Džīna Deivisa ir pavadījusi savu karjeru, spēlējot uz ekrāna sarežģītas, spēcīgas sievietes - un strādājot aizkulisēs, lai risinātu Holivudas endēmiskās daudzveidības problēmas. 2004. gadā Oskaru ieguvušais aktieris nodibināja Džīnas Deivisas Dzimumu medijos institūts , bezpeļņas pētniecības organizācija, kas uz ekrāna izseko sieviešu un meiteņu attēlojumus. Gandrīz 15 gadus vēlāk, kad viņas nozare rēķinās ar #MeToo un Time's Up, Deivisa turpina iestāties par izmaiņām - un vākt datus tas rada atšķirību.
Viņas pēdējais mērķis: nožēlojami mazais ekrānā redzamo sieviešu skaits zinātnē, tehnoloģijā, inženierzinātnēs un matemātikā vai STEM. A neseno ziņojumu publicēja Džēnas Deivisas institūts, kuru finansēja Lydas Hila filantropijas, aptaujāja populāro filmu un TV pārraižu pēdējos 10 gadus un atrada dažus drūmus skaitļus: gandrīz 63 procenti no izdomātajiem varoņiem, kas parādīti STEM, ir vīrieši, un vairāk nekā 71 procents ir balti .
'Lai arī cik reāli sievietes ir skaitļos, tas ir daudz sliktāk daiļliteratūrā - kur viņas to veido!' saka Deiviss, puslīdz uzjautrināts un pa pusei uzbudināts. Nākamajā saīsinātajā un rediģētajā intervijā Deiviss apspriež, kāpēc izdomāti lomu modeļi ir svarīgi; kāpēc viņa parasti ir izvairījusies no sabiedrības konfrontācijas, iestājoties par dzimumu daudzveidību; un to, kā viņa šajās dienās izvēlas savas aktiera lomas, ieskaitot gaidāmo ieslēgumu Netflix Svelme .
Kāpēc jūs dibinājāt institūtu un kā tas gāja no idejas līdz realitātei?
Kad manai meitai bija 2 gadi, es apsēdos kopā ar viņu skatīties bērnu video. Es uzreiz pamanīju, ka tādi ir daudz vairāk vīriešu varoņu nekā sieviešu varoņi - tajā, ko mēs rādām bērniem 21. gadsimtā! Mēs apmācām bērnus, lai no pirmās minūtes dzimumi būtu neobjektīvi. Es biju šausmās.
khadijah haqq tīrā vērtība 2015. gadā
Sākumā es nedomāju to padarīt par savas dzīves misiju; Es tikko sāku to aktualizēt ikreiz, kad man bija tikšanās ar režisoru, producentu vai studijas vadītāju. Es teiktu: 'Vai esat kādreiz pamanījuši, cik maz sieviešu varoņu ir filmās, kas paredzētas bērniem?' Katrs cilvēks teica: 'Ak, nē, tā vairs nav taisnība. Tas ir mainījies. ' Viņi ļoti bieži nosauca filmu ar vienu sievietes varoni kā pierādījumu tam, ka dzimumu nevienlīdzība ir novērsta.
Viņi visi domā, ka tā nav problēma - tāpēc es gribēju datus. Tieši tad es uzreiz ķēros pie sponsorēšanas lielākais pētījums jebkad izdarīts par dzimumu atšķirībām bērnu TV un filmās. Pētījums tagad aptver vairāk nekā 20 gadus. Tas ir turpat melnbalts. Nevienam nekad nav šaubu, ka tā ir precīza informācija.
Kāda ir lielākā ietekme, ko esat redzējis no sava darba Institūtā?
Mēs bijām saviļņoti, nesen atklājot, ka [to filmu procentuālais daudzums], kurās filmā piedalās galvenā sieviete pēdējo četru gadu laikā ir dubultojies . Mēs esam arī atklājuši, ka pēdējos četrus gadus pēc kārtas ģimenes filmas ar sievietes varoni galvenajās kasēs ir guvušas ievērojami lielāku peļņu. Tas ir ne tikai morālais pienākums tagad, bet arī finansiālais gals.
Tā kā Holivudā ir tik daudz dažādības problēmu, kāpēc koncentrēties tieši uz sieviešu attēlojumu ekrānā STEM?
STEM mums ir bijis neticami svarīgs jau no paša sākuma. Kad mēs pirmo reizi sākām aplūkot dzimumu attēlojumu bērnu plašsaziņas līdzekļos, viena no lielākajām lietām, ko mēs aplūkojām, bija sieviešu varoņu nodarbošanās. Šobrīd filmās, kas tiek vērtētas kā ģimenes, ko mēs uzskatām par G, PG un PG-13 - 81 procenti darba vietu ir vīriešu varoņi. Tā kā sievietes ir 51 procents iedzīvotāju! Un [gandrīz] 50 procenti darbaspēka Amerikā, 40 procenti visā pasaulē . Tas ir ļoti šķībs.
Tātad, cik bezgalīgi sieviešu skaitļi ir reālajā dzīvē, daiļliteratūrā tas ir daudz sliktāk - kur viņas to izdomā! Nav tā, ka viņi pat varētu apgalvot: “Nu, mūs kavē dzīve. Mēs uzskatām, ka fantastikā mums jāatspoguļo realitāte. ” Viņi tā nav. Viņi veido savu sliktāko par traģisko realitāti.
Pareizi - un daiļliteratūrā nav cauruļvadu problēmu.
Tieši tā, tieši tā! To es pastāvīgi uzsveru: Visvieglāk ir virzīties ārpus realitātes. Padarīt prezidenta kabinetu par pusmāti. Padariet tāfeli pusšķērsgriezuma-sievišķo [rakstzīmes]. Bet noklusējums [daiļliteratūrā] ir sliktāks par realitāti.
Mans apgalvojums ir tāds, ka, tā kā mums katrā jomā ir tik maz reālās dzīves paraugu, mums ir vajadzīgi fiktīvi paraugi. Tam ir tāda pati ietekme. Redzēt, kā kāds kaut ko dara reālajā dzīvē, ir neticami svarīgi, taču tikpat svarīgi var būt redzēt, kā ekrānā redzamais varonis dara lietas.
Jūsu atkārtota loma ieslēgts Greja anatomija bija sieviete STEM, badass ķirurgs. Vai jūs izvēlaties savas lomas, domājot par to, ko vēlaties pārstāvēt?
Es vēlos, lai man būtu tik daudz lomu, ka es varētu izvēlēties ķiršus, kas būtu labi paraugi! Tā tas nav. Tomēr kopš tā laika Thelma un Luīze, Es patiešām daudz domāju par izvēlētajām daļām. Šī filma lika man saprast, cik maz iespēju mums, sievietēm, ir justies sieviešu varoņu pilnvarām un sajūsmai. Vīriešiem burtiski katra filma, ko viņi skatās, var identificēties ar kādu varoni un ar viņiem dzīvot aizstājēji, bet sievietēm tas ir ļoti reti.
Es vienmēr cenšos paturēt prātā, ko auditorijas sievietes domās par manu varoni. Bet es izvairos domāt par “paraugiem”, jo man šķiet, ka šis termins var kaut kādā ziņā ierobežot. Ja jūs domājat par Thelmu un Luīzi, mēs esam sliktākie paraugi pasaulē! Man patīk tēli, kuri ir dziļi kļūdaini, bet paceļas augstāk un atrod savas stiprās puses.
Kāds ir jūsu nākamais lielais projekts, vai nu Džēnas Deivisas institūtam, vai ikdienas darbam?
Es tikko pabeidzu filmēt filmu ar Džesiku Častainu sauca Ieva , un es esmu pievienojies to dalībniekiem Netflix sērija Svelme .
Tiešām? Man patīk šī izrāde. Kuru tu spēlē?
Es kopā ar viņiem taisu piecas epizodes šajā sezonā. Es tikko to sāku, un tas bija super jautri. Es domāju, ka sižeta līnija šajā brīdī ir slepena. Es [nespēlēju] cīkstoni vai bijušo cīkstoni.
Jūs esat iepriekš runāja lomu trūkums, ko jūs piedāvājāt, kad esat sasniedzis 40. Vai esat redzējis, ka pēdējā laikā tas vispār mainās?
Nē, šie skaitļi nav pārvietojušies. Lielākā daļa skaitļu šajā nozarē nepārvietojas, un tā ir problēma. Sievietes režisores ir iestrēdzis zemi viencipari desmitgadēm ilgi. Par visām sarunām un uzmanību, ko viņi saņem, skaitļi nekad nepārvietojas .
kari ezera lapsa 10 vīrs
Tomēr es teikšu, ka man šķiet, ka esmu nokļuvis uz kaut kā augļa, kas karājas zemāk. Visvieglāk un ātrāk mainīt ir attēlojums uz ekrāna bērnu TV un filmās. Šī neobjektivitāte ir pilnīgi bezsamaņā. Cilvēki, kas nodarbojas ar bērnu izklaidi, nemaz nenojauta, ka viņi pamet daudz sieviešu varoņu, kamēr mums nav datu, lai to viņiem pierādītu - un cilvēki, kas nodarbojas ar izklaidi bērniem, rūpējas par bērniem un vēlas, lai viņi rīkotos pareizi. Ir iebūvēta vēlme rīkoties pareizi.
Tātad, kādas izmaiņas, ja tādas ir, esat redzējis #MeToo un Time's Up rezultātā?
Es domāju, ka mēs patiešām esam jauna sieviešu kustības viļņa sākuma posmā. Sievietēm ir tik brīnišķīgi uzzināt, ka tagad ir labi runāt par šo lietu, [tā vietā, lai justos], piemēram: 'Nu, es negribu, lai cilvēki domā, ka ar mani ir grūti strādāt' vai 'es nē' vēlaties radīt problēmu. ' Kad Džiliana Andersone uzzināja, ka Deivids Dučovnijs nopelna divreiz vairāk nekā viņa [par X faili atdzimšana], bam, viņa iet publiski ar to . Tas bija vienkārši nedzirdēts. Tik daudzi mani vienaudži un draugi tagad ir tik atklāti par šo visu. Padomājiet par visām neticamajām sievietēm, kas šajā telpā ir priekšgalā.
Es tikko klusi to darīju privāti. Es uzskatu ļoti privātas, koleģiālas tikšanās: “Hei, es varu saderēt, ka tu neapzinājies”. Bet tagad ir pilnīgi cits dziļas atklātības līmenis, kas ir vienkārši ļoti aizraujoši, un es domāju, ka tas radīs ilgstošas pārmaiņas.
Šī privātā, koleģiālā taktika “Hei, es deru, ka tu neapzinājies”, vai sabiedrības uzmanības pievēršana nevienlīdzībai - vai viena pieeja ir efektīvāka nekā otra?
Es domāju, ka labākais veids, kā tuvoties bezsamaņā neobjektivitāte ir teikt: 'Tu to nezināji. Tas nav tas, ka es stāvu un jūs vainoju. Tas norāda uz kaut ko, ko jūs nezināt. Vai mēs varam strādāt kopā, lai to uzlabotu? ' Tas šajā gadījumā darbojas lieliski.
Par apzinātu neobjektivitāti visas likmes ir izslēgtas. Jums ir jāstājas pretī. Jūs nevarat klusi pateikt: 'Es zinu, ka jūs apzināti aizturat sievietes, bet vai es varu pieklājīgi lūgt, lai jūs to nedarītu?' Tas nedarbojas. Tāpēc dažādiem apstākļiem mums ir vajadzīgas dažādas pieejas.
PĒTĪT VAIRĀK sieviešu dibinātāju UZŅĒMUMITaisnstūris
