Daži cilvēki ir ļoti efektīvi. Viņi izdara lietas. Viņi pastāvīgi pārbauda priekšmetus no to darāmo darbu saraksta. Viņi ir ļoti aizņemti - bet vai viņi paveic to, kas ir vissvarīgākais?
Ļoti efektīvi cilvēki ir ļoti efektīvi, taču viņi pieliek pūles nākamajam līmenim: viņi koncentrējas uz tādu uzdevumu izpildi, kas radīs vislielākās pārmaiņas sev, ģimenei un biznesam. Atšķirībā no vienkārši efektīviem cilvēkiem viņi saņem pa labi izdarītas lietas.
cik veca ir Dženifera Reina
Kā ļoti efektīvi cilvēki paliek uz ceļa? Lai gan tas ne vienmēr ir viegli, process ir vienkāršs. Lai būtu ļoti efektīva:
1. Vienmēr sāciet ar saviem mērķiem.
Darbs bez patiesa mērķa ir tikai darbs. Efektīvi cilvēki zina ne tikai to, ko darīt, bet arī zina kāpēc . Viņi nosaka ilgtermiņa mērķi un nodrošina, ka viņu īstermiņa mērķi atbalsta viņu ilgtermiņa mērķi.
Īsāk sakot, ļoti efektīviem cilvēkiem ir mērķis, un šis mērķis informē visu, ko viņi dara. Tāpēc viņi šķiet tik uzticīgi un organizēti, kā arī vienmēr ar uzdevumu izpildi. Viņi nav rutīnas vergi; viņi vienkārši cenšas sasniegt savus mērķus un ātri novērš šķēršļus un noliek malā traucējumus, kas viņiem traucē.
Vienmēr vispirms izvirziet savus mērķus. Izlemiet, ko veiksme nozīmē jums. (Paturi prātā tas, kā jūs definējat panākumus, ir pilnībā atkarīgs no jums .)
Ir daudz vieglāk palikt koncentrētam un būt efektīvam, ja jums patiešām rūp tas, ko jūs cerat sasniegt.
Pat tad, kad viņi ir nosprauduši mērķi, nekoncentrējieties tikai uz šo mērķi; tā vietā ...
2. Vienmēr izveidojiet sistēmas.
Ja esat uzņēmējs, jūsu mērķis ir veidot veiksmīgu biznesu. Jūsu sistēmā sastāv no jūsu pārdošanas, mārketinga, izpildes, operāciju utt procesiem. Ja jūsu mērķis ir panākt fizisko sagatavotību, jūsu sistēma sastāv no treniņiem, kurus veicat, diētas, kuras ievērosiet utt.
Mērķis ir lielisks, lai noteiktu, kā izskatās panākumi; sistēma ir lieliska, lai faktiski virzītos uz šo mērķi. Jūsu mērķis īsā laikā var dot virzību un pat virzīt uz priekšu, taču galu galā vienmēr uzvar labi izstrādāta sistēma.
Katram ir mērķi; uzticēšanās sistēmai padara visu atšķirīgu šī mērķa sasniegšanā.
3. Vienmēr izmantojiet savus mērķus, lai lēmumus padarītu automātiskus.
Vienā no saviem apraides raidījumiem Tims Ferriss apraksta, kā Herb Kelleher, Southwest Airlines izpilddirektors, katru dienu pieņem tik daudz lēmumu. Kellerers katram jautājumam piemēro vienkāršu ietvaru: vai tas palīdzēs Dienvidrietumiem kļūt par zemu izmaksu pakalpojumu sniedzēju? Ja jā, atbilde ir jā. Ja nē, nē.
Ļoti efektīvi cilvēki saviem lēmumiem piemēro to pašu sistēmu. 'Vai tas man palīdzēs sasniegt savu mērķi? Ja nē, es to nedarīšu. '
Ja jums šķiet, ka jūs pastāvīgi cenšaties pieņemt pareizos lēmumus, speriet soli atpakaļ un padomājiet par svarīgākajiem mērķiem. Ņemot vērā savus mērķus, ir viegli pieņemt lēmumus.
Tāpēc efektīvi cilvēki šķiet tik izlēmīgi. Neizlēmība rodas mērķa trūkuma dēļ: kad jūs zināt, ko jūs patiešām vēlaties, lielākā daļa jūsu lēmumu var būt un vajadzētu būt gandrīz automātiski.
4. Vienmēr ticiet sev.
Centība nav viegla. Smags darbs ir grūti . Lai virzītos uz priekšu, ja panākumu ir maz, un tas prasa optimismu un ticību sev.
Tāpēc aizņemti cilvēki ātri atsakās, un efektīvi cilvēki turpina darboties.
Apsveriet faktu (un tas ir fakts), ka vienīgais veids, kā nokļūt tur, kur vēlaties, ir izmēģināt - un turpināt mēģināt. Kad jūs to izdarīsit, galu galā jums izdosies, ja vien jūs ...
5. Vienmēr ticiet, ka jūs kontrolējat savu dzīvi.
Daudzi cilvēki uzskata, ka veiksmei vai ārējiem spēkiem ir liela saistība ar panākumiem vai neveiksmēm. Ja viņiem tas izdevās, veiksme bija viņu pusē; ja viņiem neizdevās, veiksme bija pret viņiem.
Veiksme noteikti spēlē savu lomu, taču neceriet uz labu veiksmi un neuztraucieties par neveiksmi. Pieņemsim, ka panākumi ir pilnībā jūsu kontrolē. Ja jums izdodas, jūs to izraisījāt; ja jums neizdodas, arī jūs to izraisījāt.
Pavadiet laiku neuztraucoties par to, kas varētu notikt uz jūs. Tā vietā pieliec visas pūles, lai lietas notiktu priekš jūs.
Jūs nekad nekontrolēsiet veiksmi, bet jūs vienmēr varat kontrolēt sevi.
carole radziwill dzimšanas datums
6. Vienmēr nekautrējieties iet citu ceļu.
Kad jūsu deguns ir vērsts pret slīpakmeni, viss, ko jūs varat redzēt, ir slīpakmens. Tas nozīmē, ka jūs palaižat garām iespējas pamanīt kaut ko jaunu, izmēģināt kaut ko citu vai doties uz auglīgu pieskārienu.
Efektīvi cilvēki gandrīz pilnībā paliek pie uzdevuma, taču viņi arī savlaicīgi būvē, lai piedzīvotu jaunas lietas, izmēģinātu jaunas metodes un gūtu labumu no laimīgiem negadījumiem.
Ritenis nav vienmēr jāizgudro no jauna. Ja jūs uzduraties vienam, priecājieties pieņemt cita cilvēka perfekti funkcionējošu riteni.
7. Vienmēr atrodiet laimi citu panākumos.
Lieliskas komandas uzvar, jo viņu talantīgākie dalībnieki ir gatavi ziedot, lai palīdzētu citiem gūt panākumus.
Tāpēc lieliskus uzņēmumus veido darbinieki, kuri palīdz viens otram, zina viņu lomas, noliek malā savus personīgos mērķus un vērtē komandas panākumus pār visu pārējo.
No kurienes šī attieksme?
Jūs.
Koncentrējieties tikai uz sevi, un galu galā jūs būsiet viens pats. Ļoti efektīvi cilvēki gūst piepildījumu, palīdzot citiem cilvēkiem gūt panākumus. Šajā procesā viņiem arī izdodas - vairākos veidos.
8. Vienmēr uzdevums ir viens.
Daudz pētījumu liecina, ka daudzuzdevumu veikšana nedarbojas. (Daži pētījumi saka, ka daudzuzdevumu veikšana faktiski padara jūs stulbu.)
Varbūt jūs nepiekrītat.
Varbūt jūs kļūdāties.
Mēģiniet izdarīt divas lietas vienlaikus, un jūs darīsit abus puslīdz.
Koncentrējieties uz vienu lietu vienlaikus. Dariet to vienu lietu neticami labi un pēc tam pārejiet pie visa, kas ir nākamais. Un tad dari to neticami labi.
9. Vienmēr lūdziet palīdzību.
Aizņemti cilvēki lūdz palīdzību, lai kaut ko izdarītu. Ļoti efektīvi cilvēki ne tikai lūdz palīdzību, jo viņiem tā ir nepieciešama; viņi lūdz palīdzību, jo tas liecina par cieņu pret otru cilvēku un viņa pieredzi, prasmēm vai ieskatu.
Savstarpēja cieņa ir katras stabilas attiecības pamats, un labākais veids, kā radīt savstarpēju cieņu, ir vispirms izrādīt cieņu.
Vai vēlaties būt ļoti efektīvs? Apņemiet sevi ar cilvēkiem, kuri jums uzticas, motivē un iedvesmo, savukārt jūs esat iedvesmots no jums.
Džodijas Tērneres-Smitas biogrāfija
Pat ja jūs nepanākat visus savus mērķus, jūsu dzīve būs bezgalīgi bagātāka.
