Kad jūs izvirza vārdu Elons Musks ar visiem, kas interesējas par tehnoloģijām vai nākotni, tas izraisa zināmu reakciju. Daži viņu mīl par traku un novatorisku ceļu uz mūsu nākotni ar tādiem uzņēmumiem kā Tesla, SpaceX, Neuralink vai OpenAI.
Kamēr citi nicina viņa dārgās idejas, piemēram, Kosmosa ceļojumus, un bieži kavē produktus, piemēram, gaidāmo 3. modeli.
cik vecs ir alisons krauss
Neatkarīgi no tā, kā jūs pret viņu jūtaties, nevar noliegt, ka viņš ir redzīgs līderis un, visticamāk, labākais, ko mēs šodien dzīvojam. Ripojošs akmens sauca viņu par rītdienas arhitektu.
Nav daudz diskusiju par to, ka labākie līderi ir vizionāri. Viņi redz kaut ko tādu, kas ir iespējams tālumā, to, ko citi neredz, un viņi nepielūdzami paziņo mērķtiecīgu redzējumu, lai palīdzētu savai komandai to sasniegt. Atslēgas vārds šeit ir mērķtiecīgs, sacīja Musks: 'Es cenšos un daru noderīgas lietas, kas darbojas, uzlabo cilvēku dzīvi un padara nākotni labāku.'
Ideāls redzes paziņojums
Lai gan es nedomāju, ka Musks ne mirkli nav labākais līderis, kas staigā pa zemi (jo vadība ir daudz kas vairāk par redzējumu), viņš tomēr sniedza perfektu redzējuma paziņojumu savai komandai SpaceX 9 vienkāršos vārdos, kurus mēs visi varam mācies no:
'Līdz 2025. gadam mēs nolaidīsim cilvēkus uz Marsa'
Ko no tā var mācīties
Lieliskam redzējuma apgalvojumam ir vienkārša formula, un Musks to pavirši. Vīzija = skaidrs mērķtiecīgs mērķis + izpildes datums.
Iedomājieties, ka katru dienu strādājat SpaceX, cenšoties sasniegt kaut ko tik drosmīgu un aizraujošu, kādu izklāstīja muskuss. Vienīgais veids, kā to sasniegt, būtu koncentrēties uz inovācijām un izgāšanās procesu.
Šeit ir 3 lietas, ko jūs varat darīt gan īstermiņā, gan ilgtermiņā, lai virzītu savu iekšējo muskusu un būtu labāks sapņotājs.
1. Definējiet redzējumu .
Kāds ir liels mērķis, ko redzat savai komandai un līdz kuram brīdim vēlaties to paveikt? Koncentrējieties uz mērķtiecīgām lietām, kas atstās lielu iespaidu uz citiem cilvēkiem vai līdzinās jums, kāpēc pastāv jūsu bizness. Ja jūs neesat izpilddirektors vai uzņēmējs, jums vajadzētu būt redzamam arī par vadīto komandu. Lai gan tas, iespējams, neliek cilvēkiem uz Mēness, ir nepieciešams, lai cilvēki būtu motivēti un sajūsmināti sākt strādāt ārpus naudas.
2. Sazinieties ar to nepielūdzami.
Vīzija, kas nav šajā pasaulē, nedod neko labu, ja tā netiek bez pārtraukuma paziņota jūsu komandai. Cilvēkiem tas ir jādzird un jāredz, lai viņi varētu uzņemties īpašumtiesības. Paziņojiet par savu redzējumu visai komandai, pēc tam dariet to redzamu, lai cilvēki to redzētu visu laiku. To varētu rakstīt uz biroja sienām, e-pasta parakstiem utt. Ja savu redzējumu paziņosi tikai vienu reizi, tas nedarīs darbu.
3. Darbs pretī nelielām uzvarām.
Liela redzējuma sasniegšana dažreiz prasa gadus, ja ne gadu desmitus. Vienmēr meklējiet mazas uzvaras ceļā uz vīzijas sasniegšanu, lai cilvēki zinātu, ka viņi gūst pozitīvu progresu. Padomājiet par to kā slaloma slēpotāju. Viņi var redzēt finiša līniju no vietas, kur viņi sāk, bet viņiem ir jāiet cauri karogiem, lai veiksmīgi pabeigtu trasi. Šie karodziņi ir nelieli laimesti, kas parāda, ka jūs virzāties uz priekšu lielāka redzējuma sasniegšanā. Neviena uzvara nav pārāk maza, lai svinētu vai sazinātos, jo ceļš, lai nokļūtu tur, kur jūs mēģināt iet, būs piepildīts ar ceļa izciļņiem.
ričards roberts fukss nikols bass
