Daudzas reizes jauns gads var būt tad, kad mēs esam motivēti izvirzīt jaunus personīgos mērķus. Mēs varētu vēlēties iegūt labāku formu, ietaupīt vairāk naudas vai apgūt jaunu prasmi .
Bet kā ar jūsu biznesu? Tas ir pelnījis tādu pašu uzmanību - bet diemžēl to bieži ignorē. Patiesībā viens aptauja atklāja, ka vairāk nekā 80 procenti no aptaujātajiem 330 uzņēmumu īpašniekiem nesekoja viņu biznesa mērķiem.
Ja vēlaties paplašināt savu biznesu (un savas uzņēmējdarbības prasmes), jums jānosaka mērķi un jānosaka soļi to sasniegšanai, lai jūs varētu palikt atbildīgs. Šeit ir pieci soļi, kas jāievēro, lai palīdzētu jums noteikt un sasniegt savus uzņēmējdarbības mērķus 2018. gadam:
1. Nosaki mērķus, kas tevi motivē.
Jūsu mērķiem ir jābūt noteiktam rezultātam, un tiem jābūt tādiem, kas nāk par labu gan jums, gan jūsu biznesam. Neļaujiet naudai būt galvenajam mērķim.
kāda tautība ir tarek no flip vai flop
Jā, jūs varētu vēlēties ienest vairāk ienākumu. Bet tas, kā jūs sasniegsiet šo mērķi, būs atkarīgs no tādiem faktoriem kā attiecību uzlabošana ar klientiem, biznesa paplašināšana jaunos tirgos vai pašu zināšanu un kompetences paplašināšana.
Izmēģiniet šo: pierakstiet, kāpēc jūsu mērķis jums ir svarīgs un kā tas nāk par labu jūsu biznesam un karjerai. Kad varēsiet to novērst, jums būs mērķis, kura sasniegšanai esat vairāk apņēmies.
2. Ir SMART mērķi.
Jūs, iespējams, esat dzirdējuši par SMART, kas nozīmē Specifisks, Mērāms, Sasniedzams, Atbilstošs un Savlaicīgs. SMART pieeja palīdz jums definēt savus mērķus, lai jūs tos varētu sasniegt.
Džima Edmonda neto vērtība 2016
Es esmu šīs metodes cienītājs. Lūk, kā to izmantot:
Īpaša: Mērķiem jābūt definētiem un detalizētiem. Neskaidri mērķi var justies pārliecinoši. Nesakiet: 'Es gribu nopelnīt vairāk naudas.' Visi to dara. Tā vietā sakiet kaut ko līdzīgu: 'Es gribu palielināt pārdošanas apjomu par 10 procentiem' vai 'Es gribu pievienot 10 jaunus klientus mēnesī'.
Izmērāms: Izmērāms mērķis palīdz uzzināt, vai mērķi var sasniegt. Piemēram, ja jūsu uzņēmums, lai iegūtu jaunus klientus, galvenokārt paļaujas uz esošo klientu atsauksmēm, noteikti novērtējiet klientu lojalitāti. To var izdarīt, aprēķinot sava uzņēmuma datus neto veicinātāja rezultāts vai NPS, kas koncentrējas uz vienu būtisku jautājumu: 'Vai jūs ieteiktu mani kolēģim, draugam vai ģimenes loceklim?' Atsauksmes sniedz izmērāmu jūsu efektivitātes novērtējumu, lai radītu klientu lojalitāti, kas savukārt rada novirzīšanas uz jūsu biznesu.
Sasniedzams : Pārmērīgu mērķu sasniegšana var mazināt jūsu pārliecību. Pārliecinoties, vai tie ir sasniedzami, varēsiet pārliecināties, ka nenokodāt vairāk, nekā varat košļāt. Jūs vēlaties sasniegt šos mērķus - tāpēc sāciet mazs un papildiniet savu mērķi, jo laika gaitā jums ir lielāks joslas platums.
Attiecīgais: Nepierakstieties mērķim, kuru domājat par sevi vajadzētu dari - apņemies vienam no tevis gribu darīt. Piemēram, manā jogas studijā, ja es vēlos izvirzīt mērķi radīt vairāk ienākumu iespēju ar savu pašreizējo klientu bāzi, man vispirms būs jāpārbauda ar klientiem, vai viņi iegādājas jaunu pakalpojumu vai produktu piedāvājumu. Daudzi cilvēki vēlas, bet, ja nav pierādījumu, ka viņi pirks, mērķis nav būtisks pārdošanas apjomu palielināšanai.
Savlaicīgi: Mērķiem ir jābūt noteiktiem termiņiem, pretējā gadījumā tie nekad netiks ievēroti. Bet pārliecinieties, vai varat sasniegt savu mērķi tieši tagad, vai arī vislabāk ir saglabāt vārtus vēlākam laikam. Regulāri reģistrējieties, lai redzētu, vai laika grafiks joprojām ir reāls, un paturiet prātā, ka ir pareizi izstumt datumu jaunu apstākļu dēļ.
3. Izmantojiet vizuālos atgādinājumus.
Glabājiet fotoattēlu vai iedvesmojošus ziņojumus, kas saistīti ar jūsu mērķi, pastāvīgā skatījumā. Tas palīdz jums nepamanīt balvu. Ja jums ir komandas locekļi, padariet šos ziņojumus par daļu no šī gada tēmas, tāpēc viņi arī ņem vērā mērķi.
Krisa del kaķa tīrā vērtība
4. Izstrādājiet rīcības plānu.
Kā jums izdosies sasniegt savu mērķi? Uzrakstiet individuālos uzdevumus, kas jums jāveic, ieskaitot saistīto atbalstu, piemēram, materiālus, budžetu un personālu. Esiet detalizēts - labāk ir pārāk daudz informācijas un samazināt, nekā par zemu novērtēt.
Iestatiet atgādinājumus. Regulāri pārraugiet savu progresu. Iestatiet dienas, nedēļas vai mēneša atgādinājumus. Tas nodrošina, ka jūs paliekat pie mērķa, un palīdz identificēt veicamās izmaiņas vai pielāgojumus.
Nav labāka laika par pavisam jaunu gadu, lai izvirzītu jaunus biznesa un karjeras mērķus. Jauna mērķa sasniegšana ir viens no labākajiem veidiem, kā palīdzēt augt un uzplaukt. To sasniegšana var būt vienkāršāka, ja jums ir skaidra vīzija par to, ko vēlaties paveikt, kāpēc un kā jūs plānojat tur nokļūt.
