Pasaule kļūst arvien konkurētspējīgāka. Pat ja jums jau ir darbs, pārliecināšanās, ka jums ir pieejamas labākās iespējas, nozīmē pārsniegt ierasto. Nepietiek ar to, ka esat augšpusē savu darāmo darbu sarakstā vai atbilstat darba apraksta cerībām. Ja vēlaties atstāt iespaidu, jums ir jānošķir sevi no citiem.
Cilvēki pamana trīs lietas, kas var jums palīdzēt vai traucēt atšķirties: jūsu attieksme, tas, kā jūs izturaties pret citiem un kā jūs rīkojaties, domājot, ka neviens neskatās.
Šeit ir 10 veidi, kā radīt veiksmīgu iespaidu darba vietā:
1. Kļūsti par taku noteicēju.
Viens no labākajiem veidiem, kā panākt ietekmi, ir jaunu ideju atrašana, jaunu koncepciju virzīšana un jaunu priekšlikumu izstrāde. Esi taku noteicējs - nebaidies veidot pats savus celiņus. Strādājiet, lai vienmēr būtu cilvēks, kurš var piedāvāt radošu risinājumu vai stabilu plānu B. Esiet pietiekami atjautīgs, lai daudz ko paveiktu ar maz.
2. Informējiet cilvēkus.
Nevienam nepatīk vajāt cilvēkus vai informāciju. Dariet visiem labu un bieži atjauniniet tos. Cilvēki bieži domā, ka viņiem jāgaida saziņa, kad uzdevums ir pabeigts vai viņiem ir īpaša informācija. Ļaujot cilvēkiem zināt, kas notiek - pat ja tas nozīmē, ka sakāt, ka nezināt - jūs tos glābjat no spekulācijām, uzmanības novēršanas un baumām. Vienkāršs statusa atjauninājums var nopirkt daudz miera.
3. Esi go-to persona.
Kļūsti par cilvēku, uz kuru citi cilvēki paļaujas. Dažas lietas atstāj lielāku iespaidu. Nestrādājiet, lai kļūtu par veiksmīgu, bet par vērtīgu cilvēku.
ar kuru Olivers Hadsons ir precējies
4. Kļūsti par prognozētāju.
Turiet savu domāšanu soli priekšā pārējam. Ja visi uztraucas par šodienas problēmām, padomājiet par rītdienas risinājumiem. Negaidiet lietas reaktīvi; tā vietā esiet atsaucīgs jautājumiem un tendencēm, pirms rodas problēma. Tas attiecas uz uzmanības pievēršanu cilvēkiem un problēmām, ar kurām jūs nodarbojaties, un pamanot modeļus vai iespējamās kļūmes. Mums visiem ir bijuši brīži, kad mēs zinām, ka mēs būtu varējuši paveikt vairāk. Ilgi, pirms nonākat līdz šim brīdim, izdomājiet plānu un ieslēdziet to.
5. Esiet pārliecināts, lai izteiktos.
Vai esat kādreiz sēdējis sapulcē, kur visu sarunu veica tikai divi cilvēki? Ja vēlaties ietekmēt, esiet gatavs izteikties un izteikties. Dalieties ar to, ko zināt, un paziņojiet citiem, kā jūs varat būt atbalstošs un noderīgs. Līderi sanāksmēs nekad neklusē.
6. Dariet lietas bez lūguma.
Nekad nejautājiet: 'Vai es varu kaut ko darīt?' Vienkārši paskatieties apkārt un atrodiet kaut ko noderīgu, ko darīt. Ietekme nozīmē redzēt to, kas jādara, un uzņemties iniciatīvu, lai pārliecinātos, ka tas notiek. Mēģiniet katru dienu darīt kaut ko tādu, ko neviens jums nelūdza.
7. Esi lielisks klausītājs.
Lielākā daļa cilvēku domā, ka ietekmes izdarīšana ir saistīta tikai ar to, ko jūs sakāt un darāt. Bieži vien aizmirst ir vēl viens svarīgs veids, kā jūs varat atstāt savu pēdu - kļūstot par lielisku klausītāju. Pievērsiet uzmanību tam, ko cilvēki saka. Klausieties, lai saprastu un koncentrētos uz runātāju, nevis domājat uz priekšu par savu atbildi.
8. Ejiet papildu jūdzi.
Galvenais, jums ir jādara savs darbs un jādara tas ar izcilību. Bet tieši tur apstājas lielākā daļa cilvēku - un tas nozīmē, ka jūs varat ietekmēt, dodoties tālāk un palīdzot, atbalstot, vērtīgāk. Papildu jūdze nekad nav pārpildīta.
9. Ir pozitīva domāšana.
Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat strādāt savā darbā vai vadāt pats savu komandu, atcerieties, ka cilvēki noskaņojas pret tiem, kuriem ir pozitīva attieksme. Tas, kurš patiesi izceļas ar katru entuziasmu un prieku, uzņemas katru uzdevumu - pat visnopietnāko. Ja jūs visu skatāties caur negatīvu objektīvu, jums, visticamāk, būs negatīva domāšana, bet, ja jūs izkopt pozitīvu attieksmi, tas aizvedīs tālu.
10. Uzņemies vadību.
Ikvienam ir izvēle būt līderim, ietekmēt un atstāt savu pēdu. Pārāk daudz cilvēku atkāpjas no vadības uzņemšanās kļūdainā pārliecībā, ka vadība un varenība ir rezervēta dažiem izredzētajiem. Bet daudzu gadu laikā, kad esmu kalpojis par izpildvadības treneri, pavadot laiku ar augstākajiem līderiem praktiski visās jomās, esmu bijis liecinieks tam, ka vienīgais veids, kā cilvēki atdod savu varu, ir domāt, ka viņiem to nav. Ja uzņemsies vadību ar domu kalpot citiem, tu ne tikai izcelsies, bet arī atstās spēcīgu un paliekošu iespaidu.
Ja jūs esat tāds cilvēks, kura pamats ir pozitīvisms, kalpošana, kā arī citu vadīšana un atbalstīšana, mēģinot atrisināt problēmas un nākt klajā ar jauniem risinājumiem, jūs drīz atklāsiet, ka esat izceļams - un iestatāt sevi, lai kļūtu par sava veida vadītāju. citi ciena un vēlas sekot.
