Jūs vēlaties iekāpt lidmašīnā un atstāt to visu aiz muguras. Mainiet visu un uzņemiet jaunus piedzīvojumus. Iepazīstieties ar jauniem cilvēkiem, skatiet jaunas ainavas un uzziniet aizraujošas jaunas lietas. ES saprotu. Mēs visi vēlamies būt laimīgi, un ceļot ir jautri!
Es junioru gadu pavadīju koledžā, dzīvojot ārzemēs Lēvena, Beļģija . Tajā gadā es apmeklēju trīspadsmit dažādas valstis. Tas mani definēja kā pieaugušo. Es to nevaru pārvērtēt.
cik vecs ir Džerijs o Konels
Ceļošana man deva perspektīvu, briedumu un iecietību. Es uzskatu, ka ikvienam vajadzētu pavadīt laiku ārzemēs. Tāpēc startup Jobbatical mani aizrauj. Viņi darba meklētājiem piedāvā vienu gadu strādāt ārzemēs.
Viņi pievērš uzmanību arī smagajiem investoriem.
Techcrunch saka 'Jobbatical, .... ir savācis finansējumu 2 miljonu ASV dolāru apmērā, kuru vadīja Union Square Ventures, kā arī Saula Kleina un Robina Kleina vietējie globālie centri. Piedalījās arī iepriekšējais investors Smartcap. ”
Es nesen apsēdos tērzēt ar Jobbatical dibinātājs Karoli Hindriks lai uzzinātu, kā viņai radās ideja, un uzzinātu, kas notiks tālāk?
Kā jūs izdomājāt Jobbatical koncepciju?
Esmu dzimis Padomju Savienībā. Ziemeļkoreja ir vistuvākā lieta, ko es varu iedomāties tam, ko pieredzēju, pieaugot. Nav ne zināšanu, ne ideju, ne ēdiena.
Vēlāk manā bērnībā mēs ieguvām piekļuvi Rietumiem. Man ienāca zināšanu plūdi, un pats galvenais (it īpaši pusaudža gados) bija rietumu televīzija. Tur es saņēmu sapni studēt ārzemēs.
Man tika piešķirta stipendija, un es mācījos Portsmutā, Ņūhempšīrā. Es nolēmu, ka darīšu visu, kas vajadzīgs, lai tur būtu vietējais. Tomēr es biju arī pusaudzis un domāju, ka zinu, kā visi cilvēki pasaulē domā un dzīvo dzīvi. ES kļūdījos.
Pēc savas pieredzes es sapratu, ka, ja katrs cilvēks pasaulē varētu pavadīt gadu ārzemēs, pasaule būtu labāka vieta. Tā tiešām ir mana Jobbatical vīzija.
Kāpēc, jūsuprāt, Jobbatical ir tik populārs tūkstošgadu vidū?
Tūkstošgadnieki ģeogrāfiju piedzīvo citādi nekā mūsu vecāki. Šodien jūsu draugi var pavadīt Sidnejā vai Parīzē. Viņi ir tikai cilvēki. Viņi ir jūsu veida cilvēki. Jums ir tādas pašas intereses.
Arī tūkstošgadīgie vairs nemeklē darbu. Viņi meklē ceļojumus. Pieņemšanas saruna ir jāmaina. (92%) ASV koledžas absolventu saka, ka vissvarīgākais viņu darbā ir panākt pārmaiņas.
Tas labi korelē ar to, ko mēs darām. Tehnoloģijas ļauj cilvēkiem izveidot savienojumu ar to, pie kā viņi strādā, un tehnoloģija ļauj viņiem kaut ko mainīt.
Mēs veicam individuālu maču izgatavošanu. Tātad, ja uzņēmumam Indonēzijā, Penangas salā vai Somijā trūkst talantu, mēs darām smago darbu, lai cilvēkus uzņemtu.
Mēs lieliski spējam identificēt retas prasmes un saistīt šīs prasmes ar uzņēmumiem, kuri to meklē. Mēs nodarbojamies ar talanta iegūšanu, pārvietošanu, visu. Tas viss. Un mēs neuzliekam cilvēkiem maksu. Mēs iekasējam maksu no uzņēmumiem.
kurš arī Edijs Veders ir precējies
Kāpēc, jūsuprāt, jūs tik ātri esat piesaistījis tik daudzu iztēli, ka jums ir tikai pusotrs gads?
Persona, kas dzīvo Londonā, uz gadu var pārcelties uz Bali. Laika apstākļi, kultūra, dzīvesveida izmaiņas ir tas, kas cilvēkus pieved pie mums. Mēs iedvesmojam cilvēkus.
Uzņēmumā Jobbatical šeit, Igaunijā, ir divdesmit četru cilvēku komanda. Mums ir desmit dažādu tautību. Mēs lepojamies ar to, cik daudzveidīga ir mūsu komanda. Mēs ticam sēdēšanai kopā ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat.
Pirms Jobbatical tas pats talants strādāja attālināti. Tagad, ja jūsu uzņēmums atrodas Somijā, kāda persona faktiski pievienojas jūsu komandai un sēž jums blakus.
Pilnīgi aizraujoša pieredze, tāpat kā mana pieredze Ņūhempšīrā.
Kādas līdzības jūs redzat šajā nozarē, salīdzinot ar gadiem televīzijas producēšanā?
Ja jūs domājat par internetu vai pat par to, kā mums notiek šis zvans (es ar Karoli pārrakstījos, kamēr viņa bija Londonā). Cilvēki ir pieraduši pie savienotas pasaules.
Autoru piezīme: Union Square Ventures atrada Jobbatical čivināt.
Cilvēki kļūst daudz globālāki. MTV palaidu Igaunijā. Zvaigžņu noteikšanas veidā notika milzīgas izmaiņas. Pirms MP3 un pēc tam pēc MP3.
Toreiz, lai gūtu panākumus, jums bija jāpārceļas uz Ņujorku vai Londonu. Kad iznāca MP3, jūs varat izveidot visu, ko vēlaties, kur vien vēlaties. Stāsts par ko patērētājiem kā centrā.
Tagad tas notiek ar mūsu karjeru. Tātad, ja vēlaties dzīvot Bali un strādāt lieliskā sākuma komandā, varat strādāt tur. The darbinieks tagad kontrolē.
