TO pētījums veic digitālo mediju grupa Aizrauj atklāja, ka vairāk profesionāļu nekā jebkad agrāk darba laikā rūpējas par personīgiem uzdevumiem.
Mediju giganta Gannett nodaļa Captivate veica aklu aptauju, kurā piedalījās 838 cilvēki 14 metropoles centros. Mērnieki atklāja, ka 93 procenti respondentu vai nu pasūtīja pirmās nepieciešamības preces tiešsaistē, atstāja biroju, lai veiktu darbus, vai arī pārtraukumu laikā iepirkās tuvējos veikalos. Katrs piektais darbinieks atzina, ka attiecīgajā nedēļā veicis visus trīs.
Darījumi pārtraukumos - tas neizklausās tik slikti, vai ne?
Galu galā divas no vispopulārākajām pieturām - bankas ar 71 procentu un pasta nodaļas - ar 46 procentiem - ir slavena ar to, ka tām ir tādas pašas 9 līdz 5 stundas kā lielākajai daļai biroja darbinieku.
Bet apsveriet to: 68 procenti strādājošo tiek galā ar laika pavadīšanu internetā, sērfojot ar darbu nesaistītos priekšmetos, bet 53 procenti laiku pavada Facebook, Twitter vai citās sociālo tīklu vietnēs.
cik veca ir Britānija Lopeza
Pētnieki arī atzīmēja, ka strādājošo profesionāļu skaits, kas birojā iepērkas tiešsaistē, kopš 2011. gada ir pieaudzis par 63 procentiem, izrādās, vīrieši, visticamāk, iepērkas pie sava galda, pētot un pasūtot preces tiešsaistē, savukārt sievietes biežāk lai izietu, lai veiktu ātru ēdienu iepirkšanos vai paķertu manikīru (jā, tiešām).
Varbūt vēl pārsteidzošāk ir tas, ka vadītāji nešķiet īpaši satraukti par šo darbinieku rīcību.
'Jūs zināt, man dienas laikā jāvelta zināms laiks, lai ieplānotu ārstu iecelšanu,' sacīja Skai Blue Media prezidente Rakija Reinoldsa. Klusā okeāna standarts žurnāls. 'Es domāju, ka ir jābūt kaut kādam līdzsvaram ... Man nav problēmu, kad kādam par kaut ko ir jārūpējas [darba dienas laikā].'
Gene Marks, Marks Group PC un. Īpašnieks Inc. kolonists atkārtoja noskaņojumu. 'Man nav īsti vienalga, ko [mani darbinieki] dara ar savām dienām,' viņš teica Pacific Standard. 'Man rūp tikai tas, lai viņi paveiktu darbu savlaicīgi.'
cik garš ir bobs Segers
Inc. Džesika Stillmane norāda uz citu skaidrojumu, kāpēc vadītāji var justies tik pavirši attiecībā uz darbiniekiem, kuri veic uzņēmuma pienākumus - pasliktināšanās, kas definēta kā konkrēta vieta vai noteikts stundu skaits, liecina par vadības personāla sapratni, ka darbinieki strādā vairāk. ārpus tipiskās darba dienas.
Zināšanas @ Wharton šodien pastu no 2012. gada pārskatiem:
Daudzi vadītāji arvien vairāk atbrīvojas no attieksmes pret to, kā darbinieki strukturē savas dienas, daļēji tāpēc, ka priekšnieki pieņem - pareizi, saskaņā ar pētījumu rezultātiem -, ka daudzi atvēl laiku ārpus biroja, lai pabeigtu darba uzdevumus.
