Neviens no mums, domājams, nav statiskas būtnes. Mums vajadzētu mācīties, laika gaitā saldināt kā vīnu par kaut ko labāku, nekā mēs bijām vakar. Mēs pastāvīgi slavējam šo ideju. Kad mēs beidzot ejam praktizēt pašpilnveidošanos, tomēr notiek kaut kas dīvains - cilvēki, kuri savulaik apsolīja savu atbalstu, atkāpjas uz fona vai šķiet kašķīgāki par koksni ar zobu sāpēm.
Lauren Bushnell augums un svars
Kāpēc tas notiek? Pētījumi, ko vadīja Lidija Emerija no Ziemeļrietumu universitātes, varētu piedāvāt pavedienu, kā to apkopoja Ešlija Lailsa Psiholoģija šodien . Beidzies vairāki pētījumi , indivīdi domāja par to, kā mainījās viņu partneri. Viņi norādīja, cik liels iepriekšējais vai paredzamais atbalsts vai pretestība viņiem bija pret šīm izmaiņām. Pētnieki lika indivīdiem pašnovērtēt, cik skaidri viņiem ir skaidrs arī viņu pašnovērtējums.
Pētnieki atklāja, ka tad, kad cilvēkiem bija mazāka skaidrība par viņu pašdomas, viņi parasti nebija tik atbalstoši, lai mainītos viņu partneri. Komanda secināja, ka tas notika tāpēc, ka indivīdi uztraucās, ka izmaiņas viņu partnerī nozīmē, ka arī viņiem būs jāmainās. Bez pamatotas idejas par to, kas viņi ir paši par sevi, viņi nebija mierā, nezinot, kā partneri tos no jauna definēs.
Kaut arī šis darbs koncentrējās uz intīmākām, romantiskām attiecībām, ir pamatoti uzskatīt, ka tādi paši rezultāti varētu notikt arī ar ikvienu cilvēku, ar kuru mēs jūtamies dziļi saistīti. Tas ietver ģimenes locekļus, kuri palīdz uzņēmējdarbībā, mentorus vai komandas locekļus, ar kuriem esat saistīts. Tā ir cilvēka daba pieķerties pazīstamībai zināmā mērā, un tāpēc, ka mēs izmantojam ārējā validācija lai izveidotu un apstiprinātu mūsu uztveri par sevi, var būt biedējoši redzēt, ka tie, kurus mēs redzam kā mūsu pamatus, ir gatavi mainīties. Mums jāsaskaras ar jautājumu, vai redzamās izmaiņas kaut kā mainīs mūsu nākotni vai, vēl ļaunāk, pārtrauks saikni ar cilvēku, kurš mums tik daudz nozīmē.
Tāpēc nav tā, ka cilvēkiem nav svarīgi, ko jūs vēlaties darīt. Patiesībā viņi, iespējams, patiešām vēlas, lai jūs sasniegtu un sasniegtu savus mērķus. Vienkārši viņiem jāzina, kas viņi ir bez jums. Jūs varat viņiem palīdzēt to izdomāt
- Mudinot viņus izmēģināt jaunas lietas
- Vaicājot viņu viedokli
- Jautājumi par to, ko viņi vēlas vai vērtē
- Plašākas informācijas vai resursu iegūšana viņu vaļasprieku un interešu izpētei
- Taktiski pozitīvā veidā norādot gan stiprās, gan vājās puses
- Savienojot viņus ar jauniem cilvēkiem
- Atkāpšanās, lai viņi varētu vairāk kontrolēt
- Mudinot viņus pēc kļūdām mēģināt vēlreiz
- Atvēlot laiku, lai uzklausītu dziļākas pieredzes, kas var veicināt bailes un bailīgumu
Jo vairāk jūs veidosiet otru cilvēku, izmantojot šīs stratēģijas, jo vairāk viņš varēs stāvēt pats. Un, kad tas notiks, jums vajadzētu redzēt arī viņu atbalstu jūsu pašpilnveidošanai.
