Sākt startēšanu nav viegli. Lielākā daļa jaunizveidoto uzņēmumu dibinātāju cīnās ar žonglēšanu ar neskaitāmiem veiksmes faktoriem, kas nepieciešami, lai lietas dabūtu nost no zemes. Daudzi jauni projekti neizdodas.
Pateicoties tam, viss kļuva daudz vieglāk Startēšana ar Google .
Ar vienu rāvienu Google tikai nodrošināja pārbaudītus rīkus, paraugpraksi un piekļuvi mentoru kopienai un atbalstam ikvienam, kurš to vēlas.
Startēšana ar Google satur 39 praktiskus rīkus, kas apkopoti tādās kategorijās kā Veidojiet produktu , Palielināt produktivitāti , Saņemiet ieskatus un Analytics , Monetizējiet savus produktus , un vēl. Daži no šiem rīkiem ietver AdMob , Datu studija , Firebase , G Suite , Google tendences , un Tīmekļa pārziņa ceļvedis .
Uzņēmuma veidošanas maigākajā pusē vietnē ir iekļauta paraugprakse jauno uzņēmumu vadīšanai. Tāpat kā es teicu savā jaunākajā grāmatā, Neredzamais ieguvums , kultūra var būt vai nu organizācijas raķešu degviela, vai nāves cienītājs. Google vietne šo nostāju uztver no visas sirds. Tēmas, piemēram, Piesaistīt finansējumu , Saprotiet savus klientus , Nomājiet pareizos cilvēkus , un Vadīt komandu iekļaujiet videoklipus, gadījumu piemērus un konkrētus ieteikumus veiksmīgu komandu un organizāciju veidošanai.
Mūsdienu pasaulē panākumu nodrošināšanai nepieciešama arī kopiena. Tāpēc Google piedāvā sarakstu ar kopdarba telpām, akseleratora programmām un notikumiem, kurus jebkurš iesācējs var izmantot, lai saņemtu atbalstu. Kopdarba telpu piemēri ietver 1871. gads Čikāgā, Cinkot Sanfrancisko, Lielais cirks Detroitā, Amerikas pazemes Durhamā, TechSquare Labs Atlantā un Nešvilas uzņēmēju centrs . Daži paātrinātāji ietver Matter Ventures Sanfrancisko, Koalīcija par karalienēm Ņujorkā un Techstars laukakmenī.
Kaut arī inovācijas pēc būtības prasa dzīvot ar nenoteiktību, Google tikai deva starta kopienai mazliet lielāku paredzamību, vismaz attiecībā uz to, kā zināt dažus soļus, kas jāpiemēro pasaules mainīšanas procesā.
