad esat to pabeidzis, dodieties uz interviju ar 100 potenciālajiem klientiem.
neto vērtība spēka zieds
Pēc tam pierakstiet atbildes un meklējiet modeļus. (Ja jums nepieciešama palīdzība, lai noskaidrotu jautājumus, ko uzdot vai ko meklēt, apmeklējiet Stīva Blanka nodarbību par Udacity par brīvu.) Pēc katra interviju komplekta sāciet pārskatīt savu audeklu. Pirms es uzrakstīju Alumnify koda rindiņu, es izgāju cauri vairāk nekā 30 liesām audekliem.
Pēc tam izveidojiet stiepļu rāmjus. Kad mēs sākām darbu, mēs devāmies kopā ar Balsamiq, kas ir vienkārši un dod jums bezmaksas izmēģinājumu. Tad paņemiet savus vadu rāmjus un parādiet tos pēc iespējas vairāk klientiem, lai saņemtu atsauksmes. Nepārtrauciet, kamēr jums nav vēl 100 intervijas. Lieliski, tagad mums ir ideja par to, kas ir mūsu klients un kas mums jāveido, lai iegūtu minimāli dzīvotspējīgu produktu. Ņemiet vērā, ka mēs veicām klientu atklāšanas posmu bez naudas vai attīstības pieredzes.
2. solis: Uzziniet attīstības pamatus.
Sāciet lietot Codecademy, Treehouse bezmaksas izmēģinājumu vai Code.org divas stundas dienā apmēram mēnesi. Tas nepadarīs jūs par CTO, taču jūs sāksiet apgūt kodēšanas pamatus. Pat izpratne par to, ko dara izstrādātājs, palīdzēs jums kļūt par labāku sava tehnoloģiju līdzdibinātāja vervētāju. Pēc tam, kad esat izgājis dažus no pamatkursiem, atrodiet tiešsaistē bezmaksas tīmekļa veidni, kas jums patīk. (Es izmantoju freewebtemplates.com.)
Pēc tam rediģējiet tekstu, lai aprakstītu jūsu uzņēmuma darbību, un sāciet to rādīt klientiem, lai redzētu, cik daudz jūs varat iekasēt. Īsā laikā mēs uzzinājām, cik daudz mēs varētu iekasēt par mūsu 1. versiju. Par pārsteigumu mēs pat pāris reizes agri apņēmāmies iegādāties mūsu sākotnējo produktu. (Ja šis solis ir pārāk grūts, mēģiniet noskaidrot, vai WordPress spēj veikt šo triku.)
3. solis: pieņem darbā, pieņem darbā un pieņem darbā.
Tagad jums ir ideja par to, ko vēlas jūsu klients un ko iekasēt. Un jūs esat ieguvis izpratni par cilvēkiem, kuri jums jāiekāpj.
kā sauc Maurija Poviča sievu
Šeit jūs iegūstat mūsu tehnoloģiju talantu. Izveidojiet lapu Angellist un sāciet sazināties ar izstrādātājiem. Tajā pašā laikā izmantojiet savu tīklu LinkedIn un apmeklējiet koledžas klases. Es un mans līdzdibinātājs runāsim visās datorzinību stundās, kur vien varējām.
Tā kā jūs nevēlaties izņemt skaidru naudu, jūsu kapitāls šeit saņems lielu panākumu. Ja jūs nevēlaties būt dāsns, jūs nekad to neizdarīsit no šī soļa.
Ja vien jums nav paveicies, tas prasīs kādu laiku, pirms atradīsit pareizo izstrādātāju, kurš vēlas iesaistīties stingrā taisnībā. Nesteidziniet šo procesu. Pārliecinieties, ka atrodat kādu, kuram ir lauvas domāšana un ar kuru jūs sadzīvojat. Tas ir labi, ja šī persona var strādāt tikai nepilnu darba laiku. Stundu trūkums liks jums izlemt, kas ir svarīgi, kas ir labi, ja esat līdzīgs man un jums ir ieradums bez iemesla pievienot funkcijas.
Tāpat nejaucieties, kad jums ir ieinteresēts izstrādātājs, neļaujot viņam ievadīt produktu. Jūsu kā līdera mērķis ir uzzīmēt galamērķa ainu, taču ļaut jūsu pieņemtajiem cilvēkiem uzzīmēt karti, kā tur nokļūt. Tiklīdz izveidosiet attiecības, par kurām viņš vai viņa uzņēmumā saka, būs vieglāk pieņemt darbā tehnoloģiju līdzdibinātāju.
kad Marks Vālbergs apprecējās
4. solis: pārdod.
Kad esat nonācis līdz šim solim, ir pienācis laiks uzvilkt piedurknes un sākt pārdot kā traks. Jūs pieņemat darbā talantus, liekot cilvēkiem ticēt jūsu redzējumam; jūs saglabājat talantu, izpelnoties savas komandas cieņu. Labākais veids, kā to izdarīt, ja jūs neveidojat produktu, ir iziet un sākt to pārdot. Jums jāpierāda sevi, stāvot frontēs, dzenot jaunus uzņēmumus un palielinot ieņēmumus. Starta laikā jūs negūsit savas komandas uzticību, rejot pavēles no malas. Sasmērējiet rokas un vadiet no priekšpuses. No šejienes atrodiet pielāgojamu biznesa modeli, un jums viss izdosies.
