Visi vēlas, lai viņus uzklausa. Dažreiz var būt grūti piesaistīt cilvēku uzmanību vai nokļūt virs trokšņa. Nav nekas sliktāks par sarunu ar cilvēkiem un sajūtu, ka tu esi vienīgā iesaistītā persona.
Ja jums bieži šķiet, ka sarunās un sapulcēs runājat ar sevi, iespējams, ka tieši jūs esat problēma. Tiesa, maz cilvēku ir lieliski klausītāji, taču jūs, iespējams, nedodat viņiem iemeslu klausīties. Vai vēl ļaunāk, iespējams, jūs tos kaut kādā veidā izslēdzat.
Šeit ir vairāki komunikācijas pārkāpumi, kas liek cilvēkiem sarunās aizvērt ausis un smadzenes. Tos ir viegli atpazīt un novērst. Šodien ir lieliska diena, lai sāktu.
1. Jūs čīkstat.
Es neesmu īsti pārliecināts, kāpēc cilvēki spēj čīkstēt. Tas īsti neder ņurdētājam noderīgu mērķi. No gaišās puses jūsu ņurdēšana skaļi saka citiem, ka jums ir sāpes strādāt, un viņiem vajadzētu piesargāties. Jūs varētu izvēlēties daudz slepenāku pieeju, lai saprastu savu viedokli.
2. Jūs domājat vai runājat tikai par sevi.
Saziņa ir mijiedarbība starp vairākiem cilvēkiem, un jūs pārkāpjat noteikumus, būdami narcistiski un pašpārliecināti. Padariet savu komunikāciju empātisku, lai jūs varētu emocionāli iesaistīties pārējos. Saglabājiet savas intereses par savu Facebook lapu.
3. Jūs neapklusīsit.
Ja jūs turpināsit un turpināsiet lieki, auditorija ne tikai būs garlaicīgi līdz nāvei, bet arī nevarēs iesaistīties jūsu stāstā vai anekdotē. Kādā brīdī viņi vienkārši noskaņosies. Sadaliet dronēšanu un pārtrauciet ilgi sarunātās runas.
4. Jūs pārtraucat.
Kad cilvēki runā, viņu nogriešana no domas vidus ne tikai novērsīs viņu uzmanību, bet, visticamāk, tos aizskars. Tad tā vietā, lai klausītos jūsu jauno domu, viņi būs aizņemti, domājot par to, kāds jūs esat nejūtīgs parauts. Pat ja esat ātrs domātājs, jūs, iespējams, nezināt, ko citi teiks. Veiciet piezīmes ar savām domām un dodiet citiem iespēju pabeigt.
5. Jūs sākat ar: 'Patiesībā jūs kļūdāties.'
Jūs varat arī vienkārši ievietot kādu skaņas izolētā kabīnē. Samazinot kāda cilvēka domas vai idejas, jūs sākat viņa iekšējo balsi. Viņu smadzenes tagad mēģinās saprast, kā jūs kļūdāties un kāpēc jūs esat tik vidusmēra cilvēks. Apsveriet viņu ideju un ļaujiet savai nostājai balstīties uz tās nopelniem.
6. Tu raudi vilku.
Tarek El Moussa marokāņu etniskā piederība
Ja jūs pārāk daudz reizes izsaucat kavalēriju, neviens netic jūsu teiktajam vārdam. Visa jūsu izveidotā drāma ir kā atbaidītājs, kas cilvēkus attur. Vēl sliktāk, jūs esat zaudējis uzticamību, ja patiesībā jums ir svarīgs ziņojums, ar kuru jums jātiek galā.
7. Jums nav svarīgi, ko sakāt.
Cilvēki var pateikt, kad jūs esat bezkaislīgs par savām idejām un domām. Ja jūs nejūtaties satraukti un enerģisks par saziņu, kāda jēga to pateikt? Saglabājiet sarunu laiku, kad esat pārliecināts.
8. Jūs nezināt, ko sakāt.
Mūsdienās zināšanas ir viegli pieejamas. Cilvēki var viegli pateikt, kad sazināties ārpus jūsu kompetences, un nebaidās jūs no tā izsaukt. Visbiežāk viņi tevi vienkārši aizvērs savā galvā. Parādiet rīcības brīvību. Esiet eksperts, kad varat, un mācieties no citiem, kad nevarat.
9. Jūs klīstat.
Kur es biju? Ak, jā, kad jūs mēģināt iegūt punktu, cilvēki jums seko. Ja jūs novedīsit viņus no sliežu ceļa, viņi, iespējams, tur paliks. Lēnāk. Padomājiet, ko vēlaties pateikt. Tad sakiet to kodolīgi un ar nolūku, nevis atlecot.
10. Tas, ko jūs sakāt, ir nenozīmīgs.
Daži cilvēki runā un runā par neko īpaši, tikai lai dzirdētu sevi runājam. Tas ir labi - ja jūs interesē tikai sarunas ar sevi. Bezjēdzīga pļāpāšana aizdzīs cilvēkus, kuri novērtē viņu laiku. Pajautājiet sev, vai jūsu teiktais ir patiešām svarīgs. Kā Gandijs jautāja: 'Vai tas uzlabo klusumu?' Ja nē, atstājiet to nepateiktu.
11. Jūsu teiktajam nav nozīmes.
Ja jums patīk kairināt cilvēkus, vienkārši ieslēdziet nejaušas domas svarīgās sarunās. Cilvēki pastāvīgi novērtē jūsu inteliģenci pēc tā, kas nāk no jūsu mutes. Nesniedziet viņiem iemeslu zemākam viedoklim. Veiciniet sarunu produktīvā veidā, kas to virza uz priekšu.
12. Jūs sākat ar to: “Piedodiet. . . '
Ja vien jūs patiešām kādu neaizvainojāt, paziņojumu sākšana ar atvainošanos ir kā atvainošanās par jūsu eksistenci. Man ir teicis, ka sievietes uzņēmējdarbībā to dara daudz vairāk nekā vīrieši. Esiet spēcīgs un pārliecināts par savu saziņu. Kad jūsu vārdi un klātbūtne rada vērtību, jums nav jāatvainojas. (Protams, kanādiešiem tas tiek piedots kultūras ieraduma dēļ.)
13. Jūs neturat savu darījuma beigas.
Cilvēki klausās cilvēkus, kuriem uzticas. Ja jūs viņiem sakāt, ka kaut ko darīsit un nedarīsit, viņiem vairs nav pamata jūs vairs nekad klausīties. Palaidiet savu runu. Cilvēki, kas saka vienu un dara citu, ir vai nu liekuļi, vai meļi, un jebkurā gadījumā viņi zaudē tiesības tikt uzklausītiem.
14. Jūs nekad nerīkojaties pēc dzirdētā.
Lielākā daļa cilvēku vēlas sazināties ar cilvēkiem, kas ir sava laika cienīgi. Dariet savu daļu. Cilvēki, kuru ieguldījums ir maz vērtīgs, parasti nepelna to cilvēku laiku un uzmanību, kuri iegulda daudz.
15. Tu vienmēr esi negatīvs.
Daudzi uzskata, ka nikns pesimisms ir demotivējošs un sāpīgs. Jums visu laiku nav jābūt dzīvespriecīgam optimistam, bet, ja no jūsu lūpām nenāk nekas pozitīvs, cilvēkus neinteresēs jūsu teiktais. Atrodiet spilgto vietu un dalieties tajā, pat ja jums ir jāpapildina ar negatīvo pusi.
16. Tas, ko jūs sakāt, ir nieks.
Šeit vai tur nav klišeja, bet, ja visa jūsu saruna ir atvasināta, tad cilvēki vienkārši turpinās atrast kaut ko svaigu. Atrodiet dažus jaunus stāstus un teicienus, lai izteiktu savu viedokli. Cilvēki vienmēr uzklausa tos, kuri spēj pārsteigt un satraukti saglabāt uzmanību.
17. Tu nekad neklausies nevienā citā.
Efektīva komunikācija ir abpusējs process. Ja jūs neesat aktīvs klausītājs apkārtējos cilvēkos, viņi jutīs maz pienākumu vai vēlmes jūs uzklausīt. Padariet savu aktīvo klausīšanos otrā cilvēkā par savu galveno prioritāti. Tad jūs būsiet pārsteigts, cik bieži jūs esat uzaicināts dalīties ar savu viedokli ar uzmanīgu auditoriju.
