Jūs esat iestrēdzis. Tiešām iestrēdzis.
1. scenārijs: Jūs esat saskāries ar problēmu darbā, taču visas parastās taktikas to nevar atrisināt. Jūs nojaušat, ka jums nepieciešama radošāka pieeja, taču jūsu iztēle nepiegādā preces. Ko tagad?
2. scenārijs: Jums šķiet, it kā jūsu bizness būtu iestrēdzis, un tā izstrādājumiem kaut kā pietrūkst zīmes. Jūs nojaušat, ka jums tas ir jādara kaut ko lai uzlabotu savu biznesu, taču neesat pārliecināts, kas tas varētu būt. Kas tālāk?
Šajās divās situācijās (un daudzās citās) jums ir nepieciešama izrāviena ideja - ideja, kas “pārrauj” garīgās barjeras, kas traucē sasniegt nākamo panākumu līmeni.
Pretēji izplatītajam uzskatam, idejas par izrāvienu ne vienmēr nāk no zila gaisa kā pēkšņs zibens spēriens. Pēc manas pieredzes ir iespējams gandrīz pilnībā radīt izrāvienus, kad vien vēlaties. Lūk, kā:
1. Ticiet, ka izrāviens vienmēr ir iespējams.
Dīvainā kārtā cilvēkiem šī pamatideja bieži ir visgrūtāk apdomāt. Kas ir mazliet dīvaini, ņemot vērā, ka cilvēka smadzenes - arī jūsu - ir vissarežģītākais un radošākais atsevišķais objekts zināmajā Visumā.
Fakts, ka jūs meklējat izrāvienu, nozīmē, ka jūsu smadzenes spēj to izveidot. Jūsu “sajūta”, ka kaut kas nav kārtībā vai ka ar kaut ko var rīkoties radošāk, ir zināma zīme, ka jūsu smadzenes ir gatavas piegādāt preces.
Vienmēr pastāv ierobežojumi, zem kuriem idejai ir jāatbilst. Pat ja tā ir, vienmēr ir radošas idejas un jaunas pieejas, kas pārsniedz šos ierobežojumus.
2. Atlaidiet “ko” un “kā”.
Kāds ir jūsu meklētais mērķis, piemēram, radošs problēmas risinājums vai lieliska ideja par jaunu produktu. 'Kā' sastāv no veidiem, kā jūs esat mēģinājis sasniegt šos mērķus agrāk.
Iemesls, kāpēc jums ir nepieciešams izrāviens, ir tas, ka jūsu 'kā' nenoved jūs pie sava 'ko'. Tāpēc, jo vairāk jūs domājat par to, ko un kā, jo vairāk jūs atsitīsit galvu pret barjeru, kas neļauj jums tur nokļūt.
Tāpēc, kaut arī jūs ļoti vēlaties to “ko”, jums tas ir jāļauj un jāpārtrauc tajā dzīvot. Tajā pašā laikā jums ir jānovērš pleci par to, kā kaut kas pagātnē un vairs nav nozīmīgs. Tikai tad jūs varat brīvi ...
3. Spilgti iedomājieties “kāpēc”.
Kāpēc ir vēlme, kas mudina jūs sasniegt “ko” un mēģināt “kā”.
Piemēram, jūs īsti nevēlaties problēmas risinājumu. Tas, ko jūs patiesībā vēlaties, ir atvieglojuma un gandarījuma sajūta, kad problēma tiek atrisināta. Tas ir jūsu 'kāpēc'.
Tāpat jūs īsti nevēlaties iegūt jaunu produktu ideju. Tas, ko jūs patiesībā vēlaties, ir drošas zināšanas, ka jūs uzlabojat citu cilvēku dzīvi, un sasniegumu sajūta, kas rodas, mainot pasauli.
Lūk, kā rīkoties: atvēliet trīs minūtes viena laika, divas reizes dienā, trīs dienas. Aizveriet acis un iedomājieties, kā piedzīvojat emocionālo stāvokli, ko izjutīsit, atrodoties otrā pusē, pēc tam, kad būsit izdarījis izrāvienu.
Iedomājieties, ko redzat. Iedomājieties, ko dzirdat. Iedomājieties, kā jūtas jūsu ķermenis. Padariet to pēc iespējas reālāku, jo šis vingrinājums iedvesmo jūsu smadzenes radīt izrāvienu.
Daniels j Grerijs Martas Makkalmas vīrs
4. Apskauj nepazīstamo.
Lielākā daļa no mums dara visu iespējamo, kad esam pazīstami kaut kur, izmantojot labi zināmus rīkus.
Tomēr šajā gadījumā galvenais iemesls, kāpēc jūs esat pārdzīvojis (un tāpēc jums ir nepieciešams izrāviens), ir tas, ka jūsu smadzenes saista jūsu apkārtni ar visu jūsu paveikto un domām, kas jums bija iepriekš.
Tādēļ jums ir jāiziet no fiziskās vietas, kur jūtaties ērti, un jānonāk vietā, kur trūkst asociāciju. Tas var būt jebkur, kur jūs varat sēdēt un domāt, netraucējot.
Līdzīgi arī darba laikā izmantotie rīki - dators vai planšetdators - mudina ievērot labi nolietotās domas. Sakratiet lietas. Izvelciet zīmuli un papīru, nevis atkarībā no planšetdatora. Vai arī milzīga Šarpija un kartona gabals.
5. Pierakstiet visu.
Atkārtoti iedomājieties savu 'kāpēc', pēc tam pierakstiet visu, kas jums ienāk prātā par to, kā nokļūt 'kāpēc', pat ja tas nav tas, ko jūs domājāt, ka vēlaties.
Šis process ir līdzīgs prāta vētrai, izņemot to, ka jūs to darāt pats, nevis kopā ar grupu. Tomēr tas ir pārāks par ideju vētru divos veidos.
Pirmkārt, tajā nav iesaistītas citas personības, izņemot jūsu pašu. Jums nav jāuztraucas, ja jūs nākat klajā ar “mēmajām” idejām, jo, labi, tikai jūs zināt, ka viņi ir mēms.
Otrkārt, un vēl svarīgāk, jūsu motivācijas iemesls jums ir individuāls, nevis izplatīts starp vairākiem cilvēkiem ar vairākām darba kārtībām. Tā kā tas ir personisks, tas var vieglāk nojaukt barjeras, lai radītu izrāvienu.
6. Atlasiet labāko sasniegumu.
Ja esat ievērojis iepriekš minēto recepti, jūs iegūsit ideju sarakstu, no kurām daudzas nebija pat sākotnēji iecerētā balles laukumā. Viņiem var būt atšķirīgi “kas” - piemēram, jauns pakalpojums, nevis jauns produkts. Viņiem noteikti būs atšķirīgi 'hows', pat ja 'kas' paliek nemainīgs.
Es personīgi varu galvot par šo sistēmu, jo esmu to izmantojis sākotnēji neapzināti un pēdējos gados apzināti, lai radītu radošas idejas, kas virzījušas manu karjeru un dzīvi uz priekšu.
Viens no šiem sasniegumiem bija 2007. gadā, kad mani pārņēma apziņa, ka mana nākotne būs drīzāk blogošana, nevis žurnālu rakstīšana. Tika parādīts vēl viens, nesenāks, nozīmīgākais sasniegums manas jaunās grāmatas nosaukums .
Es arī izmantoju šo metodi nelieliem sasniegumiem, piemēram, kad es nevaru izlemt, ko rakstīt šajā emuārā. Patiesībā, tieši šis ieraksts iznāca no pildspalvas un zīmuļa sesijas vietējā YMCA, kamēr mans dēls spēlēja basketbolu.
Jebkurā gadījumā, ja jūs izmantojat iepriekšminēto metodi, es gandrīz varu garantēt, ka jūs izdomāsiet kaut ko negaidītu.
Patīk šis ieraksts? Ja tā, reģistrējieties bezmaksas pārdošanas avota biļetens .
