Ir viegli domāt, ka tādi izcili līderi kā Stīvs Džobs ir to ieguvuši, sakot cilvēkiem, kas jādara, viņus apvijot vai iedvesmojot bailes tiem, kas pie viņiem strādā. Tā būtu kļūda. Pēc manas pieredzes, visu lielākie līderi veido pārliecinošu nākotnes redzējumu, un viņi iedvesmo savus darbiniekus sasniegt lietas, kuras, viņuprāt, viņi nevarētu izdarīt. Ne tikai to, bet viņi zina, kā lūgt savus cilvēkus palīdzēt viņiem pārvērst savu redzējumu realitātē.
1994. gadā - tikai divus gadus pirms atgriešanās Apple, viņa līdzdibinātais uzņēmums - Jobs tika intervēts Santa Klāras ielejas vēsturiskajā asociācijā. Šīs intervijas video viņš runā par ievērojamo spēku lūgt to, ko vēlaties.
'Tagad es vienmēr esmu atradis kaut ko patiesi patiesu, proti, lielākā daļa cilvēku šo pieredzi nesaņem, jo nekad neprasa. Es nekad neesmu atradis nevienu, kurš negribētu man palīdzēt, kad esmu lūdzis viņiem palīdzību.
Jobs turpina stāstīt par laiku, kad viņam bija 12 gadu, ka viņš nolēma piezvanīt Hewlett-Packard līdzdibinātājam Billam Hewlettam, lai lūgtu dažas rezerves daļas, lai izveidotu frekvenču skaitītāju (Hewlett mājas tālruņa numurs bija Palo Tajā laikā Alto tālruņu grāmata). Hjūlets ne tikai viegli piekrita jaunā Stīva lūgumam, bet viņš piedāvāja viņam vasaras darbu savā uzņēmumā, samontējot frekvenču skaitītājus.
Darbs turpinās video ...
'Es nekad neesmu atradis nevienu, kurš būtu teicis nē vai nolicis klausuli, kad es zvanīju - es vienkārši jautāju. Un, kad cilvēki man jautā, es cenšos būt tikpat atsaucīgs un atmaksāt šo pateicības parādu. Lielākā daļa cilvēku nekad neceļ klausuli un nezvana, vairums cilvēku nekad nejautā. Un tas dažreiz šķir cilvēkus, kas dara lietas, no cilvēkiem, kuri par viņiem tikai sapņo. Tev jārīkojas. Un jums ir jābūt gatavam izgāzties, jums jābūt gatavam crash un sadedzināt, ar cilvēkiem pa tālruni, ar uzņēmuma dibināšanu, neatkarīgi no tā. Ja jūs baidāties no izgāšanās, jūs netiksiet ļoti tālu. '
Noskatieties visu 2 minūšu garo video fragmentu.
