Savā grāmatā Paaugstināt: nospiediet pāri savām robežām un gūstiet panākumus sev un citiem , ( Ignite Reads, 2019), izpilddirektors un uzņēmējs Roberts Glazers sniedz plānu, lai palīdzētu lasītājiem palielināt savu spēju, sasniegt savus mērķus un iedvesmot citus rīkoties tāpat. Šajā rediģētajā fragmentā Glāzers paskaidro, kā veidot intelektuālās spējas un izvirzīt atbilstošākus mērķus.
Intelektuālās spējas ir domāt, mācīties, plānot un izpildīt ar disciplīnu. Tas ir cieši saistīts ar jūsu smadzeņu apgabalu, ko sauc par priekšējo daivu, kas darbojas kā vadības panelis lielākajai daļai izpildvaras funkciju.
Padomājiet par intelektuālo spēju kā par savu personīgo procesoru vai operētājsistēmu, kuru var nepārtraukti uzlabot, lai efektīvāk veiktu tos pašus uzdevumus nekā iepriekš. Jo lielākas ir jūsu intelektuālās spējas, jo vairāk jūs varat sasniegt ar vienādiem vai mazākiem enerģijas izdevumiem. Šis spēju veidošanas elements piedāvā vislielāko iespēju tūlītējiem ieguvumiem, taču tas prasa arī vislielāko disciplīnu.
melānija Hovarda klinta Hovarda sieva
Īstermiņa un ilgtermiņa mērķu noteikšana
Sasniegums ir mērķu sasniegšana augstā līmenī, šis jēdziens man dod priekšroku salīdzinājumā ar biežāk lietoto terminu “veiksme”, kas ir daudz subjektīvāks. Piemēram, ņemiet vērā “veiksmīgo” biznesa vadītāju, kura laulātais ir tuvu tam, lai viņu pamestu vai kuru bērni ar viņu nerunā. Lielākā daļa neuzskatītu šādu cilvēku par veiksmīgu. Savukārt, lai sasniegtu, ir jābūt skaidrībai par vissvarīgāko un attiecīgi jāpieņem lēmumi.
Mērķu noteikšana ir labākais veids, kā nokļūt ceļā uz to, ko vēlaties visvairāk. Reiz es ticēju, ka lieliski spēju izvirzīt mērķus. Es izvirzītu virkni viena gada mērķu un regulāri tos sasniegtu. Tomēr, tā kā es nesaskaņoju šos īstermiņa mērķus ar saviem ilgtermiņa mērķiem, es nevirzījos jēgpilnā vai konkrētā virzienā.
Ilgtermiņa mērķiem jābūt atvasinātiem no jūsu pamatvērtībām un / vai galvenā mērķa. Veids, kā pārbaudīt mērķus, ir pārliecināties, vai jūs patiešām saprotat katra mērķa mērķi. Jums nav jāgūst mērķis no mērķiem; tā vietā jūsu mērķi ir tie, kas palīdz jums kalpot jūsu mērķim un vērtībām
Piemēram, vai vēlaties pludmales māju, jo tas nozīmē, ka esat to izveidojis? Vai arī jūs to vēlaties, jo tā ir vieta, kur pavadīt kvalitatīvu laiku kopā ar ģimeni? Ja runa ir par jūsu ģimeni, bet nevienam no viņiem nepatīk pludmale, šī mērķa sasniegšana neliecinās jūs padarīt laimīgāku vai piepildītāku.
Galu galā es sapratu savus viena gada mērķus, kas vajadzīgi, lai tie atbilstu maniem piecu gadu mērķiem, desmit gadu mērķiem un dzīves mērķiem. Ceturkšņa un gada mērķi kļuva par maziem pirmajiem maksājumiem par to, ko es visvairāk vēlējos.
kad piedzima Tods Krislijs
Varenam Bafetam ir piedēvēts lielisks stāsts, kas šajā kontekstā parāda fokusa nozīmi mērķu izvirzīšanā. Stāsta gaitā Bafets dzirdēja, kā viņa personīgais lidmašīnas pilots Maiks Flints runāja par saviem ilgtermiņa mērķiem un prioritātēm. Pēc tam, kad viņš bija pabeidzis, Bafets ieteica Flintam veikt šādu vingrinājumu:
· 1. solis: pierakstiet divdesmit piecus galvenos karjeras mērķus uz viena papīra
· 2. darbība. Apvelciet tikai piecas galvenās iespējas
· 3. solis: Ievietojiet piecus labākos vienā sarakstā un atlikušos 20 otrajā sarakstā.
Kad Flints komentēja, ka viņš ar pārtraukumiem turpinās strādāt pie otrā saraksta, Bafets iejaucās, sakot: “Nē. Tu esi kļūdījies, Maik. Viss, kas jums nebija lokā, tikko kļuva par jūsu “visu cenu” sarakstu. Lai vai kā, šīs lietas no jums nepievērš uzmanību, kamēr neesat guvis panākumus ar savu labāko piecinieku.
Izmantojot šo pieeju mērķu noteikšanai un koncentrējoties soli tālāk, es iesaku izveidot šo sarakstu no 25 līdz 5 jūsu četrās dzīves dimensijās: personiskajā, profesionālajā, ģimenes un kopienas.
Jautājums, ko bieži dzirdu, ir šāds: 'Vai man vajadzētu sasniegt simtprocentīgi savus mērķus?' Parastā gudrība saka, ka, ja jūs izpildāt visus savus mērķus, jūs, iespējams, neesat mērķējis pietiekami augstu. Tas nozīmē, ka jūs arī nevēlaties mērķēt pārāk augstu un justies kā neko nepanākt. Tas ir smalks līdzsvars.
Ir vairāki veidi, kā atrast šo līdzsvaru. Viens no tiem ir noteikt diapazonu ar minimālo slieksni (piemēram, 'Es gribu zaudēt desmit līdz divdesmit mārciņas' vai 'Es gribu ietaupīt vismaz 1000 ASV dolāru mēnesī'). Tādā veidā, pat ja jums pietrūkst līdz stiepšanās mērķim, jūs tomēr uzvarēsit.
Vēl viena stratēģija ir koncentrēties uz atkārtojamiem ikdienas vai nedēļas ievadiem (ieradumiem), kas aizvedīs jūs tur, kur vēlaties. Tas dod jums katru nedēļu ko izmērīt un palīdz jums saukt pie atbildības. Gada veselības mērķa vietā jūs varat apņemties strādāt trīs rītus nedēļā vai samazināt deserta daudzumu reizi nedēļā.
Tādā veidā ieguldījums ir mērķis, nevis rezultāts, kas var šķist nepieejams.
vasaras glau vīrs val Morisons
Neatkarīgi no mērķa noteikšanas pieejas, vissvarīgākais ir tas, ka tas ir skaidrs, kad esat tos izpildījis. Šeit S.M.A.R.T. tiek lietots saīsinājums. Jūsu mērķiem jābūt konkrētiem, izmērāmiem, sasniedzamiem, reālistiskiem un savlaicīgiem (S.M.A.R.T).
Ja jūs domājat par to, ko vēlaties visvairāk, saskaņojiet savus mērķus ar šo mērķi un sauksiet sevi pie atbildības, jūs būsiet ceļā uz dzīvi, kas jūs piepilda.
