Kā izveidot uz rezultātiem orientētu kultūru

Uz rezultātu orientētas kultūras veidošana sākas nevis ar tādu cilvēku atrašanu, kuri ir orientēti uz rezultātiem. Tas sākas ar rezultātu definēšanu, kuru vēlaties sasniegt, un pēc tam atrodot cilvēkus, kuri ir spējīgi un motivēti tos sasniegt.

Kāpēc pasaule būtu labāka vieta, ja visi vadītāji būtu mazliet līdzīgi Garrett kundzei?

Vakar 92 gadu vecumā nomira dzīves faktu aktrise Šarlote Rē.

Labākās kompānijas, kurās strādāt 2017. gadā

Fortūnas slavenais saraksts ir izlaists. Ja meklējat jaunu darbu, apskatiet šos uzņēmumus.

Ko darīt, ja jūs rīkotos tāpat kā Vilis Wonka?

Džīna Vaildera aiziešana mums atgādina viņa slaveno Čārliju un šokolādes fabrikas lomu.

Kā izvairīties no “lielās atkāpšanās” no sava uzņēmuma

Apgrozījums ir normāls. Ja 30 procenti jūsu darbinieku aiziet, tas ir postoši.

Atvainojiet, vadītāji, jūs nenokļūstat darbā

Urrā par mīlestību! Bet nesaņemiet savu medu tur, kur jūs saņemat naudu.

Kad ir labi zvērēt darbā

Soliņa dēls, vai ir laiks zvērēt birojā?

Kāpēc būt sievietei vīrieša pasaulē faktiski var būt nāvējoši?

Tas nav tikai tas, kā sasniegt augšējo plauktu vai pareizi iestatīt gaisa kondicionieri.

Lēdija Gaga dabūja krūtīs. Arī jūs to darīsit

Darba likumi stingri nosaka, kā jūs maksājat saviem darbiniekiem. Pat bagāts un slavens jūs to neatbrīvo.

5 nelegāli intervijas jautājumi, uz kuriem nekad nevajadzētu atbildēt (un kā rīkoties, saskaroties ar viņiem)

Vai jums kādreiz ir jautāts, vai esat ASV pilsonis? Šeit ir dažu veidu jautājumu piemēri, kurus intervijā nevajadzētu uzdot.

Jūsu smadzenes jums melo: Lūk, kā to piespiest pateikt patiesību

Ikviens cieš no neapzinātas neobjektivitātes, taču šeit ir vienkāršs veids, kā pārbaudīt sevi.