Būt labam vadītājam nav viegli. Kaut arī līdera rīcība var tikt pārbaudīta, kad viss notiek slikti, sliktākajā laikā spīd tieši viņu vadības īpašības. Tieši šīs pašas īpašības darbinieki meklē, ciena un strādā ļoti smagi. Tāpēc katram vadītājam ir tik svarīgi smagi strādāt, lai iegūtu izcilas vadības īpašības.
Labākie līderi demonstrē noteiktas īpašības, kas viņus padara ļoti veiksmīgus. Šeit ir daži mūsdienu patiesi izcilo līderu 5 atribūti.
Džordžs ir tas, ka ii vecāki
1. Skaidrība
Viņi vienmēr ir skaidri un kodolīgi - nav runas par viņu redzējumu un to, kas ir jāpaveic. Tas dod citiem iespēju sagremot savus mērķus un izlemt, vai viņi atbalstīs savu lietu. Parasti ļoti maz cilvēku zina, ko viņi vēlas, vēl mazāk, kā tur nokļūt, tāpēc viņi pievērsīsies tiem, kuriem šķiet skaidrs prāts - laba skaidrība noved pie lieliem sasniegumiem.
2. Izlēmība
Kad viņi ir izlēmuši, viņi nevilcinās apņemties - tas viss ir uz klāja. Viņi izrāda lielu konsekvenci ar saviem lēmumiem, reti atkāpjoties vai mainot domas, ja vien tas nav absolūti nepieciešams. Izlēmība liecina par apņemšanos, kvalitāte ir ļoti pieprasīta pēc izcila vadītāja.
Greisons Dolans dzimšanas datums
3. Drosme
Drosmīgums ir gan kaut kas, ko jūs varat attīstīt, gan tas, kas tiek svētīts kā tikums. Lai gan daži cilvēki dabiski ir bezbailīgāki nekā citi, praktizēt to, kā būt bezbailīgam - vai vismaz projektēt bezbailību - ir pilnīgi izpildāms uzdevums, ko daudzi ir paveikuši, lai izpildītu savu apbrīnojamā vadītāja lomu.
4. Kaislība
Nav nekā iedvesmojošāka kā redzēt kādu, kam rūp tas, ko viņi dara - labākie līderi izrāda neierobežotu enerģiju un aizraušanos ar to, ko viņi dara. Nekautrējieties par savu aizraušanos ar visu, ko jūs vadāt, vai tas būtu grāmatu lasījums vai laboratorijas eksperiments. Kamēr jūs aizrautat par to, ko zināt vai rūpējat, tas spīdēs cauri un cilvēki sekos tam līdzi .
cik veca ir Šarona Leala
5. Pazemība
Kaut arī pārliecība ir ļoti pievilcīga īpašība līderos, mīlīgas personas radīšanai nav nekā pazemīga rakstura. Lielie līderi atzīst, kad kļūdās, un kritiku uztver kā izaugsmes iespēju. Parādiet pasaulei, cik pateicīgs jūs esat, atrodoties tur, kur esat. Tas savukārt parādīs, cik ļoti jūs esat pelnījis līdera lomu.
