Wharton psiholoģijas profesors Adams Grants un leģendārais investors un miljardieris Rejs Dalio tikko iznāca kopā ar visu pašnovērtēšanas rīku māti, ko sauca par PrincipiJūs . Dalio piedāvā to bez maksas visiem, kas vēlas to izmantot. Atšķirībā no citiem šādiem rīkiem, to varat izmantot ne tikai, lai uzzinātu par sevi, bet arī lai labāk izprastu savas attiecības ar darbiniekiem, komandas biedriem, draugiem un pat savu partneri vai dzīvesbiedru. Pāris kopīgi uzsāka PrinciplesYou virtuālajā vietnē Sadursmes megakonference pagājušajā nedēļā.
Dalio vispirms sāka interesēties par pašnovērtējumu, strādājot, lai uzlabotu savas cilvēku prasmes, būdams sava fenomenāli veiksmīgā riska ieguldījumu fonda Bridgewater Associates vadītājs. Šī darba rezultātā tapa viņa grāmata Principi , kā arī dziļu interesi par personības novērtēšanas rīkiem sev un saviem darbiniekiem. Viņš sāka ar Myers-Briggs tipa indikatoru un bija pārsteigts par to, cik precīzi un cik noderīgi tas bija. Viņš turpināja pievienot citus pašnovērtēšanas rīkus, galu galā izmantojot sešus dažādus.
Bet viņš nebija apmierināts. 'Es gribēju, lai man būtu viens novērtējums, kas arī spētu to apvienot un vienkārši sniegt kopējo priekšstatu par personu,' sacīja Dalio. Tāpēc viņš uzaicināja Grantu kopā ar diviem citiem augsta līmeņa psihologiem un personības ekspertiem Braienu Litlu un Džonu Zelta palīdzēt viņam radīt kaut ko jaunu un visaptverošāku. 'Kā organizācijas psihologs es daudz savas karjeras esmu pavadījis, veicot personības novērtēšanu,' sacīja Grants. 'Tas mani aizrāva, kad jūs teicāt:' Vecie vērtējumi man nedod visu nepieciešamo. Veidosim jaunu. '' Ideja viņu satrauca, viņš teica.
Džoja un Rorija tīrā vērtība
'Es palieku mierīgs zem spiediena.'
PrinciplesYou novērtējums sastāv no garām paziņojumu sērijām, piemēram, “Es palieku mierīgs zem spiediena” un “Esmu jutīgs pret citu cilvēku emocijām”, ar kuriem jūs varat piekrist vai nepiekrist. Paredzams pavadīt pusstundu vai ilgāk, atbildot uz visiem šiem jautājumiem. Viss šis laiks atmaksājas, un jūs iegūsiet stabilu un plaša profila profilu. Tas ietvers jūsu arhetipu - vai dažus arhetipus, jo lielākajai daļai no mums ir vairāki. (Piemēram, es esmu orķestratora, kampaņas rīkotāja un stratēģa apvienojums.) Tajā tiks apskatīts, kā jūs domājat, kā jūs mijiedarbojaties ar citiem, kā jūs pieņemat izaicinājumus un kā jūs mēdzat rīkoties dažādās situācijās, piemēram, kad tiek pakļauts spiedienam vai tiekas ar kādu pirmo reizi. Tas rūpīgi pārskata arī jūsu vadības stilu un prasmes.
Viena lieta, kas atšķir PrinciplesYou, ir tā, ka jūs varat uzaicināt arī draugus, kolēģus, savu dzīvesbiedru vai jebkuru citu jūsu dzīvē piedalīties testā, un programmatūra salīdzinās jūsu rezultātus ar viņu. 'Tas aprakstīs jūsu attiecības un to, ar ko jūs saskaraties šajās attiecībās,' sacīja Dalio.
Kā tas notiek, šī funkcija bija ļoti noderīga Dalio un Grant, kad viņi sāka strādāt kopā. Tas atklāja, ka Grants ir analītiskāks no abiem, savukārt Dalio darbojas daļēji ar datiem un daļēji ar intuīciju, kas nav tas, ko jūs varētu sagaidīt no finanšu un ekonomikas eksperta.
cik gara ir Džuliana Depandi
'Tas man pavēra acis, jo mums bija tādi brīži, kad es vēlos mainīt jūsu domas, un es jums sniedzu dažus pierādījumus,' atcerējās Grants. 'Un jūs sakāt:' Man vienalga pierādījumi, jo tie neatbilst manai intuīcijai. ' Tas lika man domāt, ka mēs varam efektīvāk sadarboties, jautājot jums: 'Rej, pastāstiet man vairāk par to, no kurienes šī intuīcija radās, un mēs varam to izpakot kopā.'
Ir maz Inc.com lasītāju auditorijas, kas no manis katru dienu saņem tekstu ar pašapkalpošanās vai motivējošu mikrouzdevumu vai ideju. Bieži viņi man atbild ar īsziņu, un mēs beidzam notiekošo sarunu. (Vai jūs interesē iestāšanās? Šeit varat uzzināt vairāk.) Pārsteidzoši, cik bieži cilvēki manā teksta kopienā man stāsta par pārpratumiem vai sāpīgām jūtām, kas rodas sarežģītās attiecībās ar cilvēkiem viņu pašu dzīvē.
Šī ir sava veida principi, kas tika izveidoti, lai palīdzētu jums atšķetināt. Pārbaudes kārtošana ir bezmaksas un sava veida izklaide. Tas varētu labāk izprast sevi, savus kolēģus, darbiniekus vai tuviniekus. To mēs visi varētu izmantot.
cik vecs ir kadeem hardison
