Gandrīz desmit gadus pēc Facebook dibināšanas un vairāk nekā septiņus gadus pēc pirmā tvita biznesa vadītāji zina, ka sociālo mediju apguve ir absolūti nepieciešama. Un tagad vadītāji vairāk nekā jebkad agrāk grauž ložu un iegūst izglītību sociālajos tīklos.
Linda Thompsone dzimšanas datums
Tas ir saskaņā ar Volstrītas žurnāls , ziņo par vecāku vadītāju padomēm un nodarbībām, kad viņi vēlas iegūt labāku izpratni par sociālajiem medijiem un citām tehnoloģiju tendencēm. Sākot no gados jaunu darbinieku darbaudzināšanas līdz naudas ķekariem kursiem, lielo uzņēmumu vadītāji, tostarp PepsiCo un American Express vecākā vadība, sit pa e-grāmatām.
Kāpēc viņi mācās
Ja vadītāji ir tik dziļi nonākuši digitālajā laikmetā, neizdomājot, kā ievietot statusa atjauninājumu, kāpēc viņi tagad jūtas vajadzīgi? Maikls Robsons, digitālās apmācības uzņēmuma Ģenerālās asamblejas ģenerālmenedžeris, sniedz pārliecinošu lietu.
'Deviņdesmit deviņi procenti vadītāju saka, ka [digitālā izaugsme] ir svarīga, taču tikai 10 procenti uzņēmumu ir apmierināti ar pārejas ātrumu,' stāsta Robsons Žurnāls . Bez pienācīgas izpratnes par to, kā darbojas šie interneta produkti, izpildītājiem ir saistība, kad pašiem jāsasmērē rokas un jāpaātrina šī pāreja.
Execs ir slavens ar savu atpalicību, nokļūstot sociālajos tīklos. Augustā, Kvarcs ziņoja, ka 68 procentiem 500 Amerikas lielāko uzņēmumu vadītāju ir pat tikai viens sociālo tīklu konts.
Pat dāsnāki pētījumi norāda, ka sociālo mediju konti varētu nebūt to augstākā līmeņa vadītājiem, taču viņi joprojām nespēj iesaistīties sociālajās funkcijās savos uzņēmumos. Saskaņā ar šo pētījumu augstākās komandas mazāk nekā 24 procentos uzņēmumu redz ziņojumus ar informāciju, kas no sociālajiem medijiem iemirdzēta.
Ko viņi mācās
Mēģinājums vadītājiem kaut nedaudz uzzināt par tīmekli ir ne tik daudz tehniska apmācība, cik vingrinājums saskaņošanai. Viens uzņēmums 'izvēlējās ieguldīt digitālajās apmācībās pēc tam, kad saprata, ka jaunākā personāla jaunās idejas nesaņem daudz vilces, jo priekšnieki nesaprot viņu tehniski smagos priekšlikumus'. Žurnāls atskaites.
Execs nav nepieciešams uzzināt, ko dara katra katra sociālo mediju vietnes poga. 'Drīzāk instruktori un vadītāji saka, ka digitālās ainavas pamatzināšanas palīdz līderiem pieņemt labākus lēmumus par to, ko ieguldīt, kā arī par to, kā par to runāt,' Žurnāls atskaites. Citiem vārdiem sakot, vadītājam nav tik svarīgi izmantot mirkļbirku, cik svarīgi ir zināt, kā viņu uzņēmums tos vislabāk var izmantot.
Tas nav tikai sociālie mediji. Execs iegūst pārskatu arī par citām digitālajām tehnoloģijām, piemēram, kodēšanu un lielajiem datiem. Raksts no Executive Travel Magazine pauž līdzīgu argumentu, kāpēc vadītājiem vajadzētu apgūt pašus kodēšanas pamatus, pat ja viņi patiesībā nemācās veidot kaut ko faktisku vērtību. 'Kodēšanas pamatu izpratne ir būtisks veids, kā izprast mūsdienu pasauli,' teikts rakstā.
