Neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai līgumdarbinieks, viena no grūtākajām lietām, ko jūs kādreiz uzzināsiet, ir tas, kā pateikt nē. Jūs nevēlaties sazināties, ka esat nepateicīgs vai ka trūkst darba ētikas, un jūs vēlaties saglabāt uzticību un saziņu, bet dažās situācijās, kad jūsu laiks un enerģija jau ir pārspīlēti vai kur jūs to zināt
Šeit ir dažas izplatītas situācijas, kurās jums, iespējams, būs jāatsakās no darba, un tas, ko jūs varat teikt, lai saglabātu savu uzticamību:
1. Jums jāievieš robežas. Ja jūs esat tāds cilvēks, kurš vienmēr saka jā, jums ir jābūt modrākam, veidojot un uzturot sev robežas. Jums ir atļauts pateikt nē, nejūtoties slinks vai nevērtīgs.
Sakiet: 'Es vēlos, lai es varētu palīdzēt, bet es zinu, ka es šobrīd nevarētu dot tai pienācīgu laiku.'
divi. Jūs jau esat izstiepts pārāk tievs. Nebeidzams darāmo darbu saraksts un mūžīgais izsīkums nav lielisks darbavietas īpašums, un, lai efektīvi darbotos, jums ir nepieciešami reāli vakari un nedēļas nogales ar dīkstāvi.
Sakiet: ' Es labprāt šajā ziņā palīdzētu, bet man jau ir. . . un es negribu saīsināt šo apņemšanos. '
3. Projekts nav jūsu kompetencē. Dažreiz ir labi izstiept savas prasmes, taču, pieņemot projektu, kas atrodas tālu ārpus tā, kas jums patīk, tas var izraisīt neapmierinātību un pašpārliecinātības zaudēšanu.
Sakiet: Šis projekts izskatās kā jautrs izaicinājums, taču, ja vien es nepareizi pārprotu jūsu norādījumus, tas noteikti neietilpst manā prasmju komplektā. '
4. Jums jāieliek. Varbūt ir kāds projekts, kuru jūs patiešām vēlētos paveikt, bet jūs šobrīd esat pārāk pārslogots, lai pat domātu taisni. Vai varbūt jūs zināt, ka jums to vajadzētu noraidīt, bet jums vēl nav vēlmes pateikt tiešu “nē”.
Jautāt: 'Vai varat, lūdzu, nosūtīt sīkāku informāciju, lai es varētu to pilnībā pārskatīt pirms apņemšanās?'
kāda tautība ir Eva Longorija
5. Plānošana ir jautājums. Kad esat pārpurvojies, ir labi atkāpties un novērtēt, vai jums ir laiks uzņemties ko jaunu.
Sakiet: ' Es zinu, ka tas ir svarīgs projekts, bet es nedomāju, ka mana pašreizējā slodze man dos vietu, lai izpildītu laika grafiku.
6. Jūs vēlaties pārtraukt būt iespējotājs. Ja jums ir cilvēkiem patīkamas vai labvēlīgas tieksmes - tādas, kurās jūs bieži ieejat un veicat citu cilvēku darbus pat uz sava darba rēķina, jūs, iespējams, jau zināt, ka tas ir ieradums, no kura jāatsakās.
Sakiet: 'Es zinu, ka sākumā tas var būt milzīgs - es to īsti šobrīd nevaru uzņemties, bet ļaujiet man sniegt jums dažus padomus, lai palīdzētu jums sākt darbu.'
7. Jūs vēlaties saglabāt iespēju turpināt darbu nākotnē. Jūsu plāksne ir ne tikai pilna, bet arī pilnīgi pārslogota - un tieši tad kāds cilvēks, ar kuru vienmēr esat vēlējies strādāt, nāk pie jums ar projektu, kuru jūs labprāt uzņemtos. Ja nav iespējas pārkārtot lietas, neapdraudot savus standartus.
Sakiet: 'Es novērtēju, ka domājat par mani, un es labprāt vēlētos strādāt ar jums šajā jautājumā. Es jau esmu pilnībā rezervēts šajā mēnesī, bet es ļoti ceru, ka jūs nākamreiz jautāsiet vēlreiz. '
8. Projekts šķiet bezjēdzīgs vai lieks. Ja tas izskatās kā bezjēdzīgs aizņemts darbs, iespējams, tas ir bezjēdzīgs aizņemts darbs, un jūsu laiks un enerģija ir pārāk vērtīgi, lai to izšķērdētu.
Sakiet: 'Mēs strādājam, lai stingri koncentrētos uz savu misiju un mērķiem, un es baidos, ka šis projekts neatbilst parametriem.'
Vienmēr esiet taktisks, pieklājīgs un profesionāls un koncentrējieties nevis uz sevi (“Es jau strādāju naktīs un nedēļas nogalēs”), bet gan uz darbu (“Šis projekts ir pelnījis vairāk laika, nekā es šobrīd varu tam dot”). Ja jūs zināt kādu citu, kurš varētu būt piemērots projektam, piedāvājums tos savienot ir veids, kā saglabāt visu pozitīvo.
Biedējoši, kā šķiet, patiešām ir iespējams atteikties no darba, nesabojājot reputāciju. Patiesībā tas var nākt par labu, ja jūs redzat kā tādu, kurš ir pieprasīts un kuram ir pārliecība pateikt nē.
