Vai jūs kādreiz esat jutis nepieciešamību uzlikt “spēles seju”, kamēr esat darbā? Vai jums ir jārīkojas 'vīrišķīgi' vai 'stingri', lai citi jūs cienītu? Es zinu, ka daudzas sievietes uzskata, ka nespēj rīkoties pārāk sievišķīgi, baidoties, ka viņus neuztvers nopietni. Viņi domā, ka viņiem jāvalkā spēka tērpi, lai tiktu pamanīti kā spēlētāji sēžu zālē.
Visu laiku uzvesties ir nogurdinoši, un tas nomāc jūsu radošo garu. Tā rezultātā jūs varētu justies tā, it kā jūs pieviltu sevi vai būtu krāpšana.
Ja tas esat jūs, apstājieties tieši tur. Pirmkārt, cilvēki var labi redzēt ar darbību un domāt, ka jūs pārāk daudz cenšaties. Viņi varētu domāt, ka jūs jūtaties nedroši vai ka jums ir ko slēpt. Otrkārt, nevienam nepatīk viltojums.
cik vecs ir Pārkers Stīvensons
Apspriedīsim veidus, kā būt par savu autentisko sevi darbā un kā jūs no tā varat gūt labumu.
Kas ir autentiskums darba vietā?
Neviens nesaka, ka darbā ir jārīkojas tāpat kā ar laiku, kad esat ārpus pulksteņa. Autentiskums darba vietā nozīmē tikai to, ka jūs rīkojaties tā, lai pārstāvētu to, kas jūs patiesībā esat. Tie ietver lietas, kuras jūs darāt, parādot savu pārliecību un attieksmi.
Zināt, kas jūs esat
Kas tu esi? Kas jūs kavē? Kādi ir jūsu mērķi? Kam jūs ticat? Kādi ir jūsu darba mērķi? Kāpēc jūs izvēlaties strādāt tur, kur darāt?
Tikai tad, kad jums būs atbildes uz lielajiem jautājumiem, jums būs ērti ar sevi. Kad jums būs ērti ar sevi, jūs būsiet pārliecinātāks par savu darba vietu un savu dzīvi.
Atcerieties, ka oriģināls ir vērts vairāk nekā imitācija
Pieņemsim, ka ir kāds, kuru jūs apbrīnojat savā darba vietā. Jūs apbrīnojat to, kā viņi runā, kā viņi risina sarunas un pat to, kā viņi staigā un nēsā sevi. Imitācija vienmēr ir vāja reālās lietas versija. Jums labāk ir būt pašam par sevi, lai kāds arī jūs nebūtu, nekā mēģināt būt kāds cits. Neviens jums nedara labāk kā jūs - jūs uzminējāt - jūs.
Visi dažreiz kļūdās - kad tas esi tu, atlaidies
Autentiski līderi ir godīgi un atzīst to, kad ir kļūdījušies. Viņi ātri atvainojas, ja kļūdās, un tad visu enerģiju pieliek situācijas labošanai. Viņi zina, ka visi pieļauj kļūdas un ka šīs nodarbības ir vērtīgas.
vai suzanna raudāja ir saistīta ar jon raudāju
Tad viņi pārliecinās, ka divas reizes nepieļauj vienu un to pašu kļūdu. Kad līderi atzīst savas kļūdas, tas ir labs piemērs citiem rīkoties tāpat.
Godīga darba vieta ir efektīva darba vieta
Kad esat godīgs pret sevi un citiem, arī citi tiks mudināti būt atvērtāki. Godīgums ir lipīgs! Tas arī rada labestību kolēģu vidū, kā arī izpratni un iecietību. Ko tas nozīmēs jūsu darba vietai?
Tas nozīmē, ka ilgtermiņā jūsu komanda darbā būs efektīvāka, jo jūs visi būsit godīgāki pret visām savām personīgajām un profesionālajām vajadzībām, mērķiem un cīņām. Tas padarīs jūsu darba vietu daudz patīkamāku. Autentiski līderi ir veiksmīgāki.
Tie, kas ir viņu autentiskais es darbā, patiešām spīd, un viņi ir laimīgāki un produktīvāki. Padomājiet par to, ka jūs, iespējams, pieņēmāt darbā tikai jums raksturīgo īpašību dēļ, un šīs lietas padara jūs par svarīgu komandas daļu.
Vai esat kādreiz cīnījies ar to, kā atrast savu patieso sevi darba vietā? Paziņojiet man čivināt.
