The Myers-Briggs tipa indikators gadu desmitiem ir bijis standarta personības mērījums, taču tas patiešām ir kļuvis modē nesen, kad Sjūzena Keina un citi domu līderi mudina mūs saprast introvertās vadības priekšrocības. Tikko paziņotajā Ietekmes izpētes projekts , Myers-Briggs īpašniekam CPP ir 'jauni pētījumi, kas parāda, ka MBTI personības tips ir sarežģīti saistīts ar starppersonu ietekmēšanas panākumiem un neveiksmēm'. Tas plāno atklāt detaļas gaidāmajā baltajā grāmatā.
cik garš ir Taisons Čandlers
Sagaidot pētījumu, MBTI vadošais treneris Maikls Segovija dalījās ar dažiem nepareiziem uzskatiem, kas mums mēdz būt par MBTI personības tipiem.
1. Introverti un ekstroverti patiesībā nepastāv
'Mēs cilvēkus saucam par introvertiem un ekstravertiem, bet tā nav patiesība. Neviens nav tīri intraverts vai ekstraverts, ”saka Segovija. Tā vietā mēs nosliecamies uz noteiktiem ārējiem izteikumiem. Viņš saka, ka viss ir atkarīgs no situācijas konteksta. 'Ja jūs mācāties, tad jūs varētu kļūt ekstraverts, lai jūs varētu labāk sazināties ar skolotāju, savukārt mājās jūs varētu būt klusāks.'
Ko tas jums nozīmē: Jūs esat spējīgs gan uz ekstraversiju, gan introversiju, tāpēc neizmantojiet testa rezultātus vai iepriekšējās situācijas kā attaisnojumu, lai neaugtu.
2. Mēs esam sadalīti pa vidu
'Statistiski Amerikā mēs esam 49 procenti pret ekstraversiju, 51 procents - pret introversiju. Faktiski tā ir stabila statistika visā pasaulē. Vienkārši Amerikā mums ir kultūras mandāts, ka ekstraversija ir veselīgāka, 'viņš saka. Mēs, iespējams, nonākam pie kritiena punkta, kur Facebook, Twitter un citus masveidā veiksmīgus jaunizveidotos uzņēmumus vada introversijai noskaņoti cilvēki.
cik garš ir Tarek el Moussa
Ko tas jums nozīmē: Esiet elastīgs, veidojot uzņēmuma kultūru. Piemēram, stingri veidojot atvērtu telpu vidi vai izolējot birojus, puse no uzņēmuma var tikt atsavināta.
3. Pārbaude vienmēr mainās
Mae Vitmena un Miles Heizer
MBTI uzsāka darbību 1943. gadā, un kopš tā laika testā ir notikušas vairākas izmaiņas - tāpēc var nebūt jēgas turpināt paļauties uz to, kuru esat ieguvis koledžā vai savas karjeras sākumā. 'Mums ir pilna pētnieku grupa, kas koncentrējas uz ziņojuma pamatotību un ticamību, kā arī uz paša ziņojuma valodu.' Pēc ilgstoša procesa MBTI tagad var veikt tiešsaistē, izmantojot CPP vietni. Man vajadzēja apmēram 20 minūtes, lai pabeigtu.
Ko tas jums nozīmē: Tādi novērtējumi kā MBTI un Stiprās pusesFinder ir vieglāk ieviest nekā jebkad agrāk, kas nozīmē, ka ir maz attaisnojuma, ja tos nepievienojat sava uzņēmuma rīkjoslai.
4. Agrīnajiem testiem bija savas dīvainības
'Ņemot MBTI, mēs noskaidrojām, ka cilvēki, kas orientēti uz ekstraversiju, mēdz domāt par to, ko viņi darīja nesen, nevis par to, ko viņi parasti dara,' viņš saka. Piemēram, īpaši haotiska diena darbā varēja nozīmēt, ka testa rezultāti novirzās uz struktūru, plānošanu un organizāciju, pat ja tas nav tas, ko persona parasti vēlas. Viņi ir atjauninājuši testu, lai labāk to novērstu.
Ko tas jums nozīmē: Neviens pārbaudījums nav evaņģēlijs. Novērtējot sevi vai kādu citu, vienmēr pie galda nāciet savus novērojumus un intuīciju.
