Kā biznesa līderis ir viens no veidiem, kā panākt vislielāko svirupaātrināt jūsu izaugsme, zināšanas un jauni potenciālie biznesa sakari ir sasniegti tīklošana . Tikšanās ar citiem piedāvā iespēju uzzināt par jaunām tēmām, iegūt unikālas perspektīvas un var pat novest pie nākotnes biznesa partneriem.
Šī izaugsme var notikt, tiekoties ar cilvēkiem, izmantojot intro, pasākumos vai pat sūtot aukstus e-pastus un LinkedIn ziņojumus. Tomēr pirmā zvana vai tikšanās ar kādu punktu skaits ir tikai pirmais solis. Ēka spēcīgaattiecībām ar jauniem cilvēkiem ir prasme, kas prasa nopietnas pārdomas un praksi.
Nespējot vadīt produktīvu sarunu, jūsu centieni tiks nopietni kavēti. Tas faktiski var nodarīt jums vairāk ļauna nekā laba, ja jums ir slikta vai garlaicīga sarunu prasme. Tāpēc ir svarīgi attīstīt savstarpējās saskarsmes prasmes. Par laimi, tas ir kaut kas, ko jūs varat uzlabot, izmantojot praksi un sagatavošanos.
kāda ir krisa jennera tautība
Lai patiešām iepazītu kādu un izveidotu jēgpilnus biznesa sakarus, apsveriet šīs sarunu tēmas pirmo reizi, kad satiekaties:
Uzziniet par viņu interesēm un kaislībām.
Jautājot par cita interesēm - sarunas ritēs viegli. Cilvēkiem patīk runāt par savām kaislībām, un viņi mēdz novērtēt ikvienu, kurš klausīsies. Nejautājiet tikai bāzes līnijai: 'par ko jūs aizraujaties?' Nirt dziļāk, uzdodot jautājumu “kāpēc, kā” un sekojot konkrētai informācijai.
Izmantojot intereses, jūs varat iegūt nozīmīgas zināšanas par kādu personu un vieglāk ar viņu saistīties. Es meklēju kopīgas intereses - tas palīdz paātrināt to, cik ātri jūs viens otru iepazīstat un saprotat.
Vēl svarīgāk ir tas, ka, uzzinot par kāda interesēm un kaislībām, jums ir tūlītējs ceļš, lai viņiem pievienotu vērtību un padziļinātu jūsu attiecības. Ja viņi, piemēram, mīl automašīnas, varat viņiem nosūtīt rakstus vai aplādes par automašīnām. Varat arī tos savienot ar citiem savā tīklā, kuriem ir vienādas intereses.
ar kuru Elviss Kostello ir precējies
Jūs zināt, ka esat izveidojis patiesu saikni, kad kaut ko pajautājat, un viņi jums atbildēs. Ļaujiet sarunām virzīties uz priekšu dabiski.
Jautājiet par viņu lielāko šķērsli nākamo 6 mēnešu laikā.
Izpratne par kāda cilvēka lielāko izaicinājumu nākamajos mēnešos parāda, uz ko viņi koncentrēsies. Šī informācija var atklāt noderīgu veidu, kā jūs varat viņiem palīdzēt.
Ja kāds saka, ka viņu lielākais izaicinājums ir, piemēram, naudas savākšana savam biznesam, jūs varētu viņu piesaistīt pazīstamiem investoriem.
Jautājot par viņu lielāko izaicinājumu, viņi var atvērt un pārdomāt. Dažiem cilvēkiem nav tūlītējas atbildes uz jautājumiem. Jautājumu izvirzīšana, kas liek domāt citam cilvēkam, ir efektīvs veids, kā viņus iepazīt un sarunāties dziļāk, saturīgāk.
Uzziniet par viņu lepnākajiem sasniegumiem un pieredzi.
Lai gan LinkedIn un cilvēku tiešsaistes personālie zīmoli skar viņu iepriekšējo pieredzi, tie parasti piedāvā tikai īsus ieskatus.
Iedziļinoties kāda cilvēka pagātnes pieredzē, tiks atklāta jauna gaisma dažādos aspektos par katru cilvēku. Apmaiņa palīdzēs jums saprast, pie kā viņi ir strādājuši agrāk un kur slēpjas viņu prasmes. Šīs zināšanas jums iemācīs, kad viņi varētu jums palīdzēt vai arī jūs varētu viņiem palīdzēt.
Sarunas dod jums iespēju dzirdēt par to, ar ko viņi ir strādājuši, un par jebkuru īpaši ievērības cienīgu pieredzi / stāstiem. Citu cilvēku iepriekšējās attīstības pieredzē mēdz būt vērtīgas zināšanas.
Piemēram, es nesen pļāpāju ar kādu, kurš bija jauns un LinkedIn bija iekļauts kā sava uzņēmuma “partneris”. Es pieņēmu, ka viņš ir vidēja līmeņa darbinieks. Pēc sarunas un jautājuma par viņa projektiem es sapratu, ka viņš ir cieši sadarbojies ar viņu uzņēmuma izpilddirektoru un partnerattiecībās strādājis ar dažādiem aizraujošiem uzņēmumiem.
Tas man iemācīja daudz vairāk par viņu - un palīdzēja veidot saturīgākas sarunas, kad mēs runājām par projektiem, kuros viņš ieguldīja ievērojamu enerģiju.
cik maksā Mayte Garcia
Uzziniet, kā viņi pavada lielāko daļu sava laika.
Noskaidrojot, kā kāds ir pavadījis laiku un par ko ir domājis, jūs varat dziļi ieskatīties, kādas ir viņa pašreizējās prioritātes. Turklāt tas ļauj dažu mēnešu laikā sekot šīm lietām, lai redzētu, kādu progresu viņi ir sasnieguši un ko viņi ir iemācījušies.
Esi pārdomāts un ziņkārīgs.
Kopumā, satiekoties ar jauniem cilvēkiem, dodieties uz pārdomām un zinātkāri. Pievērsiet uzmanību tam, par ko viņi šķiet satraukti. Uzdodiet jautājumus - tāpat kā iepriekš minētos -, un jūs atradīsit, ka esat izveidojis savienojumu. Ja šī persona ir viena no laimīgākajām - kāda, kuru jūs patiešām esat iepazinis, iespējams, ka šī persona pat ir kļuvusi par draugu.
