Kaut kāda veida balvas iegūšana biznesam vienmēr ir laba lieta. Protams, mēs visi esam aicināti izmantot balvu, kas noteikti palielina uzņēmējdarbības uzticamību, dod komandai morāles celšanas stimulu un palīdz piesaistīt klientus, nodrošinot atšķirību. Bet ir gadījumi, kad apbalvojuma reklamēšana faktiski var nodarīt jūsu biznesam vairāk ļauna nekā laba.
Nesen es sastapos ar restorānu, kas reklamēja balvu, kuru viņi bija ieguvuši 2008. gadā, un es atklāju, ka uzdodu dažus smagus jautājumus par šādas vecās balvas popularizēšanas vērtību.
cik garš ir Lamman Rucker
Tagad būsim godīgi, ka tas ir vairāk nekā 6 gadus vecs un uzdod jautājumu, ko viņi ir uzvarējuši kopš tā laika? Kas ved uz citu jautājumu, ja viņi kopš tā laika neko nav uzvarējuši, kāpēc gan ne? Vai vēl lielāks un vairāk uztraucošs jautājums, vai pārtika ir kļuvusi slikta? Iespējams, ka visi ir nepareizi, taču izskatās, ka tie ir pakārti kaut kam no pagātnes, kam šodien ir maza nozīme.
Tas man lika uzdot vislielāko jautājumu, cik vecs ir par vecu, runājot par balvas popularizēšanu? Protams, mēs varam no tā iegūt dažus labus gadus?
Personīgi es mēdzu domāt, ka divi gadi ir labi, trīs gadi ir robežlīnijas un četri gadi vai ilgāk ir pārāk garš. Ja esat ieguvis vairākas balvas, noteikti salieciet tos visus, izmantojiet tos visus, taču jaunākais apbalvojums ir vissvarīgākais, un, ja kopš balvas iegūšanas ir bijis pārāk ilgs laiks, es domāju, ka jums ir jābūt nedaudz radošam un sauciet sevi par godalgotu biznesu, bet jums nav apbalvojuma logotipa un gads, kad to ieguvāt, ir apmetis visu jūsu vietni un reklāmas materiālu.
Stāsta morāle patiesībā ir tāda, ka katrs uzņēmums sūta ziņojumus, daži apzināti, citi zemapziņā. Abi ir vienlīdz svarīgi, un abi ir pastāvīgi jāapsver. Dažreiz neko neteikšana ir labāka par kaut ko sakāmu, kas noteikti ir gadījumā, kad tiek reklamēta novecojusi balva.
cik garš ir Darius Rukers
