Mēs lielāko daļu nomoda laika pavadām darbā, un, ja jūsu attiecības ar priekšnieku ir sarežģītas, visas šīs stundas padara apgrūtinošas.
Daži cilvēki tuvojas situācijai, sakodot zobus un izspiežot to, taču šādos apstākļos ir grūti izdarīt labu darbu.
Citi nodarbojas ar manipulācijām un spēlēm, taču tas biežāk izrādās slikti, un tas prasa ētisku nodevu.
Būt labākajiem, kādi mēs varam būt darbā, lielā mērā ir atkarīgs no mūsu attiecību veiksmīgas pārvaldīšanas - ieskaitot attiecības ar priekšnieku.
Tas prasa gudrus ieradumus un efektīvas prasmes. Šeit ir daži gudri nemanipulatīvi veidi, kā efektīvi pārvaldīt ne tikai savu priekšnieku, bet arī tos, kurus vadāt:
1. Esi problēmu risinātājs, nevis problēmu radītājs. Problēmas vienmēr būs pie mums, bet dažreiz vienkāršākais veids, kā atrisināt problēmu, ir vispirms pārtraukt tajā piedalīties. Labs problēmu risinātājs ir tas, kurš nerada drāmu vai papildina krīzi. Strādājiet, lai nekad neizraisītu problēmu priekšniekam, ja nav vismaz vienas labas stratēģijas, kā ar to tikt galā. Lieliskas vadības un veiksmīgas vadības pamatā ir labākais problēmu risinātājs, kāds vien var būt.
2. Esi mierīgs pat tad, ja viss apkārt ir haosa stāvoklī. Kad viss sabrūk un sabojājas, pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir zaudēt vēsumu. Ir viegli būt lieliski, ja viss ir mierīgi, bet, ja jūs patiešām vēlaties izcelties, gudrākais ir iemācīties būt mierīgam haosā. Kad visi pārējie zaudē savaldību vai izrāda aizkaitinājumu, visgudrākais veids, kā rīkoties, ir saglabāt reakciju līdzsvarotai un saprātīgai.
3. Nevainojiet citus, bet vienmēr saucat sevi pie atbildības. Jūsu dzīve, bizness, reputācija ir viss, ko jūs tos darāt. Nevainojiet citus, ja jūs sajaucat vai neizdodas. Tā vietā demonstrējiet savu atbildību ar kopsavilkumu par to, ko esat izdarījis nepareizi, ko var darīt, lai to uzlabotu un kā jūs novērsīsit tā atkārtošanos. Atbildība ir arvien retāka, kas to padara vēl vērtīgāku.
4. Iestatiet veselīgas robežas. Ir viegli iekrist slazdā, domājot, ka priekšnieks vēlas 100 procentus no katra nomoda brīža, taču nosakāmo robežu noteikšana parāda, ka tu esi gudrs, zini, kā rūpēties par sevi un esi gatavs būt pārliecinošs . Neattaisnojiet, neracionalizējiet un neatvainojiet - vienkārši nosakiet savas robežas mierīgi, stingri un ar cieņu.
5. Nekad neattaisnojies. Tas ir normāli, ja vēlaties sevi atraut no āķa, bet fakts ir tāds, ka attaisnojumi nedarbojas, un tie liek jums izskatīties slikti. Dienas beigās attaisnojumi nevienu neinteresē. Samaziniet zaudējumus, būdami atbildīgi un uzņemoties savas problēmas, strādājot, lai veiktu labāk.
6. Liec priekšniekam izskatīties labi. Neviens nekad nav sevi darījis izcilu, noliekot kādu citu. It īpaši, ja jūsu priekšniekam klājas slikti, dariet visu iespējamo, lai palīdzētu sakārtot lietas. Liekot viņiem izskatīties labi, jūs ieguldāt kritiskās attiecībās un šajā procesā liekat izskatīties vēl labāk.
kurš satiekas Džastins Bleiks
7. Esi pastāvīgi pozitīvs spēks. Disciplinējiet sevi, lai katrā situācijā meklētu pozitīvo. Domājiet, runājiet un rīkojieties pozitīvi. Kad visi pārējie sūdzas par nepamatotu ierobežojumu, atrodiet problēmu. Tas padara jūs par vērtīgu komandas biedru un izceļ jūs.
Īsāk sakot, izturieties pret attiecībām ar priekšnieku tāpat kā pret citām svarīgām attiecībām savā dzīvē. Ieguldiet laiku, enerģiju un radošumu, lai viņi būtu laimīgi, cik vien iespējams parādītu sevi un izveidotu sevī ieradumus, kas vairo uzticību
