Galvenais Augt Lūk, kas notika, kad vīrietis darbā izlikās par sievieti (padoms: viņa darbs kļuva daudz grūtāks)

Lūk, kas notika, kad vīrietis darbā izlikās par sievieti (padoms: viņa darbs kļuva daudz grūtāks)

Jūsu Horoskops Rītdienai

Iepazīstieties ar Martiju Šneideru. Alternatīvi, iepazīstieties ar Nikolu Hallbergu. Pirms neilga laika jūs, iespējams, nespējat atšķirt atšķirību.

Lūk, viņu stāstītais stāsts:

Nikola un Martijs strādāja kopā biznesa labā, pārrakstot klientu CV. Viņi ziņoja sava uzņēmuma dibinātājam, kurš acīmredzot daudz kritizēja Nikolu par to, ka darījumiem ar klientiem ir vajadzīgs ilgāks laiks nekā Martijam. Gan Marty, gan Nicolle saka, ka viņi domāja, ka dibinātājs ir sava veida seksists.

Tā kā Martijs to raksturo tomēr negaidīts seksisms šajā darbā nāca no priekšnieka, bet gan no viņu klientiem. (Neparedzēts, mums jānorāda, uz Martiju, nevis uz Nikolu.)

Koplietotā iesūtne

Atpakaļ pie mūsu stāsta:

'Kādu dienu es e-pastu nosūtīt klientam turp un atpakaļ par viņa CV, un viņš vienkārši ir NEiespējams. Nepieklājīgs, noraidošs, ignorējot manus jautājumus, ”nesen tviterī ierakstīja Martijs. 'Man kļuva slikti no viņa [attieksmes], kad kaut ko pamanīju. Pateicoties mūsu koplietotajai iesūtnei, es visus paziņojumus parakstīju kā “Nicole”.

Justin Big Chief Shearer tīrā vērtība

Man nekad nav bijusi koplietota iesūtne. Varbūt jums ir. Neatkarīgi no tā, Martijs spēlēja līdzi. Viņš izlikās, ka patiesībā Nikola bija nosūtījusi e-pastu ar klientu, bet tagad viņš, Martijs, reālajā dzīvē, ķersies klāt, lai to pārņemtu.

Rezultāts?

'' Tūlītēja uzlabošana, 'viņš rakstīja. 'Pozitīva uzņemšana, pateicība man par ieteikumiem, ātri reaģē, sakot' lieliski jautājumi! ' Kļuvis par klienta paraugu. '

Dodiet tai pāris nedēļas

Šķiet, ka Nikola nebija pārsteigta. Bet Martijs kļuva ziņkārīgs. Vai par attieksmes maiņu bija atbildīgs vienkārši fakts, ka klients domāja, ka ir sieviete, un tagad domāja, ka ir vīrietis?

Viņš un Nikola vienojās izmēģināt eksperimentu. Divas nedēļas katrs no viņiem sazinājās ar klientiem no koplietotās iesūtnes, kā tas bija vienmēr, izņemot to, ka tagad katrs izlikās par otru.

Martijs parakstīja savu vārdu kā Nikola. Nikola klientiem sacīja, ka viņa ir Martija.

Martijs turpināja čivināt:

'Es biju ellē. Viss, ko es jautāju vai ieteicu, tika apšaubīts. Klienti, kurus es varētu darīt miegā, bija piekāpīgi. Viens jautāja, vai esmu viena. [Pagaidām] Nikolai bija visproduktīvākā nedēļa karjerā. Es sapratu, kāpēc viņai vajadzēja ilgāk, jo viņai bija jāpārliecina klienti viņu cienīt. '

Nikolas stāsta puse

Jauks stāsts, vai ne? Tam ir morāle un viss: Martijs uzzina par seksismu. Tikai tad, ja ar to mēs beidzam, mēs nokavējam vissvarīgākās daļas.

'Ja jūs domājat, ka darba vietā seksisms nepastāv, ļaujiet šī vīrieša stāstam mainīt domas,' mana kolēģe Marija Gvido rakstīja pie Scary Mommy pēc tam, kad Marty tvīti kļuva mazliet vīrusu. 'Tā kā mēs par šo lietu tik un tā klausāmies tikai vīriešos, ir labi, ka viņš to stāsta.'

Tātad, pieņemsim reģistrēties pie Nikolas, kura viņai deva visu lietu garākā ziņojumā Vidējs . Viņa atbalsta lielāko daļu no tā, kas notika pēc Martija teiktā, un saka, ka viņš ir viens no labākajiem draugiem - un pat izsauc viņu, jo viņam ir bijis “slikts ieradums runāt ar viņu un ignorēt”.

'Viņa gods un, iespējams, iemesls, ka mēs joprojām esam draugi,' rakstīja Nikola, 'viņš klausījās' pēc tam, kad viņa viņu izsauca.

Viņu priekšnieks? Ne tik daudz; viņš paziņoja, ka neticēja viņiem, kad viņa un Mārti ieradās pie viņa ar sava eksperimenta rezultātiem, pēc Nikolas sacītā.

Es vienmēr brīnos. Ko mans boss bija ieguvis, atsakoties ticēt, ka eksistē seksisms? ... es nekad to neizdomāju. Tā vietā es izstājos un sāku savu biznesu, rakstot emuāra ziņas un tīmekļa kopijas kā ārštata darbinieks. Viena birojā es beidzot varu nolikt sienas.

Lietas patiesība

Man jāatzīst, ka es būtu laimīgāks, ja mums būtu šī eksperimenta e-pasta sarunas ekrānuzņēmums vai daži tiešie citāti, vai kaut ko. Jo īpaši tāpēc, ka mums tagad teica, kavisa lieta acīmredzot notika vēl 2014. gadā , uzņēmumā Martijs un Nikola nevēlas nosaukt, bet tas tagad ir pilnībā pakļauts atšķirīga vadība .

Bet apturēsim savu neticību.

Acīmredzot joprojām ir daudz seksisms darba vietā . Un, ja tas prasa vīrusu stāstu no trim gadiem, lai cilvēki par to runātu, varbūt tas pats par sevi ir cienīgs eksperiments.