Galvenais Tehnoloģija Kāpēc es izmantoju 3 monitorus, lai palielinātu produktivitāti (un jums arī vajadzētu)

Kāpēc es izmantoju 3 monitorus, lai palielinātu produktivitāti (un jums arī vajadzētu)

Jūsu Horoskops Rītdienai

Produktivitātes paaugstināšana nav viegls uzdevums. Mēs esam pārpludināti ar zvaniem, e-pastiem un tagad arī ar slaidiem ziņojumiem. Bet trīs monitoru iestatīšana var ievērojami palīdzēt to mainīt.

Chris Wragge Sāras Siciliano kāzas

Pēdējos vairākus gadus ikdienas darbplūsmas pārvaldībai esmu izmantojis trīs monitorus. Galvenais monitors vidū ir 27 collu ekrāns, un to papildina divi citi 27 collu monitori kreisajā un labajā pusē. Tas ir daudz ekrāna nekustamo īpašumu, protams. Bet bez tā es esmu apmaldījies.

Ne pārāk sen es biju ceļojumā, un man vajadzēja paveikt kādu darbu. Palicis bez manu trīs monitoru palīdzības, es biju spiests pievērsties sava MacBook Pro 15 collu ekrānam. Ikdienas dzīvē es bieži tampoju pa logiem šurpu turpu, pārbaudu e-pastu un slaidu ar kolēģiem. Kad es to izmantoju savā MacBook Pro, viss aizņēma vairāk laika.

Lai gan es parasti skatos vienā vai otrā ekrānā, izmantojot standarta iestatījumus, savā MacBook Pro biju spiests samazināt logus, izmantot īsinājumtaustiņus, lai pārlūkotu lietotnes, un, visbeidzot, man bija jāsamazina logu izmēri, lai vairāk parādītu vienā ekrāns. Tas bija murgs.

Trīs monitoru iestatīšana atrisina šīs problēmas.

Bet neuztver manu vārdu. 2017. gadā Fujitsu Siemens Computers publicēja a pētījums kas analizēja, vai vairāki monitori palielināja produktivitāti. Uzņēmums atklāja, ka divi monitori palielināja produktivitāti par 25 procentiem, salīdzinot ar viena monitora iestatījumiem. Trīs monitori palielina produktivitāti par 35,5 procentiem.

Kad produktivitāte ir visaugstākā, es izmantoju priekšā esošo ekrānu kā galveno, aktīvo displeju. Es to izmantoju tieši tagad, lai uzrakstītu šo kolonnu. Es varētu to izmantot arī līgumu pārskatīšanai, dokumentu sastādīšanai vai izklājlapu novērtēšanai.

Mans pareizais monitors, kuru bez redzama iemesla izmantoju vismazāk, ir tas, kur es glabāju savu e-pastu. Dzīvojot pārlūkprogrammā, mans e-pasts ir viegli pieejams man pa labi un vieta, kur es noklikšķināšu, kad vēlos redzēt, kas notiek manā pasaulē.

Interesanti, ka es arī ievietoju savu Slack logu labajā ekrānā. Tā kā tas ir mazāks par manu e-pasta logu, es varu veikt dubultu pienākumu un mijiedarboties ar Slack, kamēr es to skatos savā e-pastā.

cik vecs ir Džefs Kavaljērs

Kreisajā pusē ir mans lietderības ekrāns. Es to izmantoju izpētei, ziņu pārbaudei vai jebkuram citam, kas man varētu būt nepieciešams, lai papildinātu to, ko daru uz galvenā ekrāna. Pietiek teikt, ka pārlūks, kas darbojas manā kreisajā displejā, ir kritisks.

Protams, mūsdienu darba vidē vairāku ekrānu izmantošana nav nekas jauns. Uzņēmumi darbiniekiem bieži dod divus monitorus, lai viņi varētu strādāt, un daudzos gadījumos jūs dzirdēsiet, ka darbinieki saka, ka viņi nevar dzīvot bez iestatīšanas.

Bet es esmu šeit, lai pateiktu jums, ka divu monitoru ir par maz. Un, ja jūs patiešām vēlaties palielināt savu produktivitāti, kritiski svarīgi ir trīs monitori.

Mūsdienu darba vidē mēs mijiedarbojamies ar pārāk daudz lietotņu - un nepietiekama satura ārējā pasaulē. Viens monitors bija ideāls, kad mēs analizējām objektus, kas dzīvoja fiziskajā pasaulē, un ievadījām informāciju par tiem mūsu datoros. Bet digitālajā pasaulē viss dzīvo uz ekrāna. Un mēģināt izlēkt starp logiem, lai paveiktu darbu, nav iespējams.

Bet neuztver manu vārdu. 2017. gadā Fujitsu Siemens Computers publicēja a pētījums kas analizēja, vai vairāki monitori palielināja produktivitāti. Uzņēmums atklāja, ka divi monitori palielināja produktivitāti par 25 procentiem, salīdzinot ar viena monitora iestatījumiem. Trīs monitori palielina produktivitāti par 35,5 procentiem.

Protams, ir trīs monitoru izmantošanas trūkumi. Jums jābūt pietiekami daudz vietas uz jūsu rakstāmgalda, un tas var būt enerģijas vilkšana. Bet tā ir maza cena, kas jāmaksā par dramatisku produktivitātes uzlabošanu.

Tātad, pamēģiniet trīs monitorus. Var paiet zināms laiks, lai pierastu pie pieredzes, taču, kad to izdarīsit, jūs nekad neatskatīsities.