Nensijas Meijeres jaunajā filmā “The Intern” - viņas pirmā sešos gados - ir mirkļi, kas nav nekas cits kā slapstick.
Vienā jautrā un neaizmirstamā ainā Jules Ostin (Anne Hathaway) nejauši nosūta e-pastu savai mātei. Tēmas rindiņā: 'Viņa' un ķermenis: 'Kāpēc mana māte ir tik nikna kuce?'
Mēģinot novērst bojājumus, dibinātāja, strādājošā māte un raksturīgā Brooklynite apvienojas ar savu 70 gadus veco praktikantu (Robertu De Niro), lai ielauztos mātes mājā un nozagtu datoru.
Protams, šādas izspēles filma, kas galvenokārt saistīta ar e-komercijas izveidi, jūtas satricinoša, taču šī aina rada jautājumus par paaudžu konfliktiem, kas ir tikpat reāli, cik svarīgi ir mūsdienu darba vietām.
Mejers daudzas savas filmas ir lieliski koncentrējis uz sievietēm (bieži pusmūža vecuma) un saņēmis vairākas Zelta Globusa un Kinoakadēmijas balvas nominācijas par tādiem hītiem kā “Privāts Benjamins”, “Vecāku slazds” un “Tas ir sarežģīti”.
Krustnešnieks par vienlīdzību darba vietā - un, iespējams, steidzamāk, Holivudā - direktors teica viņa iedomājās “Intern” ideju, braucot kādu dienu uz darbu: “Ko darīt, ja vecāks cilvēks pieņemtu darbu kā interns? Tas man tikai lika pasmieties. '
Filmā Bens Vitakers ir atraitnis un pensionēts mārketinga vadītājs. Lai atvieglotu ennui, viņš stažējas pie Bruklinā bāzēta e-komercijas mazumtirgotāja, kura nosaukums ir “About the Fit”.
Pēc nominālvērtības Jules glīti iemieso tūkstošgades zeitgeistu. Viņa brauc ar riteni, lai apietu biroju, strādā nepāra stundas un viņai nav privāta biroja (jo uzņēmumā neviens to nedara). Būdama mamma, viņa bieži aizmirst ēst un atsakās pieņemt darbā izpilddirektoru, lai labāk līdzsvarotu savu slodzi.
Stāsta lokam vajadzētu šķist pazīstams daudziem veiksmīgiem uzņēmumu īpašniekiem. Pēc astoņpadsmit mēnešu vecuma Jules starta uzņēmums jau ir sasniedzis piecu gadu mērķus, taču investorus uztrauc viņas spēja mērogot.Filmas laikā nepārtrauktie filmas “Par piemērotajiem” panākumi lielā mērā ir Džūlsa attiecību ar Benu blakusprodukts.
Partnerattiecības ir tādas, kuras Džūls sākotnēji noraida - un atklāšanas ainās ir grūti nenožēlot Benu. Viņš parādās darbā, visā krāšņumā, tikai lai savā iesūtnē atrastu nulle e-pasta ziņojumu. Viņš veic Jules uzdevumus un dzen viņu darbā, nevis palīdz viņai svarīgos korporatīvajos jautājumos.
haizivs tank lori greiner vīrs
Galu galā ir izveidojusies alianse, no kuras darba devēji var mācīties visur, neatkarīgi no vecuma vai ticības apliecības. Baby Boomers un Millennials, ņemiet vērā.
1. Ne visi stereotipi ir slikti.
Sākumā Jules šaubās, vai Bens varētu būt noderīgs uzņēmumam. Viņš sporto portfeli, nekad nav izmantojis čivināt un dod priekšroku sarunām personīgi, nevis pa e-pastu. Pārstāvot stereotipu par Baby Boomers, viņš sākumā ir izturīgs pret jaunajām tehnoloģijām un, šķiet, ir nostiprinājies ar saviem mazāk efektīvajiem veidiem.
Pat ja tā ir Bena arhaiskā uzmanība detaļām, piemēram, pamanot uzņēmuma demogrāfisko datu modeļus, padara viņu par galveno spēlētāju.
Patiesā tūkstošgades formā Jules ir savienots veidos, ko atļauties var tikai tehnoloģija. Piemēram, dodoties uz tikšanos, viņa Skypes ar vienu no saviem partneriem atgriezās birojā.
Gan Džuls, gan Bens iemācās atteikties no saviem negatīvajiem spriedumiem un tā vietā strādā kopā, lai sasniegtu to pašu kopīgo mērķi. Tas ir glīti izskaidrots, kad Džūlss palīdz Benam izveidot savu Facebook kontu, un viņi atklāj kopīgu aizraušanos ar Billie Holiday.
Līdzņemšana: tā vietā, lai iezīmētu citas paaudzes pārstāvjus, mēģiniet viņus iepazīt. Jūs varētu būt pārsteigts par to, ko jūs varat uzzināt viens no otra.
2. Noteikt robežas starp uzņēmējdarbību un personīgo dzīvi.
Abi galvenie varoņi ir veltīti viņu paramouriem. Džūlsa vīrs ir mājas tēvs, apstākļi, kas paredzami izraisa laulības spriedzi. Bens kā daļa no īpaši nepietiekami attīstītas zemes gabala līnijas nodibina attiecības ar uzņēmuma biroja masieri.
Kaut arī abi dalās detaļās par savu personīgo dzīvi, viņi nepārbauda.
Līdzņemšana: var būt vilinoši vēlēties uzzināt visu par savas komandas locekļu personīgo dzīvi, taču jūsu uzņēmums būs daudz veiksmīgāks, ja ļausit pieņemt, ka jūsu darbinieku dzīve ārpus biroja ir jāuztur personiska.
3. Atcerieties: mēs visi esam cilvēki.
Mejersam ir prasme radīt personāžus, kas ir sāpīgi cilvēciski. Jules nav izņēmums. Kad viņa atklāj, ka investori vēlas piesaistīt izpilddirektoru, viņa raud pie sava galda. Bens pamana un izrāda empātiju.
Līdzņemšana: neviena persona un noteikti neviens uzņēmējs nav ideāls. Šīs kvalitātes atzīšana vienaudžos ir izšķiroša, lai saprastos.
Mejers ietina lietas lokā, tādējādi ievērojot pašu formulu, ko viņa noteikusi, lai norobežotos. Neatkarīgi no tā, “Intern” ir izklaidējoša komēdija ar nodarbībām visām paaudzēm un darba devējiem.
