Iedomājieties, ka esat piekritis sniegt padomu biznesa studentu grupai, bet jūs nevarat iedomāties tēmu. Šeit ir garantēts uzvarētājs: Iet ar 'Sekojiet savām kaislībām ... un dariet to, kas jums patīk!'
Tas ir padoms, ko visiem patīk dzirdēt. Jums būs nogalināt .
Jūs arī kļūdīsieties.
'Likt kādam sekot viņu kaislībai - no uzņēmēja viedokļa - ir katastrofāli,' saka Cal Newport , Džordžtaunas universitātes profesors un grāmatas autors Tik labi, ka viņi nevar jūs ignorēt: Kāpēc jums patīk Trampa kaislība, meklējot darbu, kas jums patīk . 'Šis ieteikums, iespējams, ir izraisījis vairāk neveiksmīgu uzņēmumu nekā visas lejupslīdes kopā ... jo lielajam vairākumam cilvēku galu galā nav veiksmīgu uzņēmumu.
'Kaislība nav kaut kas jums sekojošs,' viņš piebilst. 'Kaislība ir kaut kas tāds, kas jums sekos, kad jūs ieguldīsit smago darbu, lai kļūtu vērtīgs pasaulei.'
Lūk, kāpēc.
Karjeras kaislības ir reti
Ir viegli sajaukt hobiju vai interesi par dziļu aizraušanos, kuras rezultāts būs karjera un biznesa piepildījums. Patiesībā šāda veida aizraušanās veids reti ir vērtīgs.
Netici man? Padomājiet par kaut ko, par ko jūs aizraujaties. Vai arī jūs aizrāvāties, kad mācījāties vidusskolā. Pierakstīt.
Pēc tam veiciet šo pārbaudi: vai cilvēki jums par to maksās? Vai viņi jums maksās a daudz par to?
'Naudai ir nozīme vismaz relatīvā nozīmē,' saka Ņūporta. 'Nauda ir neitrāls vērtības rādītājs. Potenciālie klienti nerūpējas par jūsu aizraušanos. Potenciālajiem klientiem ir svarīgi atteikties no naudas. ”
Kaislība, par kuru cilvēki jums nemaksās, diez vai ir karjeras pamats. Tas ir hobijs. Jūs joprojām varat mīlēt savus hobijus - vienkārši mīliet tos brīvajā laikā.
Uzņēmēja galvenais ir identificēt būtisks aizraušanās.
Kaislība prasa laiku
“Hobija” aizraušanās daudz atšķiras no tā, kādu jūs cerat atrast savā biznesa karjerā.
'Izgatavot kaut ko svarīgu, iegūt cieņu pret to, izjust kontroles sajūtu pār savu dzīvi, sajust saikni ar citiem cilvēkiem - tas cilvēkiem dod patiesu kaislības sajūtu,' saka Ņūporta.
Aptuveni runājot, darbu var sadalīt darbā, karjerā vai aicinājumā. Darbs apmaksā rēķinus; karjera ir ceļš uz arvien labāku darbu; aicinājums ir darbs, kas ir svarīga jūsu dzīves daļa un būtiska jūsu identitātes sastāvdaļa. (Skaidrs, ka lielākā daļa cilvēku vēlas, lai viņu darbs būtu aicinājums.)
Kā liecina pētījumi, kāds ir visspēcīgākais pareģotājs tam, ka cilvēks viņas darbu uztver kā aicinājumu?
Darbā pavadīto gadu skaits. Jo vairāk jums ir pieredzes, jo lielāka iespēja, ka jūs mīlēsit savu darbu.
Kāpēc? Jo vairāk jums ir pieredzes, jo labākas ir jūsu prasmes un lielāks gandarījums par šo prasmju iegūšanu. Jo vairāk jums ir pieredzes, jo vairāk jūs varat redzēt, kā jūsu darbs ir guvis labumu citiem. Un jums ir bijis vairāk laika, lai izveidotu spēcīgas profesionālas un pat personiskas attiecības ar dažiem saviem darbiniekiem, pārdevējiem un klientiem.
Kas attiecas uz biznesa panākumiem, kaislība gandrīz vienmēr ir laika un pūļu rezultāts. Tas nav priekšnoteikums.
Kaislība ir meistarības blakusefekts
Problēma ir arī virtuoza mīts, ”saka Ņūporta. 'Vairumā gadījumu cilvēki nedomāja, ka kāds, kurš kļuvis par virtuozu, ir neparasts talants, būdams ļoti jauns.'
Tā vietā lielākā daļa augsti kvalificētu cilvēku tika pakļauti kaut kam tādā veidā, kas to padarīja interesantu. Paņem mūziku: kaut kas (dziesma, instruments, skolotājs utt.) Sākotnēji viņus iedvesmoja. Viņi sāka mācīties un pēc tam guva labumu no tā, ko Ņūporta raksturo kā atgriezenisko saiti.
'Ja jūs smagi praktizējat, drīz jūs varētu atrast, ka esat labākais savā studentu grupā,' viņš saka. 'Tās ir lieliskas atsauksmes, un tas jūs motivē turpināt praktizēties. Tad jūs esat viens no labākajiem lielākā grupā, un tas arī ir motivējoši. Prakse un sasniegumi ir pakāpenisks, sevi pastiprinošs process. ”
Ja darbs ir interesants un jūs domājat, ka ir tirgus - tas nozīmē, ka cilvēki jums par šo darbu maksās -, tas ir pietiekami, lai sāktu darbu. Tad pats darbs sniegs jums nepieciešamo atgriezenisko saiti. Dzīvotspējīga produkta radīšana motivēs jūs attīstīt savas prasmes, lai jūs varētu precizēt šo produktu vai izveidot vairāk produktu. Viena klienta nolaišanās motivēs jūs attīstīt vairāk prasmju, lai jūs varētu nosūtīt vairāk klientu.
Gandarījums par viena panākuma līmeņa sasniegšanu mudina jūs iegūt prasmes, lai sasniegtu nākamo, nākamo un nākamo līmeni.
Un kādu dienu tu pamodies, jūtoties neticami piepildīts.
'Gandarījums par uzlabošanos ir dziļi apmierinošs, jo amatnieku apliecinājumi to apliecinās,' saka Ņūporta. 'Kļūt par patiešām vērtīgu kaut ko vērtīgu ir pats par sevi piepildošs un apmierinošs process ... un tas ir pamats lieliskai uzņēmējdarbības karjerai.'
Pareizi strādājoši trumpji atrod pareizo darbu
Vai vēlaties mīlēt to, ko darāt? Izvēlieties kaut ko interesantu. Izvēlieties kaut ko finansiāli dzīvotspējīgu - kaut ko, ko cilvēki jums maksās par izdarīšanu vai nodrošināšanu.
cik garš ir Braiens Kellijs
Tad smagi strādā. Pilnveidojiet savas prasmes neatkarīgi no tā, vai pārvaldāt, pārdodat, izveidojat un īstenojat - neatkarīgi no prasmēm, kuras jūsu bizness prasa. Izmantojiet mazo uzvaru gandarījumu un piepildījumu kā motivāciju turpināt smagi strādāt.
Veidojot savu uzņēmumu, turpiniet koncentrēties uz uzņēmējdarbības izveidi, kas galu galā nodrošinās jums cieņas, autonomijas un ietekmes sajūtu.
'Nekoncentrējieties uz vērtību, ko piedāvā jūsu darbs jūs , - Ņūporta saka. 'Tā ir kaislība. Tā vietā koncentrējieties uz vērtību, kuru iegūstat ar savu darbu: cik svarīga ir jūsu rīcība, kā jūs labi protat paveikt un kā esat saistīts ar citiem cilvēkiem. '
Kad jūs to darīsit, aizraušanās sekos - un, ja jūs strādājat pietiekami smagi, kādreiz jūs būsiet tik labs, ka viņi nevarēs jūs ignorēt.
Īsa piezīme: Tik labi, ka viņi nevar jūs ignorēt ir labākā grāmata, ko šogad lasīju. Ja pēc izlasīšanas jūs neesat motivēts un satraukti smagi strādāt, lai kaut ko padarītu neticami labu ... hei, jums nav cerību.
