Jūs pavadījāt stundas, pētot, pieblīvējot un plānojot interviju. Jūs praktizējāt simtiem uz uzvedību balstīti jautājumi un pavadīju tik ļoti nepieciešamo atvaļinājuma dienu intervējot. Jā, grūtā daļa var būt beigusies, taču procesā joprojām ir palicis kritisks solis - paldies.
Lai gan daudzi turpmāko e-pastu uzskata par formalitāti, tas ir CareerBuilder aptauja atklāja, ka 22 procenti vadītāju teica, ka viņiem ir mazāka iespēja pieņemt darbā kandidātu, ja viņi nav nosūtījuši pateicības rakstu.
Es neuzskatu sevi par “ekspertu”, tomēr pēdējos piecus gadus esmu pavadījis vadītāju meklēšanā, personāla un talantu vadībā. Man ir bijusi iespēja apmācīt simtiem kandidātu saziņā pēc intervijas, un es noteikti esmu saņēmusi dažus. Šeit ir dažas labākās prakses, kuras esmu paņēmis garām.
Ievērojiet parasto e-pasta etiķeti
Uzrakstiet tēmas rindiņu, kas ir jēgpilna un atspoguļo tajā esošo. Esiet kodolīgs un profesionāls. Izmantojiet atbilstošus sveicienus un bezmaksas aizvēršanu. Lai gan intervijas laikā esat izveidojis zināmu saikni, tagad nav īstais laiks ļauties sargam un būt nejaušam vai komiskam - ja vien organizācijas kultūra to nemudina. Atcerieties, ka visi sagaida, ka intervēšanas procesā izturēsieties vislabāk. Ja ir pat neliela šaubu vai bažu daļa par jūsu profesionalitāti, vadītāji pieņem, ka tas palielinās, kad sākat darbu.
Iegūstiet pareizo laiku
Vislabāk ir nosūtīt pateicības rakstu 24 stundu laikā pēc intervijas. Tādā veidā jūs joprojām domājat par saviem intervētājiem un jums ir vieglāk atcerēties svarīgas detaļas no jūsu sarunām. Tomēr es ieteiktu, ka tas ir nedaudz ilgāks nekā pirmā stunda pēc tam. Lai gan daži var novērtēt entuziasmu, tūlītējs e-pasts var nonākt izmisumā.
Parādiet patiesu atzinību
Atveriet piezīmi ar pateicību. Bet pārliecinieties, ka tas ir patiess un autentisks. Vispārīgs paldies stiprinās vispārēju atbildi. Parādiet, ka esat pievērsis uzmanību un rūpējies par pavadīto laiku, minot specifiku un izceļot detaļas, kuras novērtējāt. Ir viegli kļūdīties, ja esat pārāk īsi pateicības izrādīšanā un pārāk detalizēts, pārdodot mūsu pieredzi.
Brandi basketbola sievu tīrā vērtība
Personalizējiet to
Kad jums ir vizītkaršu kolekcija, ir vilinoši rakstīt universālu e-pastu un akli kopēt visus iesaistītos. ES saprotu. Tas ir daudz efektīvāk. Bet esmu redzējis, ka cilvēki salīdzina un analizē kandidātu e-pastus, un viņi nav pārāk pārsteigti, redzot, cik maz pūļu šajā procesā tika ieguldīts. E-pasta personalizēšanai veltītais laiks norāda uz jūsu interesi par nostāju, cieņu pret katru iesaistīto personu un atstāj pozitīvu iespaidu.
Atkārtojiet savu interesi
Amatu apraksti bieži ir neskaidri un vispārināti. Pēc intervēšanas jums tagad ir labāka izpratne par nostāju un ieskats uzņēmuma kultūrā. Ir svarīgi atcerēties šo pievienoto informāciju un atkārtot, ka jūs joprojām esat satraukti, kvalificēts un ieinteresēts izmantot iespēju. Pārliecinieties, ka intervētāji neatstāj šaubas.
Lai gan es nekad nevaru teikt, ka esmu redzējis, kā kāds strādā darbu viņu pateicības raksta dēļ, es noteikti esmu liecinieks tam, kā cilvēki netīši iznīcina savas iespējas, neuztverot to nopietni. Šie padomi nodrošinās, ka pateicības raksts tiek uztverts kā veltījums jūsu personīgajam zīmolam, nevis kaitējums.
(Paldies zīmes paraugs)
Temats: Paldies, Džon! (Vervētāja intervija)
Mark Brodka un Marijas Krosbija attiecības
Džons Doe -
Es gribēju paust sirsnīgu atzinību par laiku, ko veltījāt tam, lai uzzinātu vairāk par manu pieredzi, kā arī par ieskatiem, ar kuriem jūs dalījāties.
Papildus paskaidrojumam, kuru jūs sniedzāt par lomu, es biju īpaši priecīgs uzzināt, ka ABC Company lielu uzsvaru liek uz komandas sadarbību. Es uzskatu, ka iekļaujošas, uz komandu balstītas pieejas veicināšana ir būtiska, lai veicinātu daudzveidību un veicinātu inovācijas. Es biju sajūsmā, dzirdot, ka jūsu komanda izmanto “unikālu programmatūru”. Man ir X gadu pieredze šīs programmas izmantošanā, un es jūtos pārliecināts, ka varētu darboties zemē.
Pēc tam, kad esmu pārskatījis vadošā personāla atlases darbinieka nostāju, es vēl vairāk sajūsminājos par iespēju pievienoties ABC Company. Ja jums ir kādi papildu jautājumi par manu izcelsmi, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani.
Linda Kārtera neto vērtība 2015
Lai tev lieliska nedēļa,
Maikls Šneiders
email@example.com
(123) -456-7890
