3 lietas, kas jādara, ja jums tiek maksāts par maz

Saskaņā ar Glassdooraptauja, 39% amerikāņu uzskata, ka viņi nopelna mazāk nekā pelnījuši.

'Sievietes ir mazāk gatavas vest sarunas nekā vīrieši,' saka Robins Pinklijs, Ph.D., SMU Koksas Biznesa skolas profesors. 'Viņi bieži paredz, ka organizācijas precīzi novērtēs viņu potenciālu un attiecīgi maksās viņiem.'

Tas varētu būt viens iemesls, kāpēc sievietes vidējinopelnīt 82,5%no vīriešu vidējā ienākuma. Citi iemesli ir sievietes ar mazāku darba pieredzi un nodarbinātību zemāk apmaksātās jomās. Tomēr, ja salīdzinām vīriešus un sievietes ar tādu pašu izglītību un vienādās pozīcijās,dzimumu atalgojuma atšķirība samazinās līdz tikai 3%.

vai Džeiks Ostins ir precējies

Ir vēl viena cilvēku grupa, kas bieži saņem nepietiekamu atalgojumu: jauni darbinieki. 'Tūkstošgades cilvēki parasti koncentrējas uz taisnīgumu, uzskatot, ka resursi ir jāsadala vienmērīgi,' saka Robins. 'Tāpēc viņiem sarunu laikā ir ļoti grūti uzdot.'

Jums nav jābūt sievietei vai tūkstošgadei, lai atklātu, ka jūs nopelnot mazāk nekā kolēģi. Ja tas notiks, jūs varat darīt trīs lietas: pieņemt to, mainīt vai atstāt.

'Tā nav [uzņēmuma] vaina, ka jūs darbā pieņemšanas laikā veicāt sliktas sarunas,' sakaDžejs Bazzinotti, produktu menedžeris un autors: 'Nauda, ​​ko viņi jums piedāvāja, jums tajā laikā bija pieņemama. Tas, ka jūs kaut kā uzzinājāt, ka citi saņem vairāk, nav viņu vaina. '

Tomēr, ja jūs neapmierina pašreizējā alga, varat to mainīt, lūdzot paaugstinājumu. 'Tas ir visefektīvāk, ja esat kļuvis par galveno spēlētāju un pievienojāt pozitīvu vērtību,' saka Džejs. 'Jūsu labākā sarunu pozīcija ir parādīt viņiem, kā jūs palīdzēsiet viņiem gūt panākumus nākotnē un kā tāpēc būs vērts palielināt savu algu [jo jūs citādi pametīsit uzņēmumu].'

Jums vajadzētu sagatavoties iespējai, ka paaugstinājums netiks piešķirts, un tādā gadījumā jums, iespējams, būs jāpaziņo, taču pārliecinieties, ka dodaties prom ar labiem noteikumiem. 'Es aicinu jūs izvairīties no jebkādas rūgtas darbības, negatīvas izliešanas, sabotāžas, īpašuma zādzības, laika noslīpēšanas un tā tālāk,' iesaka Džejs. 'Kad būsiet uz šī ceļa, viņi būs spiesti jūs atlaist.'

cik veca ir Meredita Endrjūsa

Tātad, jūs, iespējams, nevēlaties, lai būtuspirts piegādāts uz jūsu birojuun tadpubliski kritizēt savu priekšniekupar to, ka nemaksāju jums pietiekami daudz, lai jūs ēst. (Jo tas, iespējams, jūs atbrīvos no darba, un tad jums, iespējams, vajadzēslūgt nauduno svešiniekiem internetā.

'Ja vēlaties publiski uzbrukt priekšniekam, labi, jūs pārkāpāt katru līgumu, kuru parakstījāt ceļā,' piebilstDžeisons Kalakaniss, Uber un Tumblr uzņēmējs un agrākais investors. 'Bosa nomelnošana ar Medium ir lielisks veids, kā piesaistīt uzmanību, taču Treehouse, Lynda un neskaitāmas citas vietnes nodrošina labāku ceļu.'

Džeisons uzskata, ka neapmierinātību, kas varētu rasties, nopelnot zemas algas, var novirzīt pozitīvās pārmaiņās. 'Suck ir sākt savu karjeru apakšā. Mani dusmoja tas, ka, sākot darbu, man tik maz samaksāja, tāpēc visu nakti es papildināju prasmes lasīt grāmatas par datortīklu, ”stāsta Džeisons. 'Es izmantoju savas dusmas, nopelnot 3,50 USD stundā, lai piespiestu sevi USD 5, USD 8, USD 10, USD 15 un pēc tam 100 USD. Ja jūs apgūstat prasmi un izmantojat sevi, jūs varat ātri paaugstināties un paaugstināt stundas likmi. '

kāda ir Stīvena Sīgala tautība

Khana akadēmija, bezpeļņas organizācija, kas piedāvā bezmaksas tiešsaistes kursus vairāk nekā 15 miljoniem studentu, ir viens no veidiem, kā apgūt šīs prasmes. 'Ar misiju nodrošināt bezmaksas, pasaules klases izglītību ikvienam un jebkur, Khan akadēmija tic vērtībai, kas dod cilvēkiem iespēju apgūt jaunas prasmes,' man saka Khan akadēmijas personāla vadītājs Minli Virdone. 'Mums ir vairāk nekā 7000 videoklipu un 150 000 vingrinājumu problēmu tēmās, sākot ar aritmētiku, algebru, finanšu pratību un pat mākslas vēsturi. Cilvēki visā pasaulē var izmantot mūsu resursus, lai apgūtu jaunas prasmes, lai palīdzētu viņiem sagatavoties turpmākajai karjerai. ”

Ja jūs nevēlaties palikt pašreizējā darbā (pat uz laiku), jo jums netiek maksāts tas, ko esat vērts, jums jāatrod veids, kā vienoties par paaugstinājumu. Bet, ja esat nolēmis aiziet, tad jums vajadzētu uzlabot savas zināšanas un prasmes, lai jūs būtu vērtīgāki nākamajam darba devējam. Un, ja neviens nepiedāvā to, ko vēlaties, tad izveidojiet savu sapņu darbu pats, piemēram, izveidojiet savubutiku mārketinga firmavaiveselības aprūpes tehnoloģiju palaišana, par kuru es nesen rakstīju žurnālam Inc.