Ja jums ir 30 vai 40 gadi (vai pat 50 gadi) un jūs ticat parastajai gudrībai, jūs varētu domāt uzņēmējdarbības vilciens ir pagājis jums garām, un ir par vēlu dibināt savu biznesu .
Nepareizi: nesen pētījumu, kuru veica Tautas skaitīšanas birojs un divi MIT profesori visveiksmīgākie uzņēmēji mēdz būt pusmūža cilvēki - pat tehnoloģiju nozarē. Pētnieki izveidoja sarakstu ar 2,7 miljoniem uzņēmumu dibinātāju, kuri no 2007. līdz 2014. gadam nolīga vismaz vienu darbinieku. Vidējais rādītājs starta dibinātājs bija 45 gadus vecs, kad viņš vai viņa dibināja veiksmīgākos tehnoloģiju uzņēmumus.
Dean Cain tīrā vērtība 2016
Un kopumā 50 gadus vecs uzņēmējs gandrīz divreiz biežāk dibina ārkārtīgi veiksmīgu uzņēmumu nekā 30 gadus vecs. (Vai, šajā ziņā, veiksmīga sānu grūstīšanās.)
Joprojām neesat pārliecināts? Pārbaudiet šo statistiku:
- 50 gadus vecs starta dibinātājs ir 2,2 reizes visticamāk, ka veiksmīgu startu atradīs kā 30 gadus vecs.
- 40 gadus vecs starta dibinātājs 2,1 reizes biežāk atrod veiksmīgu starta uzņēmumu kā 25 gadus vecs.
- 50 gadus vecs jaunuzņēmuma dibinātājs, visticamāk, atradīs veiksmīgu starta uzņēmumu kā 25 gadus vecs dibinātājs.
Un, ja vēlaties patiešām jautru statistiku:
- 60 gadus vecs starta dibinātājs ir 3 reizes biežāk atradis veiksmīgu starta uzņēmumu nekā 30 gadus vecs starta dibinātājs - un 1,7 reizes biežāk atrod startupu, kas ierindojas visu uzņēmumu top 0,1 procentos .
Kāpēc?
Ir daudz iemeslu, taču viens no galvenajiem faktoriem ir atšķirība starp idejām un izpildi.
Idejas ir lieliskas, bet izpilde ir viss. Tas pats attiecas uz stratēģiju: stratēģijai ir nozīme, bet taktikai - tas, ko jūs patiesībā darīt - tas ir tas, kas palīdz uzņēmumiem augt.
Ir daudz grūtāk izpildīt labi, ja jums ir ierobežota pieredze. Ir daudz grūtāk izstrādāt pareizu stratēģiju, ja jums ir ierobežota pieredze. Ir daudz grūtāk pieņemt gudrus taktiskos lēmumus - it īpaši, ja jums katru dienu jāpieņem vairāki lēmumi - kad jums ir ierobežota pieredze.
Padomājiet par to šādā veidā: cilvēkiem patīk teikt: 'Jums jāzina tas, ko nezināt.' Vienīgais veids, kā samazināt to lietu skaitu, kuras jūs nezināt - un saprātīgi saprast, kuras lietas jūs labi darāt un kuras nē, ir iegūt pieredzi.
Tas jo īpaši attiecas uz līderības pieredzi.
Tātad, ja jums ir ap 40 gadu un vēlaties sākt uzņēmējdarbību, dariet to. Ja jums ir 50 gadi, dariet to. Ja tev ir 60 gadi ... dari to.
eimija kelloga lapsas ziņu laikmets
Veiksmīgiem uzņēmējiem nav kāda nemateriāla uzņēmējdarbības veida kaut kas-- idejas, talants, dziņa, prasmes, radošums - kas jums nav. Viņu panākumi neizbēgami šķiet tikai pēc pārdomām.
Katrs uzņēmējs kādā brīdī ieskatījās spogulī un teica: 'Daudziem citiem cilvēkiem tas ir izdevies ... un es arī to darīšu.
Ticiet sev - it īpaši, ja esat gatavs smagi strādāt un neatlaidīgi.
Zinātne pierāda, ka jūsu pieredze, prasmes, sakari, zināšanas un jā, jūsu vecums ir jūsu pusē.
Sāciet visu izmantot jūs .
Ne jau kādam citam.
