Jaunajā attālinātā darba vietnes Flex Jobs pētījumā ir uzskaitīti visbiežāk sastopamie darbi no mājas. Četrpadsmit veido sarakstu , pārdošanas un klientu apkalpošanas lomām pieaugot uz augšu. Tomēr viena lieta, ko pamanīsit, ir tā, ka nevienai no tām nav 100 000 ASV dolāru plus gadā nopelnīšanas potenciāla. Patiesībā daudzi maksā USD 50 000 vai mazāk. Kas liek uzdot jautājumu: kāpēc mājās ir tik grūti gūt sešciparu ienākumus? Šeit ir trīs iemesli.
1. Jums nav pietiekami daudz laika ar vadību.
Ja vēlaties nopelnīt vairāk naudas, jums ir nepieciešama vadība, lai apstiprinātu jūsu vērtību. Kā saka, no acīm, no prāta. Vadībai ir grūtāk novērtēt un novērtēt jūsu ietekmi, kad neesat blakus. Šis sejas laiks birojā ar priekšnieku un citiem galvenajiem dalībniekiem ir iespēja dalīties ar savām idejām, pārrunāt paveikto un tirgot savas prasmes. Padomājiet par sevi kā par vienu biznesu, kam ir jābūt atbildīgam par sevis pārdošanu. To ir daudz grūtāk izdarīt no savas mājas.
ted nugent tīrā vērtība 2017
2. Jūsu tīkls nepalielinās.
Jūsu kā labākā izpildītāja reputācija ir trešās puses uzticamība, kas jūsu individuālajam biznesam nepieciešama, lai pārliecinātu darba devējus maksāt jums vairāk. Darbs mājās ierobežo jūsu iespējas sazināties un sazināties ar cilvēkiem, kuri var apliecināt jūsu zināšanas. Turklāt vairāk nekā 80 procenti no visām darbavietām šodien tiek iegūti, izmantojot nodošanu. Darbs mājās samazina jūsu iespējas veidot spēcīgas saites ar profesionāļiem tas varētu palīdzēt jūsu karjerai augt. Un, ja zaudējat darbu mājās, iespējams, jums nav pietiekami liela tīkla, lai palīdzētu atrast nākamo.
3. Jūs neesat sazinājies ar to, kādas jaunas prasmes jums vajadzētu apgūt.
Strādājot mājās, jūs neredzat organizācijas iekšienē notiekošās izmaiņas un to, kā tās varētu ietekmēt jūsu turpmāko nodarbinātību. Vēl svarīgāk ir tas, ka jūs palaižat garām iespējas, lai uzzinātu, kur jūs varētu paaugstināt prasmi, lai pievienotu lielāku vērtību uzņēmumam, lai jūs galu galā varētu pieprasīt vairāk naudas. Mūsdienās ir ļoti svarīgi sekot līdzi karjeras vai nozares tendencēm un izmaiņām. Uzņēmumos lietas mainās ļoti strauji. Strādājot mājās, jūs to visu neredzat, kas nozīmē, ka varat sākt atpalikt no savas vērtības organizācijai. Apsveriet šo: ja jūsu darba devējs kādreiz nolemj, ka jūsu prasmju kopa vairs nav nepieciešama, kā jūs lūgsit, lai jūs pārceļ organizācijā, ja jūs pat nezināt, kādas citas iespējas jūs varētu tirgot?
Darbs mājās ir ļoti vēlams variants daudziem cilvēkiem.
Ja jūs nevēlaties gūt sešciparu ienākumus, tad ir lielākas iespējas nekā jebkad agrāk, lai jūs varētu realizēt savu sapni strādāt attālināti. Bet tikai pārliecinieties, ka saprotat sekas. Visiem darbiem ir kompromisi. Zinot ierobežojumus, varat samazināt negatīvās puses.
