Iespējams, ka ir sliktāks karjeras padoms nekā 'jūs varat darīt visu, ko jūs domājat'. Bet tas joprojām ir diezgan slikts.
Ko darīt, ja jūs domājat par koncerta pianistu, bet jums nav muzikāla talanta? Ko darīt, ja jums ir jāmaksā liela hipotēka un jūs domājat būt maiznieks? (Saskaņā ar to, tas ir viens no vismazāk apmaksātajiem darbiem ASV ASV šodien ). Ko darīt, ja jūs nolemjat kļūt par juristu, bet jums tā nav aizraušanās par to - tā vietā jums likums ir nepieņemami garlaicīgs vai jūs nicināt visus, kas strādā jūsu advokātu birojā?
Tātad, ja jūs nevarat - vai nevajadzētu - darīt jebko, par ko domājat, kas jums būtu jādara tā vietā? Es domāju, ka jums vajadzētu darīt darbu, kas iztur šos četrus testus:
1. Darbam ir nozīmīgs tirgus.
Ja jums ir jāpelna nauda rēķinu apmaksai - ko dara gandrīz visi -, jums jāatrod karjera, kas jums maksās pietiekami daudz naudas, lai segtu jūsu finansiālās saistības.
Tādēļ jums vajadzētu izlemt, vai vēlaties savas dzīves laikā tērēt milzīgas naudas summas vai dzīvot taupīgi. Tad jums vajadzētu noskaidrot, cik dažādas karjeras iespējas jums varētu maksāt, un izvairīties no iespējām, kuras nemaksā pietiekami, lai jūs varētu segt savas saistības.
cik gara ir Brennena Teilore
Tas bija noderīgi, kad es biju pirmkursnieks koledžā un teicu savai ģimenei, ka vēlos būt dzejnieks. Mans tēvs ieteica man meklēt dzejnieku dzeltenajās lapās (drukātā biznesa tālruņu numuru grāmatā, ja nezināt). Es nevarēju atrast nevienu dzejnieku sarakstu, tāpēc es nolēmu izmantot citas iespējas.
2. Jūsu prasmju līmenis ir augsts salīdzinājumā ar sacensībām.
Pieņemsim, ka jūs domājat par jomu, kas maksā ievērojami vairāk nekā dzejnieks - teiksim, arhitektūra vai medicīna. Ir skaidrs, ka šiem karjeras veidiem ir potenciāls maksāt vairāk nekā dzejai - lai gan, ja jūs domājat par medicīnu, tas, iespējams, būtu labāks derējums nekā arhitektūra.
Bet, domājot par samērā ienesīgu karjeru, tas var nedarboties. Neviens no tiem man nederēja, jo man trūka pietiekami daudz talantu nevienā jomā, lai pat būtu metiens kādā no karjerām.
Piemēram, es Hārvardas Dizaina skolā piedalījos Karjeras atklāšanas programmā, kurā es atklāju, ka mans arhitektūras talants, iespējams, labākajā gadījumā ir vidējs. Un domājot par iespējamo karjeru medicīnā, es izgāju koledžas kursus bioloģijā un ķīmijā - tikai tāpēc, lai cīnītos, lai tikko noturētu galvu virs ūdens.
Īsāk sakot, ja izvēlaties karjeru, kas maksā labi, un jūs esat savas klases augšgalā galvenajos uzņēmumos, kas baro talantus šajās jomās, jūs, iespējams, virzīsities pareizajā virzienā. Pretējā gadījumā izmēģiniet kaut ko citu.
3. Jums patīk darīt darbu.
Pat ja izvēlaties jomu, kas jums patīk un kuras darbā izcēlāties, tā joprojām var nebūt jums piemērota. Es zinu, piemēram, daudzus cilvēkus, kuri Harvardas un Jeilas juridiskajās skolās pabeidza savu klasi augstākajā līmenī, kuri kādu laiku praktizēja tiesību zinātnes un izslēdza to, jo viņiem likās, ka advokātu prakse ir garlaicīga.
Tāpēc ir ārkārtīgi svarīgi, lai jūs mīlētu darīt arī darbu. Es galu galā nolēmu, ka vēlos veikt vadības konsultācijas - īpaši koncentrējoties uz palīdzību tehnoloģiju uzņēmumiem izstrādāt stratēģijas, kas palīdzētu viņiem augt ātrāk.
Es pievienojos konsultāciju firmai, kas pēc tam vadīja pasauli stratēģisko konsultāciju jomā. Es biju pietiekami labs, lai ātri tiktu paaugstināts par vadītāju - koordinēju citu konsultantu darbu un sazinājos ar klientu vadītājiem. Bet es nekontrolēju savu grafiku un neredzēju iespēju to iegūt. Tāpēc es aizgāju.
Piecus gadus vēlāk es izveidoju savu konsultāciju firmu. Un lietas beidzot noklikšķināja. Es veicu projektus, kas mani uzrunāja, strādāju galvenokārt no mājām un apmeklēju klientu tikai tāpēc, lai sniegtu savu gala ziņojumu un atbildētu uz jautājumiem. Tas nodrošināja lielisku darba un ģimenes līdzsvaru.
4. Jūs cienāt un izbaudāt sadarbību ar saviem kolēģiem.
Vēl viena lieta, kas var radīt vai pārtraukt karjeru, ir tas, kā jūs jūtaties pret cilvēkiem savā organizācijā. Ja jums ir savs uzņēmums, jums vajadzētu būt iespējai izvēlēties cilvēkus, ar kuriem vēlaties strādāt. Ja jūs neesat priekšnieks un jums ir izcils darbs, izredzes ir diezgan labas, ka jūs iederas kultūrā un jums patīk strādāt ar cilvēkiem. Bet, ja nē, jums noteikti jāatrod vieta, kur jūs patiešām izbaudāt savus kolēģus.
Ja jūsu karjera atbilst šiem četriem pārbaudījumiem, jūs esat uz pareizā ceļa. Pretējā gadījumā atrodiet jaunu.
cik garš ir Olivjē Martiness
