Ikvienam ir lolojumdzīvnieku pīšļi, tās mazās lietas, kas notiek, nav pietiekami lielas, lai prasītu daudz jūsu pūļu, taču nākas atkal un atkal kaitināt, kad to vismazāk gaidāt. Tas var būt cilvēki, kas atstāj haosu biroja virtuvē vai nepārtraukti traucē, kad veicat tālruņa zvanus.
Neatkarīgi no nepatīkamības, šie mazie dzēlieni jūsu smadzenēs var padarīt jūs mazāk produktīvu katru reizi, kad tie rodas, un galu galā papildina lielas galvassāpes.
Es esmu tas, kurš atsakās ciest pastāvīgu īgnumu. Es pieļauju kairinājumu apmēram trīs līdz piecas reizes, pirms man ir jārīkojas. Kad kaut kas šķērso līniju mājdzīvnieku aplokā, es tam pieeju vienā no diviem veidiem:
1. Uzrunājiet to. Parasti es vēršos pie kaitināšanas tieši ar cilvēku vai cilvēkiem, kas to izraisa. Es viņiem tieši un laipni stāšos pretī par to, kāpēc man ir problēmas ar notiekošo darbību vai uzvedību. Visbiežāk viņi vienkārši nezina situāciju un parasti labprāt uzņemas, ja viņiem šajā jautājumā nav īpaša akciju. Ja viņiem ir likumīgs iemesls darīt to, ko viņi dara, es ieklausos, novērtēju un meklēju kompromisu, kas derētu mums abiem. Saruna var sākties neērti, bet parasti tā izdodas diezgan labi.
2. Noņemiet to. Radoši un efektīvi novēršu apstākļus, kas rada problēmu. Man var nākties atlaist klientu, atrast jaunu pārdevēju vai pat mainīt savus personīgos modeļus, bet es zinu, ka, ja nenovērššu kairinājumu, cietīs mana produktivitāte.
Šeit ir papildu ieskats par lolojumdzīvnieku peeve noņemšanu no maniem Inc. kolēģiem.
3. Mainiet struktūru.
Jimmie Walker neto vērtība 2016
Draugs man bieži citē šo rindu: '. . . visu cilvēku attiecību sabrukums ir nepaziņotas cerības. ” O ne manas mājdzīvnieku peeves ir tieši saistītas ar šo filozofiju. Man ir pilnīgi labi, ja darbinieki strādā mājās, bet nez kāpēc tas mani vienmēr padara traku, kad kāds man dienas beigās, parasti dodoties ceļā, saka, ka nākamajā dienā viņi gatavojas strādāt no mājām. Lai novērstu šo problēmu, es uzrakstīju sadaļu mūsu rokasgrāmatā, kurā tika aplūkoti “noteikumi” darbam mājās. Kamēr darbinieks ievēro šos noteikumus, viņam nav nepieciešams man pateikt savu grafiku, un tas mani nekad neuztrauc. --Liekties uz priekšu
Vai vēlaties lasīt vairāk no Ērika? .
Četri. Dalieties ar savu kaitinājumu.
Savā jaunākajā grāmatā New York Times bestselleru autors Adams Braients dalās ar stāstu par izpildvaru, kurš uzrakstīja oficiālu lietotāja rokasgrāmatu, kurā izklāstīja viņa dīvainības un vēlmes. Vai jūs stingri reaģējat uz nokavētiem termiņiem? Vai cilvēki mēdz domāt, ka esat dusmīgs vai ignorējat viņus, kaut arī jūs vienkārši esat dziļi domājis? Šāda rokasgrāmata palīdzētu darbiniekiem izprast šīs mazās nianses un ietaupīs emocionālās, laika piesūcināšanas pūles, kas tiek veltītas jūsu noslēpumu atrisināšanai. Pēc Braienta teiktā, izpilddirektori atklāj, ka šīs informācijas koplietošana atzīst, ka mums visiem ir savas īpatnības un cilvēki strādā efektīvāk un radošāk, kad viņi tos saprot jau iepriekš. - Veiksmīgais solists
Vai vēlaties lasīt vairāk no Marlas? .
5. Atdzesējiet vai konfrontējiet.
Mājdzīvnieku pīķiem ir divas garšas. Pirmajā gadījumā kaut kas, iespējams, jūs maldina, bet tas kaut kas patiesībā nav liels darījums, un jums vienkārši jāatdziest. Tādā gadījumā tiekiet tam pāri, un jo ātrāk, jo labāk. Tomēr dažos gadījumos mājdzīvnieku peeves ir īsta problēma - tie var ietekmēt jūsu produktivitāti un jūsu kolēģu produktivitāti. Šādos gadījumos jums ir jārīkojas. Labākais veids, kā tikt galā ar nopietnu lolojumdzīvnieku, neatkarīgi no tā, kas tas ir, ir sitiens ar galvu. Kad es strādāju biroja situācijā, kāds atvēra mūsu pusdienu maisiņus, kas glabājās biroja ledusskapī, un palīdzēja sev ēst. Mēs uzstādījām pāridarītājam sarežģītus slazdus, noķērām viņu darbībā un pēc tam apkaunojām viņu no tā, ka viņš nekad vairs nejaucas ar pusdienām. - Vadības puisis
Vai vēlaties lasīt vairāk no Pētera? .
Patīk šis ieraksts? Ja tā, reģistrējieties šeit un nekad nepalaidiet garām šo nedēļas apaļo galdu.
