Akronīma izpilddirektora kopējā izpratne ir Izpilddirektors , svarīgs skanošs nosaukums, kas iedvesmo vīzijas par personālajām strūklām un privātajām tualetēm. Tomēr ikdienas realitāte maza augoša biznesa vadītājam ir ļoti atšķirīga. Ar to, ka esi iesācējuzņēmuma vadītājs, ir ļoti maz šarma. Tā vietā tas ir biežāk nekā nē Visu virsnieks uzņēmumam.
Es apgalvoju, ka starta izpilddirektora saīsinājumam nepieciešama plašāka definīcija. Lai to panāktu, es šeit esmu mēģinājis uzzināt, kādas citas definīcijas lomai esmu atklājis, ka vairumam mazo uzņēmumu vadītāju ir jābūt.
Alternatīvas definīcijas, ko nozīmē nosaukums “izpilddirektors”:
Galvenais uztraukumu vadītājs: Kā jūsu augošā uzņēmuma galvenais uztraukuma virsnieks jūsu uzdevums ir izveidot korporatīvo redzējumu gan ārēji, gan iekšēji un pēc tam katru dienu ar aizrautību un aizrautību vadīt savu organizāciju ap šo redzējumu. Uztraukums jūsu uzņēmumā sākas ar jums, un, ja jūs to darāt pareizi, tad to pārņem citi. Jūsu komandas uztraukumam par jūsu redzējumu, kā arī šī redzējuma mērķiem un pasākumiem vajadzētu būt tam, kas viņus no rīta izceļ no gultas, kas viņus tur pie galda pirms pulksten 17:00 un kas viņus uztur lojāli jūsu organizācijai laika gaitā stress.
Būt savas organizācijas galvenajam uztraukumu virsniekam ir viena no labākajām lietām, ko varat darīt, lai uzlabotu produktivitāti. Ja jums pietrūkst redzes uztraukuma, pārējā organizācija bezmērķīgi peldēs kā bura bezvēja dienā.
mc ren neto vērtība 2016
Izpilddirektors: Biznesa stratēģis Pīters Drukers reiz gudri teica: 'Plāni ir tikai labi nodomi, ja vien tie uzreiz nepadara smagu darbu.' Kā sava uzņēmuma izpilddirektors vienmēr ir jūsu pienākums būt vadītājam, lai redzējumu par to, kur vēlaties atrasties, pārvērstu darbībās, organizatoriskajā koordinācijā un galu galā rezultātos, kas veicina jūsu izaugsmi. Tas ir smags darbs, tas ir slīpēšanas darbs, un tas prasīs, lai jūs izveidotu komandu, kas jums palīdzētu to paveikt.
kurš ir Džošs Geitss precējies
Nekļūdieties, apvienojumā ar galvenā uztraukuma vadītāja lomu - tā ir vissvarīgākā loma, kas jums ir uzņēmumā. Viens no maniem iecienītākajiem Džeka Velša citātiem izsaka visu: 'Labi biznesa līderi izveido vīziju, formulē redzējumu, kaislīgi pieder vīzijai un nerimstoši to virza līdz galam.' Esiet šāda veida līderis, katru dienu uzticoties sava uzņēmuma izpilddirektora lomai.
Galvenais pilnvarotāju amats: Kā sava uzņēmuma galvenā pilnvaru pārstāve bieži vien esat jūsu pienākums būt cilvēkresursu un, konkrētāk, cilvēkresursu palielināšanas, vadītājs. Citiem vārdiem sakot, jūsu pienākums ir pārliecināties, ka komanda tiek atzīta par viņu talantiem, uzklausa viņu domas par jūsu uzņēmumu un jūsu tirgu un tiek atzīta par nepieciešamo, lai tiktu galā ar jūsu izaicinājumiem. Tad jūsu uzdevums ir būt par šķēršļu novēršanas galvu viņu ceļā, lai viņi varētu tikt pie sava varenības.
Neviens cits uzņēmumā nevar labāk ietekmēt ceļu uz jūsu komandas iespējošanu. Jūsu kā uzņēmuma vadītāja privilēģija būt personisko iespēju pilnvarotajam vadītājam, un arī jūs esat atbildīgs par šīs privilēģijas ievērošanu.
Izcilības galvenā amatpersona: Izcilības definēšana uzņēmumā patiesībā ir mērķu un uzdevumu noteikšana visā uzņēmumā un procesa vadīšana (pretēji procesa īpašniekam). Ja rezultāts ir tas, ka pats izpilddirektors, vadītājs, ierindas darbinieks zina, kā viņiem izskatās “izcilība” un kā viņu mērķi un uzdevumi atbilst lielākam uzņēmumam raksturīgajam. To nozīmē būt galvenajam izcilības amatpersonai. Kā motivējošs runātājs Tonijs Robinzs reiz teica: Mērķu izvirzīšana ir pirmais solis, lai neredzamo padarītu redzamu. '
Kā sava uzņēmuma galvenais izcilības direktors jūs esat mērķu izvirzīšanas procesa vadītājs. Ikviens ņems savu izcilību, lai koncentrētos no jums.
Galvenais izaicinošais darbinieks: Visos uzņēmumos būs reizes, kad ir jājūt sāpes. Iesācējiem tas bieži vien ir saistīts ar nokavētiem mērķiem, nokavētiem izlaišanas termiņiem vai neveiksmīgu produktu palaišanu. Šo izaicinājumu rezultāti bieži ir sāpīgi lēmumi, piemēram: izdevumu samazināšana, cilvēku samazināšana vai darbinieku aicināšana strādāt vairāk un ilgāk, lai ievērotu atbrīvošanas termiņu.
Paul Teutul sr sieva nomira
Kā jūsu uzņēmuma galvenais izņēmuma amatpersona jūsu pienākums ir dalīties ar uzņēmuma sāpēm tā, lai tas būtu acīmredzams visiem. Ja jūsu izstrādes komanda strādā vakaros un nedēļas nogalēs, lai ievērotu termiņu, un jūs skrienat uz savu tenisa spēli pulksten 16:00 vai ievietojat atvaļinājuma attēlus Facebook, neilgi pēc tam viņi spodrinās savu CV. Kāpēc viņiem būtu jācieš, lai sasniegtu vārtus, bet jums nav? Ja jums ir jāsamazina izdevumi, tad taupības process ir jāvada visiem acīmredzamā veidā. Un, ja jums ir jāatsakās no jūsu atslēgas nomas, VIENMĒR jums ir tas, kurš to dara.
Citējot Troņu spēles 'Ned Stark,' Cilvēkam, kurš izdod sodu, vajadzētu šūpoties ar zobenu. 'Mīļošana laiku pa laikam notiek visās augošajās organizācijās, tas ir žēl, bet neizbēgami. Un, ja ciešanas mīl kaut ko vienu, tas ir uzņēmums - konkrēti, jūsu uzņēmums kā galvenais izdzimšanas virsnieks.
Lai attīstītu veiksmīgu biznesu, izpilddirektoram ir daudz dažādu lomu. Reizēm tas sāpēs, nogurdinās un pat salauzīs tavu sirdi, bet, zinot, ka tavs darbs ir daudz vairāk nekā “priekšnieks”, vairāk nekā ciparu crunchers vai vienkārši uzņēmuma seja tev palīdzēs , jūsu darbinieki un jūsu bizness nokļūst tur. Jūs esat ģenerālis, karsējmeitene, komandas biedrs, mirdzoša zelta zvaigznītes uzlīme, domātājs un darītājs, kas visi ir ietīti vienā. Tātad, turpiniet, no jauna definēts izpilddirektors!
