12 LIELISKI DARBINIEKU ATVIEGLOJUMI, KAS PADARĪS JŪS GREIZSIRDĪGU

Ne viss privilēģijas tiek radītas vienādas.

Atbalstīt savus darbiniekus šodien nozīmē piedāvāt priekšrocības, kuras jūs būtu grūti atrast jebkurā uzņēmumā tikai pirms 10 gadiem. Turklāt daudzas politikas, kuras pirms desmit gadiem tika uzskatītas par dāsnām, tagad ir tikai galda likmes. Inc. Vispirms par labāko ieguvumu balvām tiek atzīti uzņēmumi, kas pārsniedz pienākumu likt darbiniekus pirmajā vietā. Šeit ir 12 izcili ieguvumi no uzņēmumiem Inc. 2021. gada labāko darba vietu saraksts.

BĒRNU APKOPE:Fourlane

Finanšu tehnoloģiju konsultāciju firma Fourlane ir pastiprinājusi atbalstu vecākiem, kuri darbojas pandēmijas laikā. Visi darbinieki, kas ir bijuši uzņēmumā vismaz 90 dienas, var saņemt līdz 1000 ASV dolāriem nedēļā, lai segtu bērnu aprūpi vai apmācību tik ilgi, cik viņiem tas nepieciešams.

VECUMA APKOPE:Paaugstināta zinātne

Dokumentu apstrādes uzņēmums Hyperscience rūpējas par saviem darbiniekiem, palīdzot viņiem rūpēties par viņu ģimenēm. Uzņēmums piedāvā ikmēneša bērnu aprūpes un izglītības stipendiju 3000 USD par bērnu, līdz 6000 USD, un 2020. gadā sāka kompensēt vecāku aprūpi līdz 72 000 USD gadā darbinieku apgādājamajiem.

SABBATISKI:TripleLift

Kad reklāmas uzsākšanas uzņēmuma TripleLift darbinieki sasniedz piecu gadu darba gadadienu, uzņēmums palīdz svinēt ar 5000 ASV dolāru stipendiju un viena mēneša apmaksātu sabatu. Tas ir daudz labāk nekā paviršs kliedziens personāla Zoom sanāksmes laikā.

GARĪGĀ VESELĪBA:Vienotība

Videospēļu izstrādes platforma Unity visiem darbiniekiem, tostarp nepilna laika darbiniekiem, piedāvā profesionālu garīgās veselības aprūpi, ja viņiem tā nepieciešama. Uzņēmuma darbinieku palīdzības programma piedāvā bezmaksas konsultācijas, izmantojot tālruni, videozvanu, īsziņas un tīmekļa tērzēšanu.

NESKATĪŠANĀS:Kriketa veselība

Cricket Health nebūt nav vienīgais uzņēmums Amerikā, kurš šogad ir uzņēmies pārmērīgu sanāksmju postu; uz zemes nav neviena, kurš līdz šim nebūtu pilnībā slims no Zoom. Tomēr uzņēmums, kas tika uzsākts 2015. gadā, lai palīdzētu novērst hroniskas nieru slimības, ziņo, ka tā jaunās trešdienas bez sanāksmēm ir ievērojami palīdzējušas darbiniekiem pārorientēties. Trešdienās mēs pilnībā parakstāmies ar mērķi. Trešdienas ir vissliktākās.

PROTESTA MAKSA:Palielināt uzņemšanu skaitu

Izglītības konsultāciju firma Grow Enrollments piedāvā darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu kredītus nedēļā, īpaši dalībai mierīgos protestos. Uzņēmums min savu “stingro, neapšaubāmo nostāju pret diskrimināciju vai aizspriedumiem”.

PARAKSTĪŠANAS BONUS:Fīniksas operāciju grupa

Valdības darbuzņēmējs Phoenix Operations Group, kas nodrošina programmatūras analīzi Aizsardzības departamentam, piedāvā patiesi unikālu parakstīšanas bonusu: bezmaksas kartingu. Šī priekšrocība attiecas tikai uz jauniem darbiniekiem, kuriem ir īpaši slepena / sensitīva nodalījuma informācijas drošības pielaide. (Un nē, mēs nejokojam - tā tiešām ir lieta.)

STUDENTU AIZDEVUMU PALĪDZĪBA:Griezt

Biznesa budžeta veidošanas platformas Coupa studentu aizdevumu palīdzības programma darbiniekiem dod naudu studentu kredītu nomaksai bez mūža maksimuma. Pabalsts attiecas arī uz laulātajiem un bērniem, tāpēc tas attiecas uz visiem, kurus finansiāli apgrūtina mūsu augstākās izglītības sistēma.

Lolojumdzīvnieku kopšana:Ridgeline

Jūs esat dzirdējuši par paternitātes atvaļinājumu, bet kā ar ķīlu atvaļinājumu? Uzņēmums Ridgeline, kas veido ieguldījumu pārvaldības programmatūru, mājdzīvniekiem draudzīgu kultūru pārceļ uz nākamo līmeni, piešķirot darbiniekiem divu dienu apmaksātu brīvo laiku, kad viņi adoptē pūkainu draugu.

ATVĒRŠANA:AchieveIt

Kad Kovids nokļuva, programmatūras firma AchieveIt izveidoja vasaras piektdienas. Tad vasaras piektdienās sākās rudens piektdienas, līdz rudens piektdienas kļuva par mūžīgajām piektdienām: tagad darbinieki katru otro piektdienu saņem visu gadu - un, saskaņā ar uzņēmuma aptauju, garīgā veselība ir uzlabojusies un izdegšana ir samazinājusies. Tas ir tāds misijas rāpojums, par kuru mēs varam atpalikt.

AUGSTĀKĀ IZGLĪTĪBA:pMD

Kad veselības aprūpes programmatūras uzņēmums pMD lepojas ar savu augsto lidojumu kultūru, tas nozīmē to burtiski. Jebkurš pilnas slodzes darbinieks var veikt lidojuma nodarbības par uzņēmuma dimetānnaftalīnu - pat darba laikā. Šis ieguvums ir tikpat vecs kā uzņēmums, kura vadītājs ir licencēts pilots.

AVĀRIJAS FONDS:esrp

Komerciālo nekustamo īpašumu aģentūras esrp darbinieku ārkārtas fonds saviem darbiniekiem nodrošina finansiālu glābiņu dažādiem dzīves notikumiem, tostarp bērēm, ārkārtas medicīniskām situācijām un jaunu mazbērnu uzņemšanai. Visur esošo resursu finansē, izmantojot anonīmus darbinieku ziedojumus.