Jauna sieviete vārdā Emīlija Kova pieteicās darbā mārketinga uzņēmumā Kickass Masterminds. Viņa bija apdullināta, kad uzņēmums pēc tam Instagram publicēja attēlu, kurā viņa stāv baseinā un valkā bikini. Attēlā Clow bija redzams no kakla uz leju, un tam bija šāds paraksts:
'PSA (jo es zinu, ka daži no jums, kas to vēlas, meklē to): nedalieties ar saviem sociālajiem medijiem ar potenciālo darba devēju, ja tas ir šāda veida saturs. Es meklēju profesionālu tirgotāju, nevis bikini modeli. '
Klauna presei pastāstīja, ka iemesls, kāpēc viņa kopīgoja savus sociālo mediju rokturus ar Kickass, ir tāpēc, ka uzņēmums tos lūdza darba pieteikuma veidlapā. Viņa saka, ka sazinājās ar Kickass pa e-pastu un sociālajos tīklos atkārtoti, lai lūgtu uzņēmumam noņemt fotoattēlu, taču tas viņu bloķēja. Kickass Masterminds izpilddirektore Sara Kristensena stāstīja BBC, ka viņa noņēma attēlu, tiklīdz Clow izteica pieprasījumu. Neatkarīgi no tā, kas ir taisnība, Kova nolēma nodot savu lietu Twitter, kur pati ievietoja attēlu.
cik garš ir Freds Armisens
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- Emīlija Klava (@emilyeclow) 2019. gada 1. oktobris
Attēls un viņas vēstījums par to kļuva vīrusu. Daudzi čivināt viņu vajāja, sakot, ka šāda sociālo mediju kontrole ir mūsdienu darba meklējumu pasaules norma. Citi piedāvāja slavu vai pat darbu. Pa to laiku Kristensens sacīja, ka Kikass saņēma 'daudzus nāves draudus un tūkstošiem uzmācīgu ziņojumu'. Tā rezultātā visi tā sociālie konti un tā vietne tagad ir dzēsti vai padarīti privāti.
Džeimsa Gandolfīni tīrā vērtība 2017
Skaisti ironiski.
Ir daudz stundu, ko gudri darba devēji var iemācīties no šī incidenta, un dažas no tām jau ir paskaidrojusi mana Inc.com kolēģe un personāla eksperte Sūzena Lūkasa. Viena no šīm nodarbībām ir vienkārši skaisti ironiska. Pieņemot darbā vadītājus, personāla ekspertus, karjeras konsultantus un sociālo mediju ekspertus, šis brīdinājums gadiem ilgi ir bijis jauns amatu meklētājs: nekad sociālajos tīklos neizvietojiet neko tādu, ko nevēlaties, lai jūsu darba devējs redz. Tas bija pats vēstījums, kuru, šķiet, mēģināja iemācīt Kristensens, kad viņa ievietoja Kova fotoattēlu.
Pieņemot darbā vadītājus, jāņem vērā, ka ir arī otrādi: darba devējam nekad nevajadzētu sociālajos tīklos ievietot neko tādu, ko tas nevēlētos redzēt saviem darbiniekiem un darba meklētājiem. Kristensenam būtu bijis tik vienkārši paķert sievietes vispārēju tēlu atklājošajos bikini no Getty Images vai Creative Commons. Viņa varēja uz tā ierakstīt tieši to pašu tekstu, un nebūtu problēmu.
alexandra Steele par laika apstākļu kanālu
Kristensena gods ir tas, ka, izdarījusi sākotnējo kļūdu, viņa ir darījusi visu iespējamo, lai ierobežotu zaudējumus. Gudrs solis ir īslaicīgi slēgt Kickass sociālo mediju kontus un vietni, līdz cilvēku uzmanība pārceļas citur. Patiesībā, viņa arī publiski atzina, ka ir pieļāvusi kļūdu, un no visas sirds atvainojās gan Klovam, gan sava uzņēmuma klientiem. paziņojums, apgalvojums vietnē Medium. Viņa sevi nosauca par 'lielisku gadījumu izpēti, ko NEDRĪKST darīt'. Viņa arī sacīja, ka vismaz pagaidām nevēlas publiski komentēt sīkāk. Es domāju, ka, uzņemoties atbildību, nepārprotami atvainojoties un izslēdzot sevi no jebkuras turpmākas sarunas, viņa ir devusi stāstam vislabāko iespējamo iespēju vienkārši aizmirst. Es ticu, ka ar to būs pietiekami ātri.
Bet šeit ir vēl viena mācība, par kuru mums visiem vajadzētu padomāt, pat ja mēs nekad nedomātu par darba meklētāja attēla ievietošanu mūsu uzņēmuma sociālajos medijos. Mēs visi šajās dienās daudz runājam par pazūdošo robežu starp dzīvi un darbu, par darba un privātās dzīves līdzsvaru, par to, ka cilvēki atbild uz e-pastiem pie virtuves galdiem vai viedtālruņiem gultā, daudz pēc stundām. Bet pat tad, ja jēdziens “prom no darba” kļūst arvien nenotveramāks jēdziens un vairāk cilvēku strādā mājās, tāpat darba vietas kļūst līdzīgākas mājām, kurās ir dušas, virtuves, galda tenisa galdi, bērni un pat suņi. Mēs runājam par darba vietas padarīšanu cilvēciskāku. Cilvēki dažreiz apmeklē baseina viesības, un dažreiz viņi valkā trūcīgus peldkostīmus. Ja viņi to dara savā laikā, nav pamata kautrēties vai to slēpt.
Šajās dienās mēs arvien biežāk aicinām darbiniekus “celt visu sevi darbā”. Mums vajadzētu būt uzmanīgiem, lai sodītu viņus, kad viņi to dara.
