Džeremijs Džonsons nekad nav iedomājies, ka viņš būtu pirmā uzņēmuma līdzdibinātājs, kurš kā vadošos investorus nodrošinās Marku Cukerbergu un Priscillu Čanu. Tad atkal 32 gadus vecais uzņēmējs nekad nedomāja, ka dodas turp un atpakaļ uz Āfriku, meklējot un audzējot nākamās paaudzes augstāko tehnoloģiju talantus.
Džonsons ir jaunuzņēmuma Andela izpilddirektors, kas daļēji atrodas Ņujorkā, daļēji Nairobi, Kenijā un daļēji Lagosā, Nigērijā. Andelas misija ir atklāt talantīgus programmatūras inženierus no visiem Āfrikas nostūriem un sniegt viņiem nepieciešamo apmācību, lai programmētu pasaules līmeņa līmenī. Kad apmācīti, Andela stipendiāti tiek savienoti pārī un sāk kodēt dažus no pasaules augstākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem, tostarp Facebook, Google un Microsoft.
'Šajā brīdī mēs zinām, ka spožums ir diezgan vienmērīgi sadalīts visā pasaulē, taču piekļuve šim talantam un spēja šim talantam iekļūt pasaules ekosistēmā ir ļoti, ļoti atšķirīga,' sacīja Džonsons, sērijveida uzņēmējs, kurš ir nokļuvis daudzi, kas ir kas uzskaitīti tehnoloģiju pasaulē, ieskaitot Inc . žurnāla 2012. gada 30 līdz 30 gadu vecumam. 'Andela būtībā uzskata, ka tie ir ļoti spilgti, virzīti izstrādātāji visā kontinentā, un dod viņiem ekspozīciju, kas viņiem nepieciešama, lai darbotos kā pilna laika efektīvi augstākā līmeņa programmatūras izstrādes veikalu dalībnieki.'
Izmantojot katram individuāli pielāgotu kodēšanas apmācības programmu, Andela ir izstrādājusi gandrīz 200 Āfrikas programmatūras inženierus, kuri tagad programmē desmitiem amerikāņu tehnoloģiju uzņēmumu. Tas ir sasniegums, kas ir pietiekami iespaidīgs, lai piesaistītu Cukerberga un Čana uzmanību un iegūtu miljoniem dolāru lielu ieguldījumu.
Chan Zuckerberg iniciatīva kā Cukerberga investīciju līdzeklis pats sevi sauc, vada Andela 24 miljonu dolāru B sērijas posmu. Kopā ar CZI kārta ietver ieguldījumus no Google Ventures, kā arī no Spark Capital, un tas palielina starta kopējo finansējumu līdz 39,5 miljoniem ASV dolāru. Šis ir arī pirmais Cukerberga un Čana ieguldījums kopš CZI dibināšanas pagājušā gada beigās, un tas iezīmē pirmo reizi, kad Zukerbergs ir uzņēmies vadību jebkurā starta uzņēmuma finansēšanas kārtā.
'Zināt, ka šis ir Marka un Priskillas pirmais vadošais ieguldījums, ir pazemojošs, bet arī aizraujošs,' sacīja Džonsons. 'Tā jūtas kā milzīga atbildība, bet arī iespēja strādāt ar vienu no ietekmīgākajiem mūsu paaudzes tehnologiem.'
Facebook jau aptuveni gadu ir bijis Andelas klients, taču šīm attiecībām nebija nozīmes Zukerbergu pievilcībā jaunuzņēmumam, sacīja CZI. Tā vietā Andelas unikālā pieeja izglītības kodēšanai un personalizētu apmācību izmantošana novilcināja CZI.
'Mēs dzīvojam pasaulē, kur talants tiek sadalīts vienmērīgi, bet iespējas nav. Andelas misija ir novērst šo plaisu, ”teikts Zukerberga paziņojumā. 'Mēs un Priskilla ticam atbalstīt novatoriskus mācību modeļus, lai kur viņi atrastos visā pasaulē - un tas, ko dara Andela, ir diezgan pārsteidzoši.'
Džonsons sacīja, ka Andela vēl nav rentabla, taču tas rada ievērojamus ieņēmumus, lai gan viņš vēl nevēlas atklāt šo skaitli. Džonsons arī neatklās uzņēmuma vērtējumu. 'Tas nav nekas traks. Mēs neticam ar īpašiem noteikumiem, ”viņš teica, norādot uz tā saukto vienradžu uzņēmumu neseno sprādzienu, kuru vērtība pārsniedz USD 1 miljardu.
Ideja par Andelu radās Džonsonam un līdzdibinātājai Kristīnai Sasai pēc tam, kad viņš 2014. gada sākumā apmeklēja Nairobi savā pirmajā ceļojumā uz Āfriku. Džonsons tur runāja par tiešsaistes izglītību, 2U uzmanības centrā, savu iepriekšējo starta vietu, bet ceļojuma laikā viņu satrieca visi talantīgie cilvēki. Pēc ideju ģenerēšanas idejām ar Sasu un pēc otrā ceļojuma uz Āfriku Džonsons sacīja, ka viņš ir nemierīgs un nespēj gulēt, tikai domājot par Andelas iespējām.
Tagad Džonsons dzīvo turp un atpakaļ dzīvi starp Ņujorku un divām sava uzņēmuma Āfrikas galvenajām mītnēm. 'Es galvenokārt dzīvoju vilcienos un lidmašīnās,' sacīja Džonsons, kurš lēš, ka pagājušajā gadā viņš ducis reižu devies uz Āfriku. - Mana līgava sāk brīnīties.
Bet, tā kā Andela aug prestižā un savāc vairāk finansējuma, sāk rasties jautājumi par tās uzņēmējdarbības modeli. Nav šaubu, ka baltais Džonsons rūpējas par to, lai palīdzētu novērst tehnoloģiju nozares daudzveidības trūkumu, taču daži eksperti brīnās, vai Andela vienkārši ļauj saviem klientiem turpmāk ignorēt vietējos un dārgākos, daudzveidīgākos talantus, kas ir pieejami šeit ASV
'Mēs zinām, ka Silīcija ielejā rodas problēmas, izmantojot mājās neizmantotos talantus tādās apkaimēs kā Oklenda un Austrumpalo Alto,' sacīja Y-Vonne Hutchinson, uzņēmuma ReadySet izpilddirektore, kas palīdz tehnoloģiju uzņēmumiem pieņemt darbā dažādus talantus. 'Kāpēc ir vieglāk algot netradicionālu Nigērijas izstrādātāju nekā vietējo boot camp grad? Ir svarīgi novērst globālo iespēju plaisu, bet kā to izdarīt, ja neesat izdomājis, kā novērst vietējo iespēju plaisu? '
Džonsona atbilde uz šo jautājumu būtu tāda, ka viņš cer parādīt saviem klientiem sieviešu un minoritāšu programmētāju vērtību - tos, kuri neizskatās pēc Silīcija ielejas pārsvarā baltā un Āzijas vīriešu darba spēka, pakļaujot viņus Andelas stipendiātiem.
cik gara ir Monika Horana
'Ja viņu komandā labākais inženieris ir 26 gadus veca sieviete no Nairobi, tas ir patiešām efektīvs veids, kā palīdzēt [tehnoloģiju industrijai] redzēt, ka pasaule izskatās mazliet savādāka, nekā viņi varēja iedomāties, un tas ir labi,' Džonsons teica.
Šo gaišo prātu atrašana ir plašs process. Divu gadu laikā Andela ir redzējusi pieteikumus no aptuveni 40 000 kandidātu. Šie pretendenti tiek filtrēti, izmantojot automatizētus testus. Rezultatīvākie spēlētāji tiek uzaicināti uz pārbaudēm klātienē, un pēc tam labākie 2 procenti kandidātu tiek uzaicināti uz pieteikšanās procesa pēdējo nedēļu - divu nedēļu sāknometni. Tikai aptuveni trešdaļa šo personu veic galīgo samazinājumu, līdz ar to Andelas skuvekļa plānais 0,7 procentu pieņemšanas līmenis.
Apstiprinātie stipendiāti pārceļas uz Andelas pilsētiņām un tūlīt sāk personalizētu apmācību, kas parasti ilgst apmēram piecus vai sešus mēnešus. 'Tas bija diezgan intensīvs periods, jo mēs cenšamies mācīties pēc iespējas ātrāk, lai varētu to izmantot pēc iespējas ātrāk,' sacīja Andibeles kolēģis no Lagosas 29 gadus vecais Čibuzors Obiora, kurš uzņēmumā strādā kopš 2014. gada augusta. .
Apmācības process var būt sarežģīts, taču izmaksa ir tā vērts. Andela maksā stipendiātiem no brīža, kad viņi tiek pieņemti, un uzņēmums viņiem piedāvā daudzus ieguvumus, piemēram, veselības aprūpi, MacBook, subsidētu mājokli un, kā tas ir standarta daudziem tehnoloģiju uzņēmumiem, maltītes katru dienu. Papildus privilēģijām Andela māca saviem biedriem, kā veidot tehnoloģijas elites līmenī, sacīja Obiora.
'Tas, bez šaubām, ir daudz darba, bet tas ir tā vērts. Ja jūs patiešām vēlaties tur iziet un būt modifikatoram, tad tas ir jādara, 'sacīja Obiora, kurš pēdējos astoņus mēnešus ir strādājis par The Muse - Ņujorkas tūkstošgades uzmanības centrā esošās karjeras izstrādātāju. vietne. (Muse dibinātājs Kathryn Minshew, vēl viens pagātnes Inc. apbalvotais, ir precējies ar Džonsonu.) Obiora teica, ka viņš galu galā vēlētos, lai viņu nolīgtu The Muse vai izveidotu starta uzņēmumu, lai pats varētu ietekmēt Āfriku. 'Andela vienkārši patiešām ievieto visas skrūves un visas skrūves, lai pārliecinātos, ka mēs turpinām un darām visu, ko vēlamies.'
