Stīvs Džobs citiem izvirzīja ārkārtīgi lielas cerības. Viņš aicināja apkārtējos cilvēkus strādāt vairāk, strādāt ilgāk un paveikt vairāk, nekā viņi varēja iedomāties.
Šeit ir deviņi lieliski Stīva Džobsa citāti, kas var jūs iedvesmot paveikt vairāk nekā jūs iedomājieties, ir iespējams:
1. 'Drosmīgi sekojiet savai sirdij un intuīcijai. Viņi kaut kā zina, par ko tu patiesībā vēlies kļūt. '
Padomājiet par visām lietām, kuras esat vēlējies darīt, bet nekad neesat to darījis. Ko jūs tā vietā darījāt?
Ja tu esi tāds kā es, tu nevari atcerēties. Viss šis laiks ir pagājis, un visu, ko es tā vietā darīju, pat nebija vērts atcerēties. Padomājiet par kaut ko tādu, ko sapņojāt darīt pirms pieciem vai desmit gadiem, bet nedarījāt - un padomājiet par to, cik labi jūs šodien būtu šajā lietā, ja būtu. Padomājiet par visu laiku, ko esat iztērējis un nekad vairs nevarat atgriezties.
Protams, darbs varētu būt bijis grūts. Protams, darbs varēja būt sāpīgs. Bet piepūles sāpes vienmēr ir mazākas par sāpēm, domājot par to, kas nekad nebūs.
Ja jums ir lieliska iespēja un vienīgā lieta, kas jūs kavē, ir doma par pārvietošanos, pārvietojieties. Ja vēlaties būt tuvāk ģimenei vai draugiem un vienīgā lieta, kas jūs kavē, ir doma par pārcelšanos, pārvietojieties. Ja vēlaties būt tuvāk cilvēkiem, kuri domā un jūtas un rīkojas tāpat kā jūs, pārvietojieties.
Neuztraucieties; jūs drīz atradīsit jaunas foršas vietas, kur pavadīt laiku. Drīz jūs izstrādāsit jaunas rutīnas. Drīz jūs iegūsiet jaunus draugus. Kad bailes no pārvietošanās ir vienīgais, kas jūs kavē, pārvietojieties. Jūs iepazīsities ar foršiem jauniem cilvēkiem, darīsit jaunas lietas un iegūsit jaunu jauku skatījumu uz savu dzīvi.
Bez tam: Tomass Volfs kļūdījās. Ja tas neizdodas, varat atkal doties mājās. (Pat ja tikai uz pāris stundām.)
2. 'Esmu pārliecināts, ka apmēram puse no tā, kas veiksmīgos uzņēmējus šķir no neveiksmīgajiem, ir tīra neatlaidība.'
Visi saka, ka viņi iet papildu jūdzi. Gandrīz neviens faktiski to nedara. Lielākā daļa cilvēku, kas tur iet, domā: 'Pagaidiet ... neviens cits šeit nav ... kāpēc es to daru?' Un viņi dodas prom, lai vairs neatgrieztos.
Tāpēc papildu jūdze ir tik vientuļa vieta.
Tāpēc arī papildu jūdze ir vieta, kas piepildīta ar iespējām.
Esi agrs. Palieciet vēlu. Veiciet papildu tālruņa zvanu. Nosūtiet papildu e-pastu. Veiciet papildu izpēti. Palīdziet klientam izkraut vai izpakot sūtījumu.
Negaidiet, kad jums lūgs - piedāvājums . Ne tikai sakiet darbiniekiem, kas jādara - šovs viņiem jādara un jāstrādā blakus.
Katru reizi, kad kaut ko darāt, padomājiet par vienu papildu lietu, ko varat darīt ... it īpaši, ja citi cilvēki nedara šo papildu lietu.
Protams, tas ir grūti. Bet tieši tas jūs padarīs atšķirīgu.
Un laika gaitā tieši tas dos jums panākumus.
cik vecs ir Lendrijam Džounsam
3. 'Jūs nevarat savienot punktus, kas skatās uz priekšu; tos var savienot tikai skatoties uz aizmuguri. Tāpēc jums jāuzticas, ka punkti nākotnē kaut kā savienosies. Jums ir jāuzticas kaut kam - savai zarnai, liktenim, dzīvei, karmai, vienalga kam. Šī pieeja mani nekad nav pievīlusi, un tā ir mainījusi visu manu dzīvi. ”
Viens no lielākajiem iemesliem, kāpēc cilvēki nesāk darīt, labi, jebko ir tas, ka, viņuprāt, pirmajam solim jābūt visaptveroša lielā plāna sastāvdaļai - vienam, kurā ir iezīmēti visi soļi un identificēts katrs pagrieziena punkts ....
Un tāpēc, ka viņiem nav šāda plāna, viņi nesāk. Viņiem ir jāredz beigas, pirms viņi redz sākumu.
Plāni nekad nav ideāli. Tikai aizmuguriski tas parādās tā. Patiesībā notiek tas, ka cilvēki dara lietas, izmēģina lietas, gūst panākumus, neveicas, mācās no šīm neveiksmēm, mācās no šiem panākumiem ...
Ja jūs kaut kas interesē, izmēģiniet to. Neuztraucieties par to, kur tas kādreiz var novest.
Punkti kādreiz savienosies. Un tikmēr tava dzīve būs daudz interesantāka.
4. 'Mans biznesa modelis ir The Beatles. Tie bija četri puiši, kuri kontrolēja viens otra veida negatīvās tendences. Viņi līdzsvaroja viens otru, un kopsumma bija lielāka par daļu summu. Tā es redzu biznesu: lielas lietas biznesā nekad nedara viens cilvēks, tās dara cilvēku komanda. '
Daži no jūsu darbiniekiem dzen jums riekstus. Daži no jūsu klientiem ir nepatīkami. Daži no taviem draugiem ir savtīgi, visu par mani rāvēji.
Beidziet čīkstēt. Jūs tos izvēlējāties.
Ja apkārtējie cilvēki padara jūs nelaimīgu, tā nav viņu vaina. Tā ir tava vaina. Viņi ir jūsu profesionālajā vai personiskajā dzīvē, jo jūs tos piesaistījāt sev - un jūs ļaujat viņiem palikt.
Padomājiet par cilvēku tipu, ar kuru vēlaties strādāt. Padomājiet par klientu veidiem, kurus jūs labprāt apkalpotu. Padomājiet par draugiem, kurus vēlaties iegūt.
Pēc tam mainiet savu darbību, lai varētu sākt piesaistīt šos cilvēkus. Cītīgi cilvēki vēlas strādāt ar strādīgiem cilvēkiem. Laipniem cilvēkiem patīk sadarboties ar laipniem cilvēkiem.
Izcili darbinieki vēlas strādāt pie ārkārtas priekšniekiem.
Esiet labākais, kāds vien iespējams, un strādājiet, lai apņemtu sevi ar vēl labākiem cilvēkiem.
5. 'Manas mīļākās lietas nemaksā naudu. Ir patiešām skaidrs, ka visvērtīgākais resurss, kas mums visiem ir, ir laiks. '
Termiņi un laika grafiki nosaka parametrus, bet parasti ne labā nozīmē. Lielākā daļa cilvēku, kam uzdevuma izpildei tiek dotas divas nedēļas, instinktīvi pielāgos savus centienus, tāpēc tas faktiski prasa divas nedēļas - pat ja tā nevajadzētu.
Tāpēc aizmirstiet termiņus, vismaz kā veidu, kā pārvaldīt savu darbību. Uzdevumi jāveic tikai tik ilgi, cik nepieciešams. Dariet visu pēc iespējas ātrāk un efektīvāk. Pēc tam izmantojiet savu “brīvo” laiku, lai citas lietas paveiktu tikpat ātri un efektīvi.
Vidēji cilvēki dod laiku, lai uzspiestu viņiem savu gribu; ārkārtīgi cilvēki uzspiež savu gribu savam laikam.
6. 'Dažreiz, ieviešot jauninājumus, jūs pieļaujat kļūdas. Vislabāk ir tos ātri uzņemt un uzlabot citus savus jauninājumus. '
Pajautājiet lielākajai daļai cilvēku, kāpēc viņi ir guvuši panākumus. Viņu atbildes tiks piepildītas ar tādiem personvārdiem kā “es” un “es”. Tikai reizēm jūs dzirdēsiet “mēs”.
Tad pajautājiet viņiem, kāpēc viņiem neizdevās. Lielākā daļa atgriezīsies bērnībā un instinktīvi distancēsies kā bērns, kurš saka: 'Mana rotaļlieta saplīsa ...', nevis 'Es salauzu savu rotaļlietu'. Viņi teiks, ka ekonomika ir iztukšota. Viņi teiks, ka tirgus nebija gatavs. Viņi teiks, ka viņu piegādātāji nevarēja sekot līdzi.
Viņi teiks, ka tas bija kāds vai kaut kas cits.
cik garš ir Kasie hunt
Un, norobežojoties, viņi nemācās no savām neveiksmēm.
Reizēm kaut kas pilnīgi ārpus mūsu kontroles liks mums izgāzties. Tomēr lielāko daļu laika mēs esam mēs. Un tas ir labi. Katrs veiksmīgs cilvēks ir izgāzies daudzas reizes. Lielākajai daļai no viņiem daudz biežāk nav izdevies, nekā mums. Tāpēc viņi tagad gūst panākumus.
Apskauj katru neveiksmi. Piederiet tam, mācieties no tā un uzņemieties pilnu atbildību par to, lai nākamreiz viss notiktu citādi.
7. 'Es neatgriezos Apple, lai nopelnītu bagātību. Man dzīvē ir ļoti paveicies, un man tāds jau ir. Kad man bija 25 gadi, mana neto vērtība bija aptuveni 100 miljoni USD. Tad es nolēmu, ka negrasos ļaut tam sabojāt manu dzīvi. Nekādā gadījumā jūs nevarētu to visu iztērēt, un es neuzskatu bagātību par kaut ko tādu, kas apstiprina manu inteliģenci.
Nauda ir svarīga. Nauda izdara daudzas lietas. (Viens no vissvarīgākajiem ir izvēlēties izvēli.)
Bet pēc noteikta laika nauda nepadara cilvēkus laimīgākus. Pēc apmēram 75 000 USD gadā nauda nepērk vairāk (vai mazāk) laimes. 'Pārsniedzot 75 000 ASV dolāru ... lielāki ienākumi nav ne laimes izjūtas, ne nelaimes vai stresa mazināšanas ceļš.' teikts publicētajā pētījumā iekš Nacionālās Zinātņu akadēmijas raksti .
Un, ja jūs to nepērkat, šeit ir vēl viens Viljama Deivida Meeka pārskats: 'Materiālā dziņa un apmierinātība ar dzīvi ir negatīvi saistītas.' (Vai arī pētījumos, kas nav pētījumi, runājiet: “Mantu dzīšana mēdz padarīt jūs mazāk laimīgu.”)
Padomājiet par to kā par lielākas mājas sindromu. Jūs vēlaties lielāku māju. Jums vajag lielāku māju. (Nav īsti, bet tas noteikti jūtas kā jūs.) Tātad jūs to iegādājaties. Dzīve ir laba ... līdz pāris mēnešus vēlāk, kad jūsu lielākā māja tagad ir tikai jūsu māja.
Jauns vienmēr kļūst par jaunu normālu.
Tas ir tāpēc, ka “lietas” sniedz tikai īslaicīgus laimes uzplūdus. Lai būtu laimīgāks, nedzeniet tik daudz lietu. Tramdīt pieredzi.
Kādreiz jūs neatcerēsieties to, kas jums bija ... bet jūs nekad neaizmirsīsit to, ko izdarījāt.
8. 'Atlaišana no Apple bija labākais, kas ar mani jebkad varēja notikt. Smagumu, lai gūtu panākumus, nomainīja vieglums būt atkal iesācējam. Tas mani atbrīvoja iekļūt vienā no radošākajiem periodiem manā dzīvē. '
Lielākajai daļai no mums neveiksmes nav pasaules gals. Neveiksme ir tikai idejas vai iespējas vai sapņa beigas. Kad mums neizdodas, mēs varam pāriet uz kaut ko citu, ar veiksmi, kas ir nedaudz gudrāka un daudz lielāka iespēja gūt panākumus.
marina squerciati un patriks Džons Flīgers mazulis
Neveiksme var būt neticami sāpīga ... bet nekad nespēt izmantot savas prasmes, pieredzi un redzi ir daudz sliktāk.
Paņemiet sevi un mēģiniet vēlreiz. Uztveriet pagātni kā tikai treniņu - apmācību, kas padara jūs vairāk gatavu gūt panākumus nākamajā reizē.
9. 'Jūsu darbs aizpildīs lielu daļu jūsu dzīves, un vienīgais veids, kā būt patiesi apmierinātam, ir darīt to, kas, jūsuprāt, ir liels darbs. Un vienīgais veids, kā paveikt lielisku darbu, ir mīlēt to, ko dari. Ja vēl neesat to atradis, turpiniet meklēt. Nenorēķinies. Tāpat kā ar visiem sirds jautājumiem, jūs to uzzināsiet, kad atradīsit.
Nezināt, par ko jūs kaislīgi? Nekādu problēmu. Izvēlieties kaut ko interesantu. Izvēlieties kaut ko finansiāli dzīvotspējīgu - kaut ko, ko cilvēki jums maksās par izdarīšanu vai nodrošināšanu.
Tad smagi strādā. Paaugstiniet savas prasmes, vadot, pārdodot, veidojot, ieviešot ... neatkarīgi no jūsu biznesa pieredzes. Gandarījums un nelielu uzvaru piepildījums dos jums motivāciju turpināt smagi strādāt. Nelielas uzvaras motivēs jūs tālāk attīstīt savas prasmes.
Gandarījums par viena veiksmes līmeņa sasniegšanu mudinās jūs iegūt prasmes, lai sasniegtu nākamo, nākamo un nākamo līmeni.
Un kādu dienu jūs pamodīsities, jūtoties neticami piepildīti - jo jūs darāt lielisku darbu, darbu, kuru esat iecienījuši.
