Jautājiet ikvienam, ar kuru viņi labprātāk strādā, jaukiem puišiem vai huligāniem, un jūs saņemsiet ātru un drošu atbildi - gandrīz visi saka, ka viņi labprātāk dalās birojā ar labsirdīgiem labvēļiem.
Tā vien cilvēki saka.
Bet, ja jūs kādreiz esat bijis biroja mīļotais, jūs zināt, ka tas, ko cilvēki apgalvo, ka vēlas un kā viņi faktiski uzvedas, var būt pilnīgi pretrunīgi. Kaut arī visi slavē laipnību un sadarbību, ārkārtīgi jauki cilvēki bieži atrast viņu labos darbus, kas satraukti ar nepatīkamību , izsmiekls, izmantošana un aizkustināšana. Kāpēc ir tā, ka?
cik veca ir Odrija Rolofa
Jūs varētu secināt (ne gluži bez pamata), ka cilvēki dažreiz ir šķebinoši, liekulīgi radījumi, bet saskaņā ar to nesen veikts Kanādas pētījums iemesls, kāpēc mūsu izteiktie ideāli un reālās dzīves darbības nesakrīt, ir sarežģītāks par to. Jaukums, atklātie pētījumi, patiesībā var nonākt kā draudīgi.
Biroja supermens visiem pārējiem liek izskatīties slikti
Mēs visi pulcējamies uz supervaroņu filmām, lai redzētu, kā labie puiši triumfē, bet sliktie - kas viņiem sanāk. Bet, kad Supermens dienu saglabā ekrānā, vidusmēra skatītājam nav pamata justies slikti, neapstādinot šo aizbēgušo vilcienu. Gaidāms, ka tikai mirstīgajiem ir superspēcības.
emma Mārgareta Tačarda-Makija
Darbā ir citādi, kad reālās dzīves cilvēks sāk spēlēt supervaroņa lomu, psiholoģijas profesors Pats Barklajs un viņa līdzstrādnieki atklāja, kad viņi ieveda mācību priekšmetus laboratorijā, lai spēlētu vairākas ekonomiskas spēles. Īpaši dāsni un strādīgi kolēģi liek apkārtējiem izskatīties slikti salīdzinājumā. Viņu pārliekā laipnība un produktivitāte izaicina citus darbiniekus darboties tajā pašā līmenī, un tas var izraisīt nepatīkamas reakcijas, atklāja pētnieki.
'Lielākoties mums patīk sadarbības partneri, labi puiši,' komentēja Barklajs, taču, kad cilvēki nonāk konkurences apstākļos, piemēram, daudzos birojos, scenārijs tiek pagriezts. 'Cilvēki ienīst patiešām labos puišus. Šis modelis ir atrasts katrā kultūrā, kurā tas tiek skatīts. ” Īpaši skarbā vidē cilvēki uzbruks ārkārtas mīļotajam, pat ja tas kaitē grupai kopumā.
Kā cīnīties pret anti-do-gooder efektu
Kaut arī Barklaja pētījums nebija paredzēts, lai ieteiktu reālās pasaules stratēģijas tiem, kurus skārusi šī nejaukā cilvēka tieksme sodīt par ārkārtīgi jauko, es viņam nosūtīju e-pastu, viņš labprāt piedāvāja padomu.
tina turner neto vērtība 2017
'Tas varētu palīdzēt pagriezt tabulas pret kritiķiem: norādīt, ka viņi vienkārši uzbrūk, lai neļautu sevi izskatīties slikti' bija viņa pirmais ieteikums. Bet labākais risinājums var būt vēl vienkāršāks: nelieciet sevi situācijās, kad jums ir jāstrādā ar briesmīgiem cilvēkiem.
'Varbūt labākais risinājums ir vienkārši atrast labākus domubiedrus. Ja jūs kritizē par pārāk jauku vai pārāk smagu darbu, tad atrodiet citus, kas ir tikpat jauki un smagi strādā kā jūs. Kad kooperatīvi cilvēki strādā viens ar otru, viņiem ir daudz labāk nekā kritiķiem, ”saprātīgi iesaka Barklajs.
Neatkarīgi no jūsu atbildes uz nīdējiem, vismaz šis pētījums pierāda, ka jūs nepazīstaties. Pastāv reāls, zinātniski pamatots iemesls, ka būt īpaši labam cilvēkos dažkārt var būt vissliktākais. Tam nevajadzētu atturēt jūs no tā, ka esat mīļotais, bet tam vajadzētu būt uzmanīgākam attiecībā pret to, kam jūs tērējat savu laipnību.
