Šis jautājums sākotnēji parādījās Kvora : Vai dalība Mensa sastāvā tiek uzskatīta par vērtīgu iezīmi, kad vēlaties kādu pieņemt darbā?
Atbilde pēc Patriks Matīsons , VC Toba Capital, gada Kvora
Runājot no pieredzes kā gadījuma rakstura korporatīvais personāla atlasītājs (pagājušajā gadā ir pārskatījuši ~ 500 CV un veikuši ~ 50 intervijas), redzot, ka Mensa ir iekļauta CV, man tas rada nedaudz negatīvu priekšstatu par kandidātu. Iemesli, kāpēc:
- Piedāvājot Mensa dalību, tas nozīmē, ka jūs rīkojāties šādi: nolēmāt, ka vēlaties būt daļa no Mensa; piemērots Mensa; ņēma un nokārtoja izlūkošanas testu, lai iekļūtu organizācijā; pēc tam atgriezās un uzskaitīja to savā CV. Katra no tikko uzskaitītajām darbībām liek domāt par apzinātu centienu panākt, lai citi cilvēki ticētu, ka jūs esat gudrs cilvēks. Mani neinteresē pieņemt darbā cilvēkus, kuri ir pārāk noraizējušies par to, kā citi viņus uztver. Pēc manas pieredzes cilvēkiem, kuri daudz posto, parasti ir mazāk panākumu grupas iestatījumos.
- Ir daudz labāki veidi, kā demonstrēt izlūkošanu, nekā dalība izlūkošanas sabiedrībā . Parādiet man, ka jūs esat izmantojis kritisko domāšanu, lai virzītos uz priekšu; parādiet man, ka jūs varat labi strādāt ar citiem (emocionālā inteliģence). Mazākā mērā jūs to varat pierādīt, izmantojot savu GPA.
- Pievienojot iepriekšējo punktu, Es gribu redzēt aktivitātes un pieredzi, kas saistīta ar pievienotās vērtības radīšanu . I.E., jūs strādājāt pie projekta, kas bija izdevīgs jūsu darba devējam / vienaudžu grupai / universitātei / utt. Augsta IQ sertifikāta iegūšana neko nedara, lai palīdzētu citiem, izņemot sevi. Tagad Tu varēja pārliecināt mani, ka jūs pievienojāties Mensa, lai identificētu citus gudrus cilvēkus, kurus pēc tam savervējāt projektam, kas faktiski kaut ko paveica. Vai es to kādreiz redzu CV vai pavadvēstulēs? Nē.
Es noteikti nevaru runāt par visiem, un es varu pilnīgi iedomāties, ka daži vervētāji patiešām novērtē dalību Mensa (iespējams, kvantu darbi), taču mans personīgais viedoklis ir tāds, ka tas ir netraucējošs atsākums. Ņemot vērā neskaitāmos veidus, kā gudri cilvēki var pierādīt piemērotību, atsākot darbu, tas vienkārši šķiet viegls veids, kā nepietiekamiem cilvēkiem nopelnīt kešatmiņu par neapstrādātu intelektu, neraugoties uz nespēju to produktīvi izmantot.
Jāatzīmē, ka tas ir veids, veids, kā atrasties to lietu sarakstā, kuras man rūp, pieņemot darbā. Es nekad neesmu izlēmis par vai pret kāda intervēšanu (vai par vai pret kāda pieņemšanu darbā), pamatojoties uz Mensa dalības atjaunošanu. Nav neviena leģiona vīrieša, kuru es būtu izslēdzis no darba iespējām, pamatojoties uz šo vienu kritēriju.
Pievienošanās Mensa un Mensa uzskaitīšana kā darba kvalifikācija ir dažādas lietas. Es domāju, ka pievienošanās Mensa var būt lieliska, un man vispār nav liellopa gaļas. Bet es nepiekrītu, ka tas ir akreditācijas apliecinājums lielākajai daļai darbu (precīzāk: es nepiekrītu, ka spēja labi darboties ar loģiskām mīklas labi korelē ar darba sniegumu pati par sevi), un, redzot, ka pretendenti to izvirza kā darba apliecību, es apšaubīt iesniedzēja spriedumu ļoti nelielā un tikko nozīmīgā veidā.
Daži cilvēki varētu domāt, ka es kritiski vērtēju gudrus cilvēkus. Tam nav nekāda sakara ar gudriem cilvēkiem. Tas ir saistīts ar cilvēkiem, kuri IQ testos strādā ļoti labi - kas nav tas pats, kas būt gudriem.
Vai dalība Mensa sastāvā tiek uzskatīta par vērtīgu iezīmi, kad vēlaties kādu pieņemt darbā? : sākotnēji parādījās Kvora : Labākā atbilde uz jebkuru jautājumu. Uzdodiet jautājumu, saņemiet lielisku atbildi. Mācieties no ekspertiem un piekļūstiet iekšējās zināšanām. Jūs varat sekot Quora tālāk Twitter , Facebook , un Google+ . Vairāk jautājumu:
