Ja esat vasaras prakses dalībnieks, jūsu prakse var beigties tuvāko nedēļu laikā. Ja esat kritušais interns, iespējams, sāksies prakse. Vai varbūt jūs plānojat stažēties kaut kad nākotnē.
Vienā vai otrā veidā jums jāzina: kā jūs varat gūt maksimālu labumu no savas prakses? Pārliecinieties, ka esat atstājis labāko iespaidu? Kas jums jādara pilnīgi noteikti, pirms prakse ir beigusies?
Inc.com uzdeva šo jautājumu lielai daļai pašreizējo un bijušo praktikantu, no kuriem daudzi tikko bija ieguvuši darbu uzņēmumos, kuros viņi stažējās. Viņiem bija jāsaka:
1. Pārliecinieties, ka jums ir mērķis.
Jā, jūsu mērķis ir veiksmīgi pabeigt praksi, atstāt iespaidu uz vadītājiem un, iespējams, atrast darba piedāvājumu. Bet jums ir nepieciešami arī savi personīgās attīstības mērķi par to, ko iemācīsities un ko sasniegsiet prakses laikā.
Kad esat sapratuši, kādi ir šie mērķi, dalieties ar šo informāciju ar savu vadītāju, konsultē Jūlija Landona, stažēšanās komunikāciju aģentūrā Hotwire. 'Jūs tiksiet tālāk, ja visi atradīsies vienā lapā,' viņa saka.
2. Uzdodiet daudz jautājumu.
Šis viens padoms tika atkārtots atkārtoti - daži bijušie praktikanti pat teica, ka vēlas, lai viņi uzdotu vairāk jautājumu, kamēr viņiem ir iespēja. 'Neviens jautājums nav stulbs jautājums,' saka Melina DiMambro, JMJ Phillip Executive Search mārketinga un pētniecības praktikante. 'Šī pieredze ir paredzēta, lai palīdzētu koledžas studentiem ieskatīties, kā izskatās biroja darbs, jo koledžā nav klases, kurā mācītu, kā ir atrasties birojā. Ja nezināt, kā kaut ko darīt, jautājiet! Ja vēlaties uzzināt vairāk par to, kāpēc kāds izvēlējās kaut ko darīt noteiktā veidā, jautājiet! '
Patiesībā pastāv nepārprotamas briesmas, ja neuzdodat pietiekami daudz jautājumu, saka Yasmeen Arami, PR interns no Shift Communications. 'Jautājums par to, kā kaut ko darīt un pareizi rīkoties, ir daudz labāks nekā kaut kas nepareizs un tas ir jāpārtaisa. Jūsu priekšnieki brīnīsies, kāpēc jūs neprasījāt, lai sāktu.
ar kuru Bonija Raita ir precējusies
3. Pieprasiet lielāku atbildību.
Kamēr jūs uzdodat jautājumus, dažos no jautājumiem tiešajam vadītājam ir jāietver jautājumi par paaugstinātu atbildību, ko jūs varat uzņemties, karjeras ceļi savā nozarē un tas, kas jums jādara, lai uzņēmumā iegūtu pastāvīgu darbu, ja tas ir jūsu mērķis .
'Es noteikti iesaku praktikantiem atrast kādu veidu, kā veikt praktisku darbu ar sava uzņēmuma galveno produktu vai pakalpojumu, it īpaši, ja viņi strādā pie kaut kā atsevišķa,' saka Pīters Svartzs, interešu aizstāvības programmatūras uzņēmuma Phone2Action interns. 'Ja jūs tieši veicat uzņēmuma produkciju, aizejot, izveidojat dārgu plaisu. Atrodiet pēc iespējas vairāk iespēju integrēt savu darbu ar darba devēja apakšējo līniju. '
4. Veikt piezīmes. Visu laiku.
'Pastāvīgi rakstiet piezīmes ar roku,' konsultē Paolo Garland, prakse Jill Schmidt PR. 'Tas ir labākais veids, kā atstāt iespaidu uz vadītāju, jo jūs varēsiet atskatīties un apskatīt iepriekš runāto, un jūs varat palīdzēt atgādināt cilvēkiem, kas tika apspriests, īpaši konferences zvanos.'
5. Iepazīstiet pēc iespējas vairāk cilvēku.
Esošie un bijušie praktikanti visi teica, ka jums jāizmanto tik daudz iespēju izveidot tīklu, cik vien iespējams. Tas nozīmē pievienoties pārējai komandai pēcdarba funkcijās, pēc iespējas biežāk apmeklēt nozares pasākumus un tikties individuāli gan ar uzņēmuma vadību, gan vienaudžiem - pat ar tiem, kas strādā ārpus jūsu izvēlētās teritorijas. Pārliecinieties, ka vietnē LinkedIn ir izveidots savienojums ar visiem, ar kuriem satiekaties, lai nākotnē varētu sazināties un sazināties.
Neierobežojiet savus sadarbības tīklus tikai ar augstākā līmeņa vadītājiem, konsultē Lorēna Holbruka, kura ir pabeigusi iespaidīgas septiņas prakses vietas, pirms šopavasar kļuva par Matter Communications konta koordinatori. 'Lai gan sēdēšana ar uzņēmuma vadītājiem var būt jautra un ieskatoša, tikpat svarīgi ir sazināties ar sākuma un vidēja līmeņa darbiniekiem. Šīs ir darba vietas, kurās jūs nonāksiet nākamajā, un šie darbinieki var sniegt vērtīgu atgriezenisko saiti, lai paaugstinātu jūsu darbu ārpus tā, ko sagaida no praktikanta.
6. Esi pilnīgi profesionāls.
Daudzi praktikanti ziņoja, ka tas var būt šoks koledžas studentiem, kad viņi sastopas ar profesionālās pasaules cerībām. 'Skolā, ja jūs nepildāt mājasdarbu, tas neietekmē nevienu, izņemot jūs,' saka Sara Ahmed, stažējusies Leadership Africa Vašingtonā, DC. Bet, ja jūs nepabeidzat uzdevumu darbā, tas var atlikt daudzu cilvēku grafikus. Tas var ietekmēt klientu. '
Papildus savlaicīgai darba pabeigšanai pieredzējuši praktikanti iesaka: darba dienas laikā neievērojiet tālruni un sociālos tīklus; ģērbies ļoti profesionāli - ideāli tam darbam, uz kuru tiecies; un vienmēr, vienmēr esi savlaicīgi vai agri uz darbu. Ja rodas ārkārtas situācija, kas liek kavēties, noteikti pēc iespējas ātrāk sazinieties ar biroju.
7. Uzziniet, kad runāt un kad atkāpties.
Tas ir smalks līdzsvars. Lielākā daļa praktikantu ieteica iemācīties uzstāties sapulcēs, pacelt roku jaunu projektu uzņemšanai un izteikt viedokli, kas var palīdzēt jums izcelties kolēģu un vadītāju domās. No otras puses, ir daudzas reizes, kad labāk ir klausīties un mācīties.
'Mani vadītāji uzslavēja manu spēju gan tikt galā ar izaicinājumu, gan atpazīt, kad ir pienācis laiks atkāpties,' saka Čelsija Bendelova, kura tikko sāka darbu kā konta koordinatore Sage Communications pēc prakses pabeigšanas. 'Tas nav domāts, lai neņemtu vērā iniciatīvas nozīmi, bet gan stiprina praktikanta vērtību, kurš spēj mācīties un augt no citu pieredzes, nevis pastāvīgi pierādīt savu kompetenci. Personas, ar kurām jūs kopā strādājat, ir ieguldījušas gadus, dažreiz gadu desmitus, savā karjerā, un jūs tikai sākat. '
8. Veidojiet portfeli.
'Ja es varētu atgriezties kā pavisam jauns interns, es veltītu laiku, lai izsekotu manai ietekmei,' saka Holbruks. 'Identificējiet gaidāmos galvenos rādītājus no sava ieguldījuma kā interns un regulāri izsekojiet šiem skaitļiem. Piemēram, nosakiet procentuālo pieaugumu tam, kā jūs no pirmās dienas veicinājāt sociālo mediju piesaisti, uzņēmējdarbības ieņēmumus vai brīvprātīgo pieņemšanu darbā. Šī statistika jūsu portfelim piešķir neizmērojamu vērtību turpmākajām karjeras iespējām. ”
Ja neesat pārliecināts, kā tieši jūsu darbs veicināja rezultātu, tad jautājiet. Vienmēr ir ieteicams uzzināt, kā jūsu konkrētais darbs iekļaujas plašākā organizācijas mērķu attēlā.
9. Sakiet 'paldies'. Daudz.
Daudzi pašreizējie un bijušie praktikanti ieteica darīt visu iespējamo, lai pateiktos cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat, par iespēju, kā arī pateikties klientiem, kolēģiem un visiem citiem, ar kuriem kopā strādājāt. Daudzi ieteica ar roku rakstītus pateicības rakstus kā lielisku veidu, kā ļaut cilvēkiem zināt, ka jūs patiešām novērtējat to, ko viņi ir darījuši, lai jums palīdzētu. 'Esi pateicīgs un esi patiess!' konsultē Anju Mourovannyi, asociēto kontu vadītāju Antenā un pieckārtējo bijušo internu. 'Cilvēki reti atcerēsies to, ko jūs darījāt vai teicāt, bet, visticamāk, viņi atcerēsies, kā jūs viņus jutāt.'
