Pārāk daudz cilvēku katru dienu vērtē panākumus - kas nav reāli, un lūk, kāpēc.
Viņi izvirza patiešām lielu mērķi, parasti kaut ko, kas apvieno vairāku prasmju kopumu prasmi, kuru apgūšanai būtu nepieciešami gadi. Tad šis mērķis ir saistīts ar kaut kādu cerību, kas saistīta ar ārēju apstiprināšanu: “Kad es to sasniegšu, pēc tam visi mani cienīs! ' Un visbeidzot, lai to visu papildinātu, viņi apņemas nemitīgi darboties minētā mērķa sasniegšanā, vispirms nepārbaudot savu ikdienu un neizjautājot, kur savā aizņemtajā grafikā viņi patiesībā noliks pildspalvu uz spilventiņa, otu uz molberta, degunu pie dariet nepieciešamo darbu.
Īsāk sakot: viņi ir izgāzušies, pirms viņi pat ir sākuši.
Iespējams, jūs esat viens no šiem cilvēkiem. Tas ir tāpēc, ka visi cilvēki uz zemes ir “vieni no šiem cilvēkiem”. Mums visiem, neatkarīgi no tā, cik mērķtiecīgi mēs sevi sludinām, ir prasme sagaidīt no sevis nereālas lietas.
Sapņu vajātāji paņem tādu paziņojumu un saka: 'Tu mani nevari apturēt!' Bet pat viņi nespēj saprast, ka viņu pašu panākumi nav rupja spēka rezultāts. Panākumi ilgtermiņā ir daudz vairāk saistīti ar atkāpšanos un traucējošo faktoru atņemšanu, nevis rijīgu virzīšanos uz priekšu. Pēdējais ir tas, kā jūs izdegat.
Tas viss patiesībā ir tikai aisberga virsotne. Šeit ir reāli iemesli cilvēkiem pārāk agri atteikties no mērķiem:
1. Viņi vairāk vēlas rezultātu, nekā vēlas iegūt prasmi.
Cik daudz cilvēku jūs zināt, kuri bieži runā par kaut ko prestižu, kāds viņi vēlas būt, un tomēr nekad faktiski neveic nepieciešamos pasākumus, lai kļūtu tieši par šo lietu?
Daudz.
Cilvēkiem patīk iemīlēties idejā par kaut ko grandiozu. Mums patīk doma par slavenu tehnoloģiju uzņēmēju, daudz vairāk nekā mēs mīlam gadiem ilgi sēdēt tumšā telpā, mācoties kodēt. Un kas notiek, kad tiek sasniegts pirmais ceļa bloks? Pieņem neveiksmi un pilnībā atsakās no visa ceļa. Tā kā zināšanas un meistarība pār prasmi nebija virzītājspēks - spīdīgā atlīdzība beigās bija.
2. Viņi pārāk rūpējas par to, ko cilvēki domā (un baidās no sprieduma neveiksmes gadījumā).
Sabotāža.
Cilvēki to dara, lai izvairītos no bailēm no noraidījuma. Redzi, sabotējot sevi, var redzēt neveiksmi, kas nāk pirms laika. Jūs varat tam sagatavoties. Jūs varat izveidot visu stāstu par to, ka tā nebija jūsu vaina. Un tas viss ir daudz drošāk nekā to visu likt uz līnijas un piešķirt pasaulei priekšējās sēdvietas.
Cilvēki atsakās, jo baidās, ko domās citi cilvēki, ja viņiem neizdosies.
3. Viņi kļūdās neveiksmes dēļ gūtās mācībās.
Labākie vārtu guvēji zina, ka neveiksme ir nekas cits kā maskēšanās mācība. Patiesībā citāts, ar kuru es dzīvoju, ir: 'Nekad nepieļaujiet kļūdas, vienmēr mācu, mūžīgi meistari.' Tas ir īstas meistarības ceļa moto.
Tie, kas atsakās no mērķiem, tomēr neveiksmi uztver kā etiķeti. 'Esmu izgāzies,' viņi atkārtojas sev atkal un atkal, pilnībā palaižot garām iespēju viņu acu priekšā.
Tā ir neveiksme tikai tad, ja jūs to tā redzat. Lai visiem pārējiem tas izdotos, tas ir nekas cits kā grūti nopelnīta nodarbība.
4. Viņi labprātāk iemet dvieli, nevis grozās.
Atrodi man vienu uzņēmumu, kurš jau no paša sākuma precīzi zināja, kas tas būs visādā ziņā, formā un formā. Tā neeksistē.
Tas ir tāpēc, ka uzņēmumi, zīmoli, idejas un vīzijas nav stacionāri kuģi. Tie nav iepriekš uzbūvēti pie galda un pēc tam precīzi atdzīvināti. Viņi laika gaitā attīstās, viņi aug, viņi apkopo atsauksmes un pielāgojas.
Cilvēki, kas atsakās no mērķiem, paliek pārāk pieķērušies tam, kāds bija viņu redzējums sākumā, nevēloties piekāpties jaunajai informācijai, ko viņu ceļojums sniedzis. Viņi drīzāk to visu sakrāmē kā neveiksmīgu uzņēmējdarbību, nekā paņem to, ko iemācījušies, pielieto un ļauj savai idejai mainīt formu.
Īsāk sakot: viņi nevar atlaist sākotnējās cerības.
5. Viņiem nav disciplīnas, lai pieturētos pie savas idejas pietiekami ilgi, lai to redzētu tiešraidē.
Visi vēlas būt 'ideju puisis' (vai meitene). Visi vēlas ieiet istabā, piecas minūtes klausīties, izkliegt traku domu un pēc tam nomest mikrofonu un aiziet. Ļoti maz cilvēku vēlas iekļūt nezālēs un iedzīvināt šo ideju.
Iemesls ir tāpēc, ka atrašanās nezālēs ir smags darbs. Jums ir jāsmērē rokas. Jums ir ļoti, patiešām jāzina sava manta. Katru dienu jums ir jāpieņem nezināmais un jāstājas uz priekšu neatkarīgi no tā, kādi izaicinājumi rodas.
Lielākoties cilvēki atsakās no mērķiem tikai tāpēc, ka viņiem trūkst disciplīnas. Viņi nevar panākt, lai kaut ko redzētu līdz galam, neatkarīgi no tā, cik mazs ir projekts. Viņi vēl nav izkopuši paradumus, kas nepieciešami, lai strādātu ne tikai tajās dienās, kurās viņi jūtas iedvesmoti, bet arī tajās dienās, kurās viņi jūtas neiedvesmoti.
6. Viņus novērš tas, ko dara kāds cits.
Uzņēmēji ir slaveni ar vēlmi izveidot uzņēmumu, kuru veiksmīgi būvē kāds cits.
Pēc analoģijas cilvēki atsakās ēst to, kas atrodas viņu šķīvī, jo vēlas to, ko redz kādam citam. It īpaši, ja jūsu skatītais šķiet vieglāk izpildāms biznesa modelis (kas tas reti, ja vispār ir), to var tik viegli novērst.
Tas noved pie pacietības trūkuma, kas veicina disciplīnas trūkumu, kas tikai paātrina atteikšanās procesu.
zakbags tīrā vērtība 2018
7. Viņi pietiekami netic sev.
Un, protams, visizplatītākā, bet nežēlīgi patiesā klišeja, ko zina cilvēks: ātrākais ceļš uz atteikšanos no mērķiem ir pašpārliecinātības trūkums.
Domāšanas veids ir viss, un bez dzelzs apģērba un pozitīva prāta jūs izgāzīsities. Tā ir tikai visa tā aukstā un patiesā patiesība. Neatkarīgi no tā, cik talantīgs jūs esat, neatkarīgi no tā, cik daudz iespēju jums tiek pasniegts uz sudraba paplātes, ja jums trūkst ticības sev, jūs atradīsit veidu, kā to visu izniekot.
No otras puses, tie, kuriem ir smalki pielāgota domāšana, kas ir gatava izturēt, var un redzēs ideju līdz tās panākumiem. Vidusmēra cilvēks ar vidējām prasmēm, bet neatlaidīgs prāts var tikt pāri finiša līnijai. Talantīgs indivīds, kuram nav pārliecības par sevi, nevar.
Ja kāds no iepriekšminētajiem rezonē ar jums, es iesaku jums apšaubīt, kā jūs varat sākt veidot pozitīvus ieradumus, lai mainītu tā virzienu.
Panākumi ir jūsu ziņā.
